【東京本社】人事

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 幹部候補 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ■業務詳細：
  ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉　等
  将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。
  
  ■初任地について：
  ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。
  ※配属に伴う転居費用は会社負担します。
  ※初任勤務地は本社（東京）・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定しています。

• 応募条件

  ■必須条件
  1,000人以上の企業規模にて人事業務の経験がある方
  ※英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。
  
  ■歓迎条件：
  ・メーカーにおける就業経験をお持ちの方
  ・労務業務のご経験

• 年収

  570万円～750万円
  ■昇給：1回（4月）
  ■賞与：2回（6月・12月）

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 千葉県 / 秋田県
  東京・千葉・秋田いずれかでの勤務となります。将来的に転勤の可能性がございます。

• 勤務時間

  8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
  休憩時間：45分

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土日)、祝日
  年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

• 福利厚生

  ■社会保険完備
  ■通勤手当
  ■独身寮、転勤者用社宅※同社規定による
  ■財形貯蓄制度
  ■住宅融資制度
  ■企業年金基金
  ■確定拠出年金
  ■持株会、共済制度
  ■保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど

• 国際的に認められる「強固な財務基盤」

  財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。

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