人事総務マネージャー

大手総合商社100%子会社で国家プロジェクト事業を担う社員を支える仕事です。

求人会社名:大手総合商社100%出資企業

管理職 , リーダー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■給与計算、社会保険手続き関連業務 ■人事企画(評価制度運用、改善) ■安全衛生管理、福利厚生制度の運用 ■採用関連(段取り、会場設営、説明会や面接の出席者調整、業者折衝) その他、総務時事業務全般を管理職としてご担当頂きます。

    【概要】
    同社管理本部人事・総務部のマネージャーとして、状況やニーズに応じて幅広い業務をお任せします。将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待しているポジションです。

    【組織構成】
    人事総務部:総合職2名/一般職4名/派遣社員1名

    【採用背景】
    事業拡大による増員

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(商社・流通・小売)

  • 応募条件

    複数分野の人事経験5年以上お持ちの方&マネジメント経験
    (給与・社会保険のご経験3年以上必須) をお持ちの方

    【尚可】
    社会保険労務士をお持ちの方

  • 年収

    600万円~900万円
    ■賞与:年2回(7月、12月)
    ■給与改定:年1回(6月)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間:有
    【期間】6ヶ月
    【備考】変更無

  • 勤務地

    東京都
    中央区

  • 勤務時間

    所定労働時間:7時間15分
    フレックスタイム制あり(コアタイム:10:30~15:30)
    【休憩】60分

  • 休日・休暇

    ■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
    ■休暇:年次有給休暇、オールシーズン休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、ボランティア休暇等

  • 福利厚生

    ■社会保険:健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ■福利厚生
    【制度】
    福利厚生サービス『Benefit Station』、財形貯蓄制度(一般・住宅)、退職金制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞金、相互会各種クラブ、確定給付型年金等

  • はたらき方

    社員が長期にわたり持てる能力を最大限に発揮し、キャリア形 成できるよう、同社ではワーク・ライフバランスに配慮した各種制度を整備しています(育児・介護サポート制度、ファミリーサポート制度等、 社員の家族をサポートすることを目的とした制度も充実しております)。

求人会社情報

  • 設立

    1985年 4月

  • 資本金

    払込資本金 4億円 授権資本 16億円

  • 従業員

    131名(2020年4月1日現在)

  • 事業概要

    ■大手総合商社100%出資の海外向け発電所建設の専門商社。
     海外電力プロジェクト案件の発掘・受 注・機器調達・建設・試運転・引渡しまでを包括。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社日経HR
株式会社日経HR
  • 設立

    1979年(昭和54年)3月1日

  • 資本金

    7000万円

エグゼクティブ・ミドル層、管理系職種に強い日経新聞社グループの人材紹介

この求人の担当コンサルタント

中島 秀雄
株式会社日経HR
中島 秀雄
コンサルタント歴 : 14年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 金融系専門職 、 電気・電子・機械系エンジニア

日本経済新聞社グループならではの豊富な情報量と人材紹介業界10年以上の経験が強みです。 日本経済新聞を核とした、日経新聞各グループ企業・メディアから得られる豊富な情報をベースに、細かな情報をご提供できることが強みです。
また、転職者様の対応と企業対応の両方を一人で行っているため、迅速にかつ正確に両者間の情報共有をすることを意識しております。
経営幹部層、40代・50代の転職支援の実績もございます。
業務内容や役職、報酬等にだけフォーカスした転職支援ではなく、「転職をして何を実現したいのか?」をご一緒に考えさせていただき、ライフスタイルを踏まえた総合的なキャリアプランをご提供することを意識しております。
そして、自身の経験(「大手企業からベンチャー企業への転職」、「上場企業での管理職業務」、「共働きでのビジネスと育児の両立」など)を踏まえたアドバイスを行うことが可能です。

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