上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上
・国内およびアジア地域向けウェブサイトの企画・構築・運営・管理・デジタルマーケティングを駆使した分析・対策実施、リード獲得・進展フォロー体制の構築・SNSを活用した情報配信・米国関連会社およびアジア拠点との連携(海外関係会社とのコミュニケーションが必要)・上記事項に関連する企画資料及びマニュアルの作成
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精密機器・計測機器
【必須(MUST)】・学歴:高専卒以上・経験年数・職歴等:Webサイト管理およびデジタルマーケティングに関わる知識を有し、実務経験が5年以上、リードナーチャリングに関する経験・知見。マーケティングオートメーションの活用、KPI策定、データ収集・管理 (必須データ項目、ウェブ以外の取得データのマージ)、リードランクの設定・管理 (ランク条件、遷移条件の策定)、シナリオ設計 (キャンペーンやコンテンツの策定、特に失注後のフォロー方法)、MAとSFA/CRMの連携システム構築、ウェブサイトの改善提案、解析システムを活用したレポーティングとそれに伴う改善提案、SEO対策に関する経験・知見、情報拡散に関する経験・知見(日本/海外)、ウェブ広告(特に海外)、SNS活用やC,C++等のプログラミング経験・語学力:ビジネス英語程度【歓迎(WANT)】・Web業界に精通し、関連技術を理解した上で、課題解決策を積極的に提案できる方・お客様や社内の要求を自ら解釈、調査し理解しようと努力される方・お客様や関連組織等で発言する事が苦でない事・社内外の海外の関連部署と積極的にコミュニケーションに努めようとされる方
500万円~800万円 ・給与詳細は経験、能力、前職給与を参考として選考後決定<賃金形態>月給制<賞与>年2回有(7月/12月) ※昨年度実績:5.37ヶ月/年<昇給>年1回有(資格・役割に応じて都度昇給決定)<残業手当>別途支給(但し役職により20時間/月分込)
リーダー
正社員 ・試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件等の変更無)
東京都 / その他アジア / 北米 / 南米 / 欧州 / その他海外
板橋区、他海外
8:30~17:15(休憩:45分)・フレックスタイム制:導入有(コアタイム設定有)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇、年間休日128日(年度カレンダーにより前後有)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当(配偶者・子ども)、住宅手当、寮社宅<別途教育制度・資格補助制度有>
非公開
※面談にて詳細をお伝えさせて頂きます。
1979年(昭和54年)3月1日
7000万円
~日経の「記憶に残る」転職支援~を掲げ、エグゼクティブ・ミドル層、管理系職種に強い日本経済新聞社グループの人材紹介企業となります。
日本経済新聞社グループの弊社では日経リソースを活用した情報提供が可能。累計300名以上の転職支援あり 日経グループ・他企業を垣根なく、永年にわたりミドル・ハイクラス層のキャリアサポートに従事しております。今までに400名以上の転職支援を実現しており、求職者様のキャリア相談ももちろんのこと、直接法人担当としてのご提案もさせていただいております。求人票の通知のみでは情報提供が不足する部分へも、しっかり詳細確認を行い、採用意図~求人募集部署の役員・管理職様と直接募集要件についての擦り合わを行い、精度高い情報を提供しております。
【SI】デジタルマーケティング
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