上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上
■自動化工程の総合システム設計(ハード、ソフト込み設計仕様を作成)【具体的な業務内容】・自動化システムの開発・ 画像処理部の開発(要件定義、設計)・温度、位置検出等センサーのインターフェイス部の開発(要件定義、設計)・モータ等各種アクチエータ制御インターフェイス部の開発(要件定義、設計)・FPGA設計、ファームウェア開発(要件定義、設計)
電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 生産技術・品質管理(電気・電子・半導体)
精密機器・計測機器
【必須(MUST)】・学歴:大学卒以上・経験年数:生産技術経験者(自動化工具設計経験)・語学:問わない・電気設計スキル:基本的なデジタル・アナログ混載システムの構築【歓迎(WANT)】・新しい物事に取り組んでいく意欲・過去の失敗経験から次につなげる学習能力・目標の実現に向け最後までやり遂げる力・課内はもちろん、社内の他部門、ベンダーなど、様々な人との調整や交渉が迅速に行なえるコミュニケーション能力・計画を立てて実行し、計画から外れたときに調整・対応のできるスケジューリング能力
550万円~1000万円 ・給与詳細は経験、能力、前職給与を参考として選考後決定<賃金形態>月給制<賞与>年2回有(7月/12月) ※昨年度実績:5.37ヶ月/年<昇給>年1回有(資格・役割に応じて都度昇給決定)<残業手当>別途支給(但し役職により20時間/月分込)
管理職
正社員 ・試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件等の変更無)
東京都 / その他アジア / 北米 / 南米 / 欧州 / その他海外
板橋区、他海外
8:30~17:15(休憩:45分)・フレックスタイム制:導入有(コアタイム設定有)
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇、年間休日128日(年度カレンダーにより前後有)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当(配偶者・子ども)、住宅手当、寮社宅<別途教育制度・資格補助制度有>
非公開
※面談にて詳細をお伝えさせて頂きます。
1979年(昭和54年)3月1日
7000万円
~日経の「記憶に残る」転職支援~を掲げ、エグゼクティブ・ミドル層、管理系職種に強い日本経済新聞社グループの人材紹介企業となります。
日本経済新聞社グループの弊社では日経リソースを活用した情報提供が可能。累計300名以上の転職支援あり 日経グループ・他企業を垣根なく、永年にわたりミドル・ハイクラス層のキャリアサポートに従事しております。今までに400名以上の転職支援を実現しており、求職者様のキャリア相談ももちろんのこと、直接法人担当としてのご提案もさせていただいております。求人票の通知のみでは情報提供が不足する部分へも、しっかり詳細確認を行い、採用意図~求人募集部署の役員・管理職様と直接募集要件についての擦り合わを行い、精度高い情報を提供しております。
【生産技術】システム開発技術(デジタル回路設計)
【日本経済新聞社の転職支援】精密機器メーカー・システム設計をお任せします!(年収~1000万円)
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