経営分析・経営管理

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上

• 仕事内容

  日本及びアジア地域における市場動向データの収集から分析、その分析に基づく提案を経営層に対して行う。　また実際の活動を担っている各地域販売会社の計数管理・業務執行状況の管理・監督を行っていただきます。
  また、市場分析・販売会社の管理分析をもとに、予算作成や中期経営計画の策定及びその進捗管理も行っていただきます。
  管轄国：日本、韓国、東南アジア、南アジア、中東アフリカ
  業務上関連する国：全世界（特にグループ会社所在国）
  【業務内容】
  ・経営分析の実施、経営課題の抽出および経営層への改善提案
  ・成長戦略/事業計画の策定や、新規事業の提案、経営管理体制の構築、それらの実行指揮
  ・内部統制、管轄関連会社のガバナンス支援等の統括管理業務
  ・経営目標の推進に関わる業務(事業計画・予算策定、KPI等計数管理)
  ・外部環境/内部環境分析　（市場データ分析、業界データ分析、競合分析、社内データ分析、など）
  ・中長期的な事業計画の策定　
  ・アジア地区における新規販売会社設立に関わる業務（プロジェクトベース）
  ・M&A案件 提案・実行（プロジェクトベース）　
  ・中長期的な事業計画に基づく人事戦略の提案と実行

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ その他（経営企画）

• 業種分類

  精密機器・計測機器

• 応募条件

  【必須(MUST)】
  ・学歴：高専卒以上
  ・保有キャリア：経営企画部門として計数管理に携わった経験、プロジェクトマネジメントの経験(進捗管理、スケジューリング)、コンサルタント業務の経験、マーケティングリサーチャーの経験、監査法人、税務法人での業務経験、海外販売会社（特にアジア中東地域）における現地責任者の経験、アジア地域での現地販売会社立ち上げの経験
  ・語学：英語他言語、日常会話レベル以上
  【歓迎(WANT)】
  ・課題解決策を積極的に提案できる方
  ・コミュニケーション能力の高い方
  ・発想力、実行力のある方

• 年収

  500万円～800万円
  ・給与詳細は経験、能力、前職給与を参考として選考後決定
  ＜賃金形態＞月給制
  ＜賞与＞年2回有(7月／12月)　※昨年度実績:5.37ヶ月／年
  ＜昇給＞年1回有(資格・役割に応じて都度昇給決定)
  ＜残業手当＞別途支給(但し役職により20時間／月分込)

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  ・試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件等の変更無)

• 勤務地

  東京都 / その他アジア / 北米 / 南米 / 欧州 / その他海外

• 勤務地（詳細）

  板橋区、他海外

• 勤務時間

  8:30～17:15(休憩:45分)
  ・フレックスタイム制：導入有(コアタイム設定有)

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇、年間休日128日(年度カレンダーにより前後有)
  

• 福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当(配偶者・子ども)、住宅手当、寮社宅
  ＜別途教育制度・資格補助制度有＞

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