科学技術開発職

【日本経済新聞社の転職支援】東証1部上場東証1部上場・精密機器メーカー・科学技術開発をお任せします!(年収~700万円)

会社名非公開

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上

  • 仕事内容

    ■技術トレンド調査:材料、表面処理、化学分析の技術展や関連学会等を通して、技術トレンド情報を取得し、個人および組織の技術力を維持、成長させる。
    ■試作品の設計・開発:研究段階において、ユーザーニーズや意図した使用を考慮し、製品の基本性能および製品品質を達成するための技術情報収集や試作品開発の担当分野において、グローバルな視点から設計、開発を行う。
    ■量産設計品の設計・開発:製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿って担当分野の計画、設計、評価を行う。
    ■既存製品の改良設計・開発:既存製品の改良において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿って担当分野の計画、設計、評価を行う。
    ■不良品分析および不具合解決支援: 化学知識を用いて関連部門で発生した不良品の分析や不具合の解決を支援する。
    ■環境法規制等への対応:環境法令などに基づく規制などについて関連する部門と連携を取りながら対応を行う。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    精密機器・計測機器

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    ・学歴:大学卒以上(技術系学部卒)
    ・経験年数:化学材料等の材料開発もしくはプロセス開発経験を3年以上を有する方
    ・語学:特に無し
    【歓迎(WANT)】
    ・個人マネジメント力、コミュニケーション力のある方
    ・製品開発の上流から下流工程の知識、問題解決手法を選択できる行動力のある方
    ・社内外の製品技術等を自ら情報収集する能力

  • 年収

    500万円~700万円
    ・給与詳細は経験、能力、前職給与を参考として選考後決定
    <賃金形態>月給制
    <賞与>年2回有(7月/12月) ※昨年度実績:5.37ヶ月/年
    <昇給>年1回有(資格・役割に応じて都度昇給決定)
    <残業手当>別途支給(但し役職により20時間/月分込)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    ・試用期間6ヶ月(試用期間中の労働条件等の変更無)

  • 勤務地

    東京都 / その他アジア / 北米 / 南米 / 欧州 / その他海外
    板橋区、他海外

  • 勤務時間

    8:30~17:15(休憩:45分)
    ・フレックスタイム制:導入有(コアタイム設定有)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、有給休暇、創立記念日休暇、リフレッシュ休暇、年間休日128日(年度カレンダーにより前後有)

  • 福利厚生

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、家族手当(配偶者・子ども)、住宅手当、寮社宅
    <別途教育制度・資格補助制度有>

求人会社情報

  • 設立

    非公開

  • 資本金

    非公開

  • 従業員

    非公開

  • 事業概要

    ※面談にて詳細をお伝えさせて頂きます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社日経HR
株式会社日経HR
  • 設立

    1979年(昭和54年)3月1日

  • 資本金

    7000万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門

~日経の「記憶に残る」転職支援~を掲げ、エグゼクティブ・ミドル層、管理系職種に強い日本経済新聞社グループの人材紹介企業となります。

この求人の担当コンサルタント

中嶋 雄一郎
株式会社日経HR
中嶋 雄一郎
コンサルタント歴 : 20年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 出張面談あり
  • 得意業種 メディカル 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門 、 素材・化学・食品・メディカル系技術者 、 人材・教育系専門職

日本経済新聞社グループの弊社では日経リソースを活用した情報提供が可能。累計300名以上の転職支援あり 管理職および管理系職種は大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人企業様を対象に、永年にわたりミドル・ハイクラス層のキャリアサポートに従事。今までに400名以上の転職支援を実現。直接法人担当も行っている為、求人募集部署の役員・管理職と直接募集要件を擦り合わせる事で、精度高い情報を提供しております。

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