【生産部門】生産管理

東証一部上場・グローバルに事業展開する商用車メーカー様の求人案件です。

求人会社名:東証一部上場・独立系大手商用車メーカー

リーダー , メンバー
400万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 海外勤務あり 語学(英語)を生かす 退職金制度 年間休日120日以上 離職率5%以下 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    マザー工場である藤沢工場またはスマート工場としてIoTを活用した第三工場のある栃木工場でものづくりを支える以下の業務に携わっていただきます。
    安定した組織体制の中で長期的なキャリア形成が可能です。

    ■生産管理
    ・年次/月次の生産方針や計画の策定
    ・生産進捗管理と運営課題改善
    ・工程の在庫管理、材料発注
    ・人員計画の立案と適正配置
    ・経費/労務費予算の計画、合理化推進
    ・業務改善、システム提案 等

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 応募条件

    ■製造業での生産管理経験者
    ■生産現場とのコミュニケーションが密に取れる方 
    ■OAスキル:エクセル、ワード、PPTの活用経験
    □自動車技術に関する知識があれば尚可
    □TOEIC500点目安

  • 年収

    400万円~800万円
    経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
    ※初任給月給 学部:214,600円、修士:236,600円
    ※昇給年1回、賞与年2回 (昨年実績5.6ヶ月)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    【試用期間】
    3ヶ月
    ※入社3ヶ月経過後有給休暇取得可能

  • 勤務地

    神奈川県 / 栃木県
    藤沢工場(神奈川県藤沢市)/栃木工場(栃木県栃木市)

  • 勤務時間

    本社8:45~17:30 工場8:15~17:00
    ※フレックスタイム(指定職場による/1日の標準労働時間8H)

  • 休日・休暇

    年間休日:121日(会社設定カレンダーによる週休2日制)
    有給休暇:入社年度15日(勤続1年毎1日増、最高20日)ほか

  • 福利厚生

    諸手当(家族手当、通勤手当、時間外勤務手当)
    赴任費用(引越費用、赴任旅費は当社規定により支給)
    保険制度(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    福利厚生(社宅・独身寮、食堂、研修センター)

  • 企業特徴

    東証一部上場/世界20カ国以上でトップシェアのグローバル企業です。

求人会社情報

  • 設立

    1937年4月

  • 資本金

    40,644百万円

  • 従業員

    連結:36,856人

  • 事業概要

    大型・中型・小型トラック、バス、
    自動車用ディーゼルエンジン、産業用ディーゼルエンジンなどの製造

職種PR

離職率が低く、国内の場合は勤務エリアが関東圏のみなことも魅力の案件です!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社日経HR
株式会社日経HR
  • 設立

    1979年(昭和54年)3月1日

  • 資本金

    7000万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門

~日経の「記憶に残る」転職支援~を掲げ、エグゼクティブ・ミドル層、管理系職種に強い日本経済新聞社グループの人材紹介企業となります。

この求人の担当コンサルタント

中島 秀雄
株式会社日経HR
中島 秀雄
コンサルタント歴 : 14年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険 、 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 金融系専門職 、 電気・電子・機械系エンジニア

日本経済新聞社グループならではの豊富な情報量と人材紹介業界10年以上の経験が強みです。 日本経済新聞を核とした、日経新聞各グループ企業・メディアから得られる豊富な情報をベースに、細かな情報をご提供できることが強みです。
また、転職者様の対応と企業対応の両方を一人で行っているため、迅速にかつ正確に両者間の情報共有をすることを意識しております。
経営幹部層、40代・50代の転職支援の実績もございます。
業務内容や役職、報酬等にだけフォーカスした転職支援ではなく、「転職をして何を実現したいのか?」をご一緒に考えさせていただき、ライフスタイルを踏まえた総合的なキャリアプランをご提供することを意識しております。
そして、自身の経験(「大手企業からベンチャー企業への転職」、「上場企業での管理職業務」、「共働きでのビジネスと育児の両立」など)を踏まえたアドバイスを行うことが可能です。

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