戦略立案サポート担当(マーケティング部)

求人会社名:東証一部上場・コンテンツ配信事業会社

リーダー , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    事業部門が立案する戦略に対し、マーケティング専門部隊としてアドバイス等を行い、戦略のブラッシュアップをご担当いただきます。

    ■業務内容
    ・担当する事業領域の環境分析(3Cなど)
    ・収集したデータの定量/定性分析
    ・戦略に応じた業務のサポート(プロモーション戦略の立案など)
    ・経営層と担当部門の認識すり合わせ
    ・社内各部門との折衝(戦略立案実行に向けた具体的なアクションなど)
    ・社内マーケティング力向上に向けた取り組み

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > マーケティング・販売促進

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ■必須事項
    ・コミュニケーションに長けていて、社内外問わず調整能力を発揮できる方
    ・論理的に物事を考えることが得意な方
    ・変化の早いIT業界でも柔軟性を持って対応できる方
    ・マーケティングに関する強い関心/意欲をお持ちの方
    ・学習意欲が高く、自ら学び続けることができる方
    ・自律的に思考しながら、実現に向けた具体的なアクションを起こすことができる方


    ■歓迎事項
    ・顧客と直接的な接点を持つ業務経験をお持ちの方
    ・ITツール(オフィスソフト・SNS等)に抵抗がない方
    ・事業会社にて自ら企画を提案・実行したご経験をお持ちの方
    ・施策を実際にプロモーションしたご経験のある方

  • 年収

    450万円~650万円
    賞与(年2回合計):基本給×2.4か月分

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区西新宿
    ※テレワーク中心(月1~2回の出社を想定)

  • 勤務時間

    スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日
    有給休暇10日~20日
    休日日数120日

  • 福利厚生

    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
    <教育制度・資格補助補足>
    入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

    <その他補足>
    ■従業員持株会制度
    ■クラブ活動補助金制度
    ■人間ドック・脳ドック補助金支給
    ■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度
    ■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
    ■オススメ飲料割引
    ■希望者への産業医面談
    ■育児・介護休業 など

求人会社情報

  • 設立

    1996年8月12日

  • 資本金

    5,149百万円(連結・2020年12月31日現在)

  • 従業員

    1,196名(連結・2020年12月31日現在)

  • 事業概要

    コンテンツ配信事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社日経HR
株式会社日経HR
  • 設立

    1979年(昭和54年)3月1日

  • 資本金

    7000万円

エグゼクティブ・ミドル層、管理系職種に強い日経新聞社グループの人材紹介

この求人の担当コンサルタント

中島 秀雄
株式会社日経HR
中島 秀雄
コンサルタント歴 : 14年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 金融系専門職 、 電気・電子・機械系エンジニア

日本経済新聞社グループならではの豊富な情報量と人材紹介業界10年以上の経験が強みです。 日本経済新聞を核とした、日経新聞各グループ企業・メディアから得られる豊富な情報をベースに、細かな情報をご提供できることが強みです。
また、転職者様の対応と企業対応の両方を一人で行っているため、迅速にかつ正確に両者間の情報共有をすることを意識しております。
経営幹部層、40代・50代の転職支援の実績もございます。
業務内容や役職、報酬等にだけフォーカスした転職支援ではなく、「転職をして何を実現したいのか?」をご一緒に考えさせていただき、ライフスタイルを踏まえた総合的なキャリアプランをご提供することを意識しております。
そして、自身の経験(「大手企業からベンチャー企業への転職」、「上場企業での管理職業務」、「共働きでのビジネスと育児の両立」など)を踏まえたアドバイスを行うことが可能です。

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