経営企画

東証一部上場企業の経営企画職です。勤務形態はスーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)。

求人会社名:東証一部上場・コンテンツ配信事業会社

リーダー , メンバー
450万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    東証一部上場企業において、経営戦略立案と実行・管理および改善をすべく、経営資源(ヒト・モノ・カネ)の配分を考える仕事となります。
    各事業部の現状を分析しつつ、経営幹部へ的確・適切に進言し、企業の永続的な成長戦略を描くことを目指しています。
    今回はその中でも特に、カネ資源の管理を中心にまずはお任せする予定です。

    ■業務内容
    ・予算策定(環境分析、全社方針策定、予算案作成)
    ・管理会計編成業務(スケジュール管理、事業部門との調整等)
    ・計数管理(月次報告、予算執行の適正化、予算管理システム運用)
    ・グループ全社経営企画(事業機会提案、全社課題対応、特命案件対応等)
    ・経営会議等の会議体運営
    ・その他関連(付帯)業務

    全社方針を元に、当社の各事業部長と密にコミュニケーションを取りながら、事業部毎の戦略構築に関する進言を行います。
    先見性・論理的思考能力・コミュニケーション能力をもって、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    <以下、いずれかの知識やご経験をお持ちの方>
    ・事業会社における経営企画や経営管理のご経験
    ・事業分析や事業の方針策定、もしくは予実管理などのご経験

    ※上記に関するご経験が浅い方も、前向きに仕事を吸収していくマインドやビジネスへの関心をお持ちの方であれば歓迎いたします

    ■歓迎事項
    ・IT業界のご経験
    ・予実管理などのシステムの導入や運用経験をお持ちの方
    ・会計知識をお持ちの方
    ・M&Aやアライアンス等の投資判断、中期計画策定等のご経験
    ・取締役会、経営会議など重要会議の運営・事務局業務のご経験

  • 年収

    450万円~800万円
    賞与(年2回合計):基本給×2.4か月分

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    新宿区西新宿
    ※テレワーク中心(月1~2回の出社を想定)

  • 勤務時間

    スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日
    有給休暇10日~20日
    休日日数120日

  • 福利厚生

    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
    <教育制度・資格補助補足>
    入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。

    <その他補足>
    ■従業員持株会制度
    ■クラブ活動補助金制度
    ■人間ドック・脳ドック補助金支給
    ■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度
    ■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース
    ■オススメ飲料割引
    ■希望者への産業医面談
    ■育児・介護休業 など

求人会社情報

  • 設立

    1996年8月12日

  • 資本金

    5,149百万円(連結・2020年12月31日現在)

  • 従業員

    1,196名(連結・2020年12月31日現在)

  • 事業概要

    コンテンツ配信事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社日経HR
株式会社日経HR
  • 設立

    1979年(昭和54年)3月1日

  • 資本金

    7000万円

エグゼクティブ・ミドル層、管理系職種に強い日経新聞社グループの人材紹介

この求人の担当コンサルタント

中島 秀雄
株式会社日経HR
中島 秀雄
コンサルタント歴 : 14年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 金融系専門職 、 電気・電子・機械系エンジニア

日本経済新聞社グループならではの豊富な情報量と人材紹介業界10年以上の経験が強みです。 日本経済新聞を核とした、日経新聞各グループ企業・メディアから得られる豊富な情報をベースに、細かな情報をご提供できることが強みです。
また、転職者様の対応と企業対応の両方を一人で行っているため、迅速にかつ正確に両者間の情報共有をすることを意識しております。
経営幹部層、40代・50代の転職支援の実績もございます。
業務内容や役職、報酬等にだけフォーカスした転職支援ではなく、「転職をして何を実現したいのか?」をご一緒に考えさせていただき、ライフスタイルを踏まえた総合的なキャリアプランをご提供することを意識しております。
そして、自身の経験(「大手企業からベンチャー企業への転職」、「上場企業での管理職業務」、「共働きでのビジネスと育児の両立」など)を踏まえたアドバイスを行うことが可能です。

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