NEW 求人ID : 202101121

経営企画(課長想定) ※年収~1800万円

全社平均年収2000万円以上、コンサルタントの年間退職率1.8%

求人会社名:非公開

管理職 , リーダー
1100万円~1800万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 固定給30万円以上 マネジメント業務無し インセンティブ制度あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5%以下 駅徒歩5分 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    ・全社の営業計数管理~分析~戦略立案(提言)~実行サポート  
    ・各種経営課題解決、組織設計のサポート

    同社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、 経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。
    一方で、
    ・会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求め られていること
    ・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化
    ・細分化してきたこと により上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。

    そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅 速な経営課題の解決、
    営業戦略の立案~実行サポートを担い、会社拡大における エンジンになっていただきたいと考えています。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    投資・投信・投資顧問

  • 応募条件

    【以下いずれかのご経験】
    ・ベンチャー企業の経営企画責任者経験
    ・大手事業会社の経営企画として2年以上
    ・戦略系等のコンサルタント(インチャージ)として3年以上

  • 年収

    1100万円~1800万円
    ■(月額固定給×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ+360度評価インセンティブ
    ■標準評価年収:840万円~1,050万円+360度インセンティブ
    ■最高評価年収:1,120万円~1,400万円+360度インセンティブ
    ・月額固定給:40万円~50万円
    ・固定賞与:月額固定給の2ヶ月分
    ・評価連動インセンティブ:月額固定給の0~14ヶ月分(標準7ヶ月分)
    ※360度評価インセンティブ:1回あたり数万円~十数万円×4回のイメージ
    ■実績   : 全体平均年収:2,269万円、入社1年超の営業平均年収:3,245万円

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京23区

  • 勤務時間

    勤務時間:08:00-17:00
    実働時間:08:00

  • 休日・休暇

    年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり 祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与) ※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

  • 福利厚生

    社会保険完備
    通勤交通費:一部支給 月額5万円まで支給

求人会社情報

  • 設立

    非公開

  • 資本金

    非公開

  • 従業員

    非公開

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社日経HR
株式会社日経HR
  • 設立

    1979年(昭和54年)3月1日

  • 資本金

    7000万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門

~日経の「記憶に残る」転職支援~を掲げ、エグゼクティブ・ミドル層、管理系職種に強い日本経済新聞社グループの人材紹介企業となります。

この求人の担当コンサルタント

本杉 裕樹
株式会社日経HR
本杉 裕樹
コンサルタント歴 : 10年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 出張面談あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

日本経済新聞社グループの弊社では日経リソースを活用した情報提供が可能。累計300名以上の転職支援あり 管理職及び管理系職種は大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人企業様を対象に、永年に渡りミドル・ハイクラス層のキャリアサポートに従事。今までに300名以上の転職支援を実現。法人担当も行っている為、求人募集部署の役員・管理職と直接募集要件を擦り合わせる事で、精度高い情報を提供しております。

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