【東京本社】海外経理(計数管理)

電子部品大手・連結売上高1兆3,000億円超え・海外売上高比率90%以上のグローバル企業での募集です。

求人会社名:東証一部上場・電子部品のグローバルカンパニー

管理職 , リーダー
550万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 幹部候補 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ■業務内容
    PPM管理や、将来の投資モニタリングに備え英語が堪能で経理知識をベースに
    計数(業績管理)・経営管理経験者

    ■特徴
    同社は世界屈指の電子部品メーカーとして、携帯電話やPCなどICT分野製品、自動車向け車載製品から、産業機器や医療機器に至るまで、
    エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品・デバイスを全世界の顧客に提供しています。グローバル企業として世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有しており、連結対象会社は海外を中心に140社に上ります。
    そのような環境の中で多様な人材と幅広い分野のビジネスを通じ多くの成長機会があり、多様な経理キャリア形成を行う機会があります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 応募条件

    原価計算・棚卸資産会計・固定資産・決算(製造事業所、連結)・BEPS経験
    管理会計・原価・M&A・資産リスク管理・ROA/ROE管理・PFM経験
    US-GAAP/IFRS決算経験・SAPなどERP決算経験・海外での実務orマネジメント経験

    TOEIC800以上の英語力をお持ちの方

  • 年収

    550万円~1000万円
    ■昇給:1回(4月)
    ■賞与:2回(6月・12月)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ※将来的に、国内外転勤の可能性があります。

  • 勤務時間

    8:50~17:20 (所定労働時間:7時間45分)
    休憩時間:45分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日
    年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

  • 福利厚生

    ■社会保険完備
    ■通勤手当
    ■独身寮、転勤者用社宅※同社規定による
    ■財形貯蓄制度
    ■住宅融資制度
    ■企業年金基金
    ■確定拠出年金
    ■持株会、共済制度
    ■保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど

  • 国際的に認められる「強固な財務基盤」

    財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0%、ROAは4.2%と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。

求人会社情報

  • 設立

    1935年12月

  • 資本金

    32,641,976,312円

  • 従業員

    107,138人

  • 事業概要

    ・受動部品
    ・センサ応用製品
    ・磁気応用製品
    ・エナジー応用製品
    ・その他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社日経HR
株式会社日経HR
  • 設立

    1979年(昭和54年)3月1日

  • 資本金

    7000万円

エグゼクティブ・ミドル層、管理系職種に強い日経新聞社グループの人材紹介

この求人の担当コンサルタント

中島 秀雄
株式会社日経HR
中島 秀雄
コンサルタント歴 : 14年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 金融系専門職 、 電気・電子・機械系エンジニア

日本経済新聞社グループならではの豊富な情報量と人材紹介業界10年以上の経験が強みです。 日本経済新聞を核とした、日経新聞各グループ企業・メディアから得られる豊富な情報をベースに、細かな情報をご提供できることが強みです。
また、転職者様の対応と企業対応の両方を一人で行っているため、迅速にかつ正確に両者間の情報共有をすることを意識しております。
経営幹部層、40代・50代の転職支援の実績もございます。
業務内容や役職、報酬等にだけフォーカスした転職支援ではなく、「転職をして何を実現したいのか?」をご一緒に考えさせていただき、ライフスタイルを踏まえた総合的なキャリアプランをご提供することを意識しております。
そして、自身の経験(「大手企業からベンチャー企業への転職」、「上場企業での管理職業務」、「共働きでのビジネスと育児の両立」など)を踏まえたアドバイスを行うことが可能です。

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