求人ID : 521734

【管工事施工管理】給排水・空調・防災設備/丸ビル・都庁等実績多数

【面接に行った方が皆さん第1志望とおっしゃいます】中途の受け入れ態勢があり長期就業できる環境です

求人会社名:斎久工業株

リーダー , メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    退職金制度 中途入社5割以上 採用人数5名以上

  • 仕事内容

    ビル建設に欠かせない「給排水」分野の第一人者である弊社にて施工管理の業
    務をお任せします。丸ビルや横浜のランドマークタワー等を手掛けた実績があり大型プロ
    ジェクトに関わることが出来ます。ビル空調・給排水衛生設備工事監督として以下を担当頂
    きます。
    ・施工図の作成からゼネコンとの打ち合わせ
    ・職人さんへの指示、材料の発注など品質・工程・安全・予算の管理
    ・大きなモノ(建物)を造る上での多くのスタッフのマネジメント大型ショッピングモール、
    オフィスなど多種多様な経験が積めます。

    【働きやすい環境・制度】
    平均勤続年数 15 年以上と大多数の者が長く勤務しています。
    制度としてもノー残業デーや住宅補助、資格取得奨励金や家族手当を用意しています。


  • 応募条件

    必須:設備施工管理のご経験 5 年以上 ※衛生設備、排水、空調、給湯、浄化槽、ガス配管など。

    いずれか必須:
    ・1 級管工事施工管理技士または 2 級管工事施工管理技士
    ・消防設備士資格
    ※昇格時に必要な資格となります。

  • 年収

    500万円~900万円
    残業代別途支給

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 愛知県 / 岡山県 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
    本社:東京都千代田区丸の内

  • 勤務時間

    8:00~17:00

  • 休日・休暇

    土日祝

  • 福利厚生

    退職金、家族手当、低利の貸付金、社外福利厚生サービス加入、慶弔見舞金、災害補償制度、寮・社宅 (入居条件あり)

求人会社情報

  • 設立

    1951/01

  • 資本金

    1,481,250千

  • 従業員

    500名

  • 事業概要

    各種設備工事の設計・施工
    (1)空気調和設備工事
    (2)給排水衛生設備工事
    (3)防災設備工事
    (4)環境衛生設備工事
    (5)その他設備工事

職種PR

創業 97 年、ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者で、東京スカイツリーをはじめ業界トップクラスの施工実績がある建築設備企業です。施工案件数が年々増加しており業績も右肩上がりです。
平均年齢42.4歳、平均勤続年数 15 年以上と大多数の者が長く勤務しています。制度としてもノー残業デーや住宅補助、資格取得奨励金や家族手当を用意しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

Spring転職エージェント(アデコ株式会社)
Spring転職エージェント(アデコ株式会社)
  • 設立

    1985年7月1

  • 資本金

    55億6千万円

管理部門
営業職
技術職

“転職”ならSpring転職エージェントにお任せください。
業務の専門性を熟知しているコンサルタントが、ベストマッチな転職をご提案します。

この求人の担当コンサルタント

藤根 涼子
Spring転職エージェント(アデコ株式会社)
藤根 涼子
コンサルタント歴 : 7年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 不動産系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

【私の自己紹介】 こんにちは!ご覧いただきありがとうございます。
ご自宅にいる時間が多くなり、転職サイトをご覧になる時間も
増えていらっしゃるのではないでしょうか。
例年に比べて、活動が長期化している求職者様が増えている印象ですが、
このような時でも企業の成長のために採用を継続しているところはたくさんございます。
私は財閥・電鉄系列のビル・マンション建物管理会社様、
ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、デベロッパー、ビルメンテナンス会社をメインとして建築・設備・土木分野の技術職のサーチに強みを持っています。
20代~60代まで、幅広い年齢層の方のご転職をサポートして参りました。
求職者様の本音に耳を傾け、「なぜ転職をしなければいけないのか」というご理由を一緒に整理する事を心掛けています。



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