フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み
auコマース&ライフが提供するLUXAおよびau PAY Market内自社店舗などの直販事業インフラストラクチャーに関する責任を持つ組織において、インフラグループとしてのリーディングおよびラインマネジメントを担当していただきます。【具体的には】・インフラグループのラインマネジメント・インフラの設計、構築、運用設計・システムの運用・インフラ構成管理・ベンダーコントロール・インフラ保守対応
•開発チームのリーディング（マネジメントではない）•パブリッククラウドが提供するマネージドサービスを利用したシステムの構築、運用経験、コスト管理•ネットワーク、データベースの基礎知識•RDBMSの運用経験•監視システムの構築、運用経験•パフォーマンスチューニングの経験•ベンダーコントロール経験＜歓迎要件＞•大規模サービスの構築、運用設計•構成管理ツールを用いたインフラコード化•セキュリティポリシー、ガイドライン策定•ISMS認証取得支援•セキュリティーアーキテクチャ策定
420万円～1200万円 詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します■月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当※職務給：月45時間分の固定残業代として支給※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能■昇給：年2回（5月、11月）
リーダー , メンバー
正社員
東京都 東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト
9:30～18:15・フレックスタイム制:コアタイム10:30-16:30
・完全週休二日制(かつ土日祝日)・夏季休暇, 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, 慶弔休暇・1Week Offリフレッシュを目的に年に1回は1週間の休暇取得を推奨し、有給休暇の取得促進の取組み・ベビーケア休暇配偶者が出産した際、年次有給とは別に、5日間の有給を取得できる
・健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険・確定拠出年金（401K）・定期健康診断実施・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・インフルエンザ予防接種補助・カフェテリア・社内勉強会支援制度・部活動支援制度・産業医面談・育休復職サポート手当・病児保育シッター補助・キャリア選択制度・屋内原則禁煙（喫煙施設有）
2010年10月
670,200千円
500名
KDDIグループの戦略企業で、auユーザーの購買間口を広げるための懸け橋になる存在としてグループ内でも注目度の高い企業です。2019年4月KDDIコマースフォワードとルクサが合併し、当社が設立されました。「au PAY マーケット」や「LUXA」などネットショップ、ネット予約サイトを運営しており、昨今のコロナウィルス流行の状況下でも業績は好調です。
auブランドであるWEBサービスを担当することで、auグループの他企業とのインフラストラクチャー面での交流や、幅広いスキルを身につけることができます。
1985年7月1
55億6千万円
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希望に沿わない求人紹介はいたしません 社風、会社の方向性等求人票だけでは見えない内部の情報までお伝えし、入社後のギャップがないようサポートさせていただきます。また面接対策に強みをもち、一般的な中途採用の面接におけるポイント並びに「その会社で好まれる回答」などについてもお話しさせていただきます。最近はキャリアアップだけではなく、ライフワークバランスがとれるお仕事のご紹介もさせていただきました。一緒にキャリアを相談しながら、未来を考えていきましょう。
社内SE(インフラエンジニア)
「au PAY マーケット」や「LUXA」を運営/420~800万
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