Job Summary:Reporting to the HR Business Partner Director in Hong Kong, the HR Business Partner for Japan will be responsible for generalist HR activities in our Tokyo office and will be the key point of contact for all FactSet employees (FactSetters) in Japan. You will provide advice and guidance on how best to execute our talent strategy in the local market, by acting as FactSet’s local HR subject matter expert. Additionally, you will partner with our HR “Centers of Excellence” (Total Rewards, Talent Acquisition, Learning & Development, DE&I, and Global Mobility & Immigration), providing guidance on local practices and support with local administrative tasks.What You’ll Do:Serve as a trusted HR advisor to local management on matters relating to our people, and challenge local, regional and global leaders to make the right decisions for the business.Provide HR support throughout the employee lifecycle, from onboarding and orientation to career development, to leave administration and counseling, to off-boarding, ensuring the best possible employee experience throughout.Manage employee relations activities, including performance management and disciplinary cases.Act as a champion for FactSetters in Japan and as a culture carrier for FactSet.Ensure policies, procedures, and systems are aligned with enterprise-level standards and compliant with local laws and regulations, and educate HR and local leadership on local practice.Partner with Talent Acquisition in the recruitment process, including candidate sourcing and campus recruitment activities.Facilitate the monthly payroll process and manage FactSet’s defined contribution plan.Lead the year-end tax adjustment process.Liaise with the company doctor and manage the annual stress check process.
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
その他（金融・証券・保険）
Minimum of 3 years’ generalist HR experience in Japan, particularly within payroll and benefits (defined contribution plan) administration.Demonstrable experience with employee relations and performance management.Solid communication and presentation skills, comfortable presenting to all levels within the CompanyExperience and/or willingness to work independently, with remote management.Proficiency with MS Office and HR Information Systems.
600万円～800万円 年俸制
管理職 , リーダー
正社員
東京都
9:00~18:00
FactSet Research Systems Inc. は、機関投資家や運用専門家を対象に、オンライン上で統合された金融、経済情報をお届けする、データベース・インテグレータのリーディング カンパニーです。1978年に設立し、現在世界63箇所の拠点で営業しています。FactSet は、売上ベースで年々成長を続けています。 現在世界的に低迷している経済状況においても、継続的な強さと競争力を保ち、業績を伸ばし続けています。 この強固な財務基盤と継続的な成長は、社員一人一人のキャリアについてチャンスと柔軟性を与えることはもちろん、企業全体としての将来性を確固たるものにしています。FactSetは、アナリスト、ポートフォリオ・マネージャー、インベストメント・バンカー、その他金融業務に携わる方々に、包括的な金融情報と分析機能を提供し、600以上のデータベースを単一のオンライン情報システムに統合しています。弊社の総合データライブラリには、世界中の数万におよぶ企業や証券に関する財務基礎データなどの幅広い金融、マーケット、経済情報が入っています。FactSet のテクノロジーを使って、様々な異なるソースに同時にアクセスすることができます。特定のデータの検索や、スプレッドシートや他のアプリケーションへ 直接ダウンロードすることも可能です。お客様は弊社独自のソフトウェア・ツールによってデータを加工、分析し、お客様ご自身によってカスタマイズされたレポートをはじめ、多様なフォーマットを利用することができます。FactSetは、約12億米ドルの年次売上をあげています。米国コネチカット州に本社を置き、北アメリカ、ヨーロッパ、太平洋沿岸地域の世界各地に10000人以上のスタッフを擁しています。1996年以来、ニューヨーク証券取引所に上場しています。
1985年7月1
55億6千万円
“転職”ならSpring転職エージェントにお任せください。業務の専門性を熟知しているコンサルタントが、ベストマッチな転職をご提案します。
コンサルタントポリシー 大手企業（大手グループ会社）から設立間もない今後成長の見込めるベンチャー企業と幅広い企業を担当しております。 私は自分自身が担当している企業様（営業サイド）からヒアリングしてきた企業ニーズを求職者様（求人紹介担当サイド）に直接お伝えができる、両サイドを担当しております。そのため、企業様が求めている求職者様にピンポイントにお声掛けができ、求職者様には企業様の必要としている経験やスキルをダイレクトにお伝えすること可能です。 求人を数多く紹介し、とりあえずエントリーを促すコンサルタントは信用できません。求人を紹介する理由を明確にし、このポジション（会社）ではどのようなキャリアを積めるかを納得して頂き、エントリーをすることが大切です。このことを肝に銘じて日々サポートをさせて頂いております。
Human Resources Business Partner
送信に失敗しました。
