求人ID : ms 掲載予定期間:2022/02/24(木) ~ 2022/08/31(水)

【コンサル/PMO】プロジェクトマネジメントコンサルタント【東証一部上場の急成長企業/WLB〇】

PMOソリューションの第一人者として活躍できます。自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける環境です。「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」 「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指しています。

会社名非公開

リーダー , メンバー
600万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 幹部候補 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 採用人数5名以上 U・I ターン歓迎

  • 仕事内容

    【仕事内容】
    ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
    ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
    ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

    例えば...
    ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出
    ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
    ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援
    ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり
    ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着
    ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
    ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
    ・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
    その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > その他(コンサルタント)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 応募条件

    ●非喫煙者
    ~MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」
    「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。~
    ●以下項目について、3年以上の経験が目安
    ・プロジェクト管理経験(PM、PL、TL)
    →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
    ・PMO業務経験
    ・コンサルティングプロジェクトの経験
    ・メンバー10名以上のプロジェクト経験
    ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

    ※創業以来トップから強いメッセージで残業しない文化の醸成に取り組んでいます。
    付き合いで残業をしないことはもちろんのこと、
    徹底的な作業の効率化を行い、各人が残業を減らす工夫をしています。
    ※若手~30代は勿論ですが、40代、50代の方の採用実績も多数です!

  • 年収

    600万円~1300万円
    [給与形態] 年俸制(12分割)
    [昇給] 年1回(給与の見直しは、年功ではなく
    個々人の実績を評価した上で行われます。)
    独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、
    現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。
    客観性・公平性を求め、このような方法を採用しています。
    評価グレード:9段階のCB(キャリアバンド)
    4~5はリーダ候補、6~7はマネージャ候補、8~9はアカウントマネージャ候補
    ※平均年収702万円(前年度実績)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員(期間の定めなし)
    [定年]65歳
    ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある

  • 勤務地

    東京都
    東京23区内を中心に、首都圏近郊
    ※地方の場合は、長期出張となります。(平日のみ勤務、週末は帰宅)出張にかかわる経費は会社負担。

  • 勤務時間

    ※専門業務型裁量労働制
    標準的な勤務時間帯:09:00-18:00
    休憩時間:60分
    実働時間:8時間00分/日
    残業時間:21時間(前年度実績)

  • 休日・休暇

    休日: 土、日、祝日
    年間休日:126日(前年度実績)
    有給休暇:[初年度] 15日(入社後06ヶ月目から)
    休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
    リフレッシュ休暇、記念日休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、傷病休暇等

  • 福利厚生

    ・確定拠出年金制度
    ・従業員持株会制度
    ・慶弔金制度
    ・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
    ・メンター制度
    ・クラブ活動補助
    ・定期健康診断
    ・全社イベント
    ・クリスマスparty
    ・welcome会等々
    ★関東IT健保加入
    充実した様々なサービスが利用可能です!
    <参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
    通勤交通支給:上限5万円
    諸手当:子ども手当 
    社保完備:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

  • 自律的キャリアを育む環境

    ・プロジェクトベースの働き方
    ・実行支援を通した問題解決能力の育成
    ・少人数でのプロジェクトアサイン
    ・経験豊富な社員から直接フィードバック
    ・定期的な1on1
    ・残業ゼロを目指し、自己投資の時間を確保
    ・勉強会、社内外への研修参加、読書の推奨

求人会社情報

  • 設立

    2005年7月

  • 資本金

    617,802千円

  • 従業員

    474名(2021年10月時点)

  • 事業概要

    1.PM事業本部
    お客様に対してPMOの実行支援サービスを提供するマネジメントのプロフェッショナル集団です。お客様に寄り添い"成果につながる支援を行う"をモットーに、お客様の個別のプロジェクト支援から、組織的課題の解決まで幅広くお客様のマネジメントに関する問題に対応し、プロジェクトの成功や事業価値の向上に貢献しています。

    2.PMO ONLINE事業部
    1人月フル稼働のPMOはいらないけれど、「週に2~3回マネジメントに関するリーズナブルな実行支援サービスが欲しい」というニーズに答えるために、我々の実行支援サービスを機能や時間限定、オンサイト/オフサイトを使い分けながら提供しています。
    所属するメンバーも子育て世代が中心。限られた時間を有効活用できるように、効率性と働きやすさにフォーカスした制度、職場環境を作っています。

    3.MC事業部
    お客様のトップマネジメントの課題を解決するための真のコンサルティングサービスを提供しています。MC事業部にて抽出した真の課題や解決策をPM事業本部のPMOが目に見える成果までつなげていきます。

    4.Digital事業部
    お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)の変革をテクノロジーとマネジメントの力で推進する事業部です。最新のテクノロジーを用いてお客様の変革を支援していきます

    5.PROEVER事業部
    PROEVERはプロジェクトマネジメントのノウハウ、経験を結集させた革新的なプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客様のプロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度向上を支援していきます。

    PROEVERの販売・導入・コンサルティングを実施しています。"プロジェクトマネジメントコンサルティング"×"テクノロジー"という新しいコンサルティングをご提供します。

    6.パートナー事業部
    パートナー事業は、企業と個が出会うプラットフォーム事業を展開し、マネジメントを必要とする企業と、マネジメントプロフェッショナルを志す者の両者をつなぎ人材不足に悩む企業のニーズに応えます。

    同社が厳選した人材をタイムリーに提供します。また、お客様が求めるIT人材と我々のマネジメント力を組合せ、単なる業務委託を超えた「成果につながる技術力×マネジメント」をワンストップでご提供します。

職種PR

【PRポイント】
2019年に東証一部上場、急成長企業です。2025年迄に売上高50億⇒230億、社員数450名⇒1000名を掲げています。
自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける職場です。
・東証一部上場取引企業とのお取引社数80社以上
・プロジェクト実績600社以上
・PMO Professional在籍数430名以上
・リピート率95%以上

【身に着くこと、ミッション】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

Spring転職エージェント(アデコ株式会社)
Spring転職エージェント(アデコ株式会社)
  • 設立

    1985年7月1

  • 資本金

    55億6千万円

管理部門
営業職
技術職

“転職”ならSpring転職エージェントにお任せください。
業務の専門性を熟知しているコンサルタントが、ベストマッチな転職をご提案します。

この求人の担当コンサルタント

鈴木 陣
Spring転職エージェント(アデコ株式会社)
鈴木 陣
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 コンサルタント・顧問 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

転職活動を通じてより良いキャリア、ワークライフバランスの実現ができるようにお力添え致します。 1.Spring転職エージェントについて
Springはスイスに本社を置く世界有数の総合人財サービス企業グループである「Adecco Group」の人財紹介ブランドです。
求職者様と企業様の双方を担当する一気通貫型コンサルティングサービスにより、精度の高いマッチングを実現いたします。

2.私のモットー
「迅速な対応」を心がけておりますので、頂いたご連絡に対して最短でレスできるように努めてまいります。
短期的なお付き合いに留まらず、長期的なキャリアのご支援に向けて活動を心掛けております。
「給与アップ」「ワークライフバランスの改善」「業務工程アップ」特にこれらを意識したご提案を得意としています。



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    PMOソリューションの第一人者として活躍できます。自由度が高くいつでもチャレンジでき、裁量権を持って働ける環境です。「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」 「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指しています。

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