株式会社キャリアデザインセンター

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〇マクロミルでは、各企業のマーケティングに活用する生活者データを随時収集・分析できる強みを生かし、企業様へさらなる価値提供のため、 　新規サービスを立ち上げ予定です。新規サービスでは、企業様がより活用しやすいデータやコンテンツを自発的・かつ永続的に提供することで、 　マクロミルファンを増やし、さらなる売上拡大を計画しています。その新サービスを立ち上げ、サービスの価値向上を行っていくための 　コンテンツ企画・編集者を募集いたします。 　マクロミルは、約130万人のアンケートパネルを保有しており、生活者の生の声や行動ログのデータを取得できます。 　第三者機関である調査会社だからこそ、客観性があり信頼できるデータの提供が可能です。 　それらの強みを生かして、各企業のマーケターに有益なコンテンツを提供することで、さらなるマクロミルバリューを発揮しようと考えています。 【具体的な業務内容】＜新規サービスの価値向上のためのコンテンツ企画・作成業務＞ 　本ポジションでは、企業様にとって価値あるコンテンツを企画し、提供することがミッションになります。 　コンテンツの元となるデータは、調査によるアンケートデータやモニタの行動ログ・購買データなど多岐にわたります。 　それらの素材と 消費者のトレンド×マーケティング課題のを掛け合わせ、マーケターの発想を刺激するようなコンテンツを企画 していただきます。 　実際の業務においては本組織に所属するデータを分析するリサーチャー、アナリストと連携し、企画を進めていただきます。

◆コンテンツ企画、編集いずれかの実務経験（3年以上） ◆Webコンテンツ制作に関する一般的な知識 ――――――――――――――――――――― 【仕事のやりがい／面白さ】 　マクロミルが抱える調査協力モニタから生活者の生の声を聴くことができるため、 　自由度高く、まだ世に出ていないリサーチデータを生み出すことができます。 　マーケターのニーズをくみ取り、「こんなデータや記事があったらいいのに」を 　形にすること ができます。また、今まさに立ち上げ中の新規事業であり、 　開発初期段階の急成長期に関わることが出来ます。少数精鋭である事から 　一人一人に任される裁量も大きく、自由な発想で企画に取り組める点も特徴です。 【配属部署について】 　現在少数精鋭のチームで開発を進めており、 　上席執行役員以下、3名が所属。男女半々、平均年齢は30代半ばの組織です。 　組織は事業フェイズに合わせ、拡大をさせていく計画です。 　現在は30代後半のPMの元、自由な雰囲気の中議論を重ねています。

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　クラウド、ビッグデータ、データ分析、AI等、当社取り扱い商材の初期営業を主にお任せします。 　案件化の件数が目標として設定されており、顧客開拓～案件化が業務範囲となります。※金額目標はありません。 【具体業務】 ■DX商材ターゲティングおよび顧客開拓業務 ■顧客向け提案書作成、案件化までの初期営業活動 ■外部協業先とのビジネススキーム構築 ■R&D商材プレマーケティング支援 等 【キャリアアップ環境】 　新卒・中途関係なく、実力に応じて昇進・昇格が可能です。 　本部署では、中途社員メンバーも、活躍しています。

toB向けのサービスを展開するIT企業での法人営業経験または営業企画経験

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東京都

同社は大手企業を中心として様々な業界・地域のクライアントから非常に多くのIT課題のご相談、システム開発案件を受注しております。 今後中期目標に向け更なる拡大に向けて新規クライアントとの取引を増やしていこうと考えています。 手あたり次第に営業するのではなく、ターゲットを絞って新規営業を行い、取引を開始するのがミッションとなります。 【業務詳細】：・未取引、または過去に取引のあった企業に対するソリューション営業 　　　　　　　　※ソリューション営業とは…オンサイト・オフサイト（オフショア）の提案 　　　　　　　・顧客への商談対応 　　　　　　　・購買チーム、営業チームとの連携・調整 【本ポジションの魅力】：・新しく創設するポジションのため、自分なりのやり方で裁量を持って進めることができる 　　　　　　　　　　　　・結果次第だが、スピード昇進が見込める 　　　　　　　　　　　　・リーダーマネージャーがすぐに目指せる環境がある

営業経験1年以上　 ※業種業界、商材等は問いません。 ■やりがい ・年功序列ではなく、半期ごとの評価で結果に対して昇給昇進ができる ・多くの事業会社・担当者との交流を通して人脈が広がる ・ビジネスパートナーとのwin-winな関係を構築していける ■昇進モデルケース 新卒入社A→(入社3年目)サブリーダー→(入社4年目)リーダー 中途入社B→(入社時)ジュニア→(入社1年目)サブリーダー→(入社2年目)リーダー 中途入社C→(入社時)マネージャー候補→(入社半年)マネージャー

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千葉県

技術サービス業界で売上No.1の同社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【柏拠点の特徴】 ■通信系・金融・公共向けを中心に幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。 ■「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、 アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。 ■リーダーとメンバー間でのコミュニケーションを支店として大切にしており、結果として社員定着率が高いことが特長です。 【仕事の概要】 応募された方の経歴によりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、ネットワークはたはサーバーの構築、保守・運用、ヘルプデスクなど 幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。

・IT業界でサーバーやネットワークに関わる何かしらのご経験(年数不問) 構築や、サポート業務(ヘルプデスク、保守運用)のご経験を活かして 活躍ができる案件を用意しております。

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～内製開発チームの立上げに伴う、新規募集となります～ ◆自社サービス『さとふる』のシステムエンジニアとして、要件整理から開発・保守改善まで、一連の開発業務をお任せいたします。 ◆今後、新たなサービスや新機能開発なども想定しており、新サービスのシステム要件定義から開発・運用保守まで、 　一連のプロセスに携わっていただける機会がございます。 （さとふるとは？・・ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト。 　2021年度ユーザー数数百万人と、多くの方にご利用いただいているサービスとなります。） 【具体的な業務内容】 ①システム要件整理 他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。 ②システム開発・UAT環境整備 整理した要件を元にWBSを作成し、システム設計・開発・テストを実施していただきます。 加えて、テスト実施後はサービス部門などによるUATを実施しますので、UATに向け、ソースを最新化するなどのUAT環境整備を実施いただきます。 ③品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。

◆Webシステム開発における、基本設計以降のご経験をお持ちの方 ◆何らかの言語での、WEBアプリケーションの開発経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】 SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、 そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。 業界が成熟期に入るにつれて、より魅力的なサービスが求められており、 社会的影響力のある大きな仕事が出来る環境です。 【開発環境】 ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・開発言語：PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python ・ミドルウェア：Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク：Laravel、Django ・データベース：MySQL ・バージョン管理：Git ・タスク管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Office365、teams

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■業務内容　 ～新卒・中途採用担当者として、下記の業務を中心に企画から実務まで幅広くお任せします～ ・採用戦略・企画立案／・選考プロセスの設計／・各種イベントの企画・運営／・採用ブランディングの企画・実行等 ・応募～選考～内定までのフォロー／・大学へのアプローチ（大学教授/キャリアセンター）／・紹介会社との関係強化 ■キャリアプラン ・新卒採用担当者として、リクナビ/マイナビなど母集団形成を行うための企画立案から、学生面接や内定者フォローなど採用プロセスの推進、 　首都圏/関西地区/名古屋地区/九州地区を中心とした大学へのアプローチを担当し、キャリアアップを目指して頂きます。 ・中途採用担当者として、紹介会社との関係強化やダイレクトスカウト等など応募者拡大のための施策推進、 　応募者管理～面接対応～内定者フォローなど採用プロセスの推進、および新たな中途採用施策の企画立案等をご担当頂きます。 ・将来的には採用グループのマネージャを目指し、事業計画や採用戦略の立案や採用グループ（8～10名）のマネジメントを担当頂きます。 （各施策の進捗管理、メンバーの目標設定・人事考課など）幅広い業務経験のある守備範囲の広いHR担当として 　キャリアアップいただくことを期待しています。

※下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年程度） ・中途採用業務経験をお持ちの方 ・人材紹介業界にて事業会社の採用活動支援のご経験をお持ちの方 ・新卒採用業務経験をお持ちの方 ※企業の事業成長を目指していく上で、優秀な人材を採用することは、 　経営にとって非常に重要な課題です。 　採用グループにおいては、新卒採用・中途採用の両面から経営の根幹となる 　人財を採用する役割を担っています。 　同社を取り巻く環境や現状の課題を分析し、事業計画や採用戦略の立案を行い、 　様々の施策を推進する意欲のある方を求めています。 　マネジメントとしてのキャリアをしっかりと考えておられる方、ぜひご応募ください。

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【仕事内容】：デジタルサービスにおける①エンベデッド開発(linuxベース）、②IoTプラットフォーム開発における 　　　　　　　テックリードとしてアーキテクチャ／設計を主導していただきます。 　　　　　　　上記①または②において各開発PJにテックリード参加・主導していただきます。 　　　　　　　※①②はどちらかに特化している方もOKです（ただしIoTに関する基本知識がある前提）

・IoTエンジニアとしての経験 ・エッジコンピューティングまたはIoTプラットフォームの開発経験がある方。 　開発言語：C,C++、Python

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【業務内容】　・通信インフラ設備の効率運用に向けた設備戦略・方針策定 　　　　　　　・通信インフラ構築・保守運用業務の高度化に向けた新技術導入・展開 　　　　　　　・社内のノウハウ蓄積を見据えた設備業務のDX推進　等 （業務例） 　　　　　　　・新サービス導入や光化推進などに向けた通信装置・構築物等の構築方針策定、施策立ち上げ・推進 　　　　　　　・効率的な設備運用に向けた新技術・新物品導入、東日本エリアへの展開 　　　　　　　・設計構築業務や保守運用業務の自動化・効率化に向けた業務コンサル・デジタル技術適用・システム設計・開発　 【魅力点】　　通信業界のリーディングカンパニーとして、根幹となる通信ネットワークをつくり、まもることで地域のお客様が安定して 　　　　　　　利用することができる環境づくりに取り組むとともに、様々なソリューションを提供することで 　　　　　　　地域社会の課題解決への貢献を目指しています。より良い通信環境の構築や新たな価値の提供に向けて、 　　　　　　　新しい技術の導入や新しい業務のやり方の導入などに取り組んでいます。 私たちと共に、 　　　　　　　自身の考えやアイデアを活かしながら、通信の未来を描いていきましょう。

以下のいずれかの業務経験を有する方 ・通信インフラの企画、設計構築業務・保守運用業務等の業務経験（3年程度） 【求める人物像】 ・豊富な知識や高い技術力を活かし、NTT東日本の 　通信インフラ事業の更なる発展に貢献いただける方。 ・地域への安定した通信環境の提供に向けて、 　自然災害などの偶発的な事象に柔軟に対応することができる方。 ・組織のミッションの達成に向けて、リーダーシップを 　発揮しながら主体的に行動することができる方。 ・既存のやり方に捉われず、通信を中心とした新たな価値の創造にチャレンジすることができる方。 ・取り組みの完遂に向けて、あらゆる困難に対して諦めずに粘り強く対応することができる方。

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～NTTデータグループの研修会社として、企画・営業業務などをお任せいたします。～ ■営業全般　　　　・ＮＴＴデータグループ（内販）及び一般企業等（外販）への提案活動 　　　　　　　　　・営業活動に伴う営業事務処理 　　　　　　　　　・関係部門との連携調整 　　　　　　　　　・販売計画の策定・実行 　　　　　　　　　・販促活動全般（プロモーション、セミナー等） ■営業案件に伴う研修企画・実施など 　　　　　　　　　・研修内容のカスタマイズ 　　　　　　　　　・研修実施支援

・営業経験（業態は問わないが、提案型の法人営業経験者が望ましい） ・営業知識（契約・コンプライアンス・情報セキュリティ全般に関する知識も含む）

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◆国内の大企業を始めとし、ベンチャー、外資系企業や官公庁など多種多様なエンドクライアントのマーケティングやブランディング等の 　ビジネス課題解決に向けて、電通グループのメンバーと協働する中で、リサーチ観点での包括的なリーダーシップを発揮することが期待される役割です。 【具体的な業務内容】 1．リサーチ・プランニング └ニュートラルな視点での課題の俯瞰的理解・把握 └課題解決に向けてリサーチの提供価値提案及びリサーチ目的／主要件決定へのファシリテーション └リサーチ要件確定（目的、リサーチ／分析手法、実施計画、調査票、アウトプット案、見積等作成等） 2．リサーチ・エグゼキューション └実施、結果集計、分析、報告書作成またはそれらの統括　　└進捗報告、関係者への結果報告、請求管理 3．コンシューマー・インサイトの導出 └2．で実施したリサーチ結果に加え、必要に応じてオープンデータや行動データを掛け合わせることによるコンシューマー・インサイトの導出／提供 4．マーケティング・プランニング └（必要に応じて）電通グループメンバーとの企画立案フェイズへの参画 【本求人の独自性／魅力】※求人票最下部に記載。

◆社会人経験6カ月以上 ◆クライアント（法人）ワークのご経験がある方や、 　またそのコミュニケーション能力を有する方 ◆”生活者にまつわるデータ”を基に企業の 　マーケティング課題解決をサポートしたいというマインド 【求める人物像】 ◆生活者の本音・インサイト、行動に興味をお持ちの方 ◆数値データの読み込みに興味をお持ちの方 　（統計、集計、解析、経営等知識があれば尚良） ◆ご自身が主体となって、企画提案や企画実現に向けた折衝を行える方 ◆プロジェクトマネジメント、推進能力のある方 ◆論理的思考力・説得力のある方 ◆変化にフレキシブルに対応できる方、変化を楽しめる方 ◆前向き、元気。気力・体力ともに充実している方 ◆行動ログ×リサーチの新たなソリューションの可能性を、 　トライ&エラーしながら切り開いていける方

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　以下をメインに、急成長スタートアップのHR部門で発生する大小様々なプロジェクトに関与・推進いただきます。 　・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、移転対応、支社連携） 　・全社コミュニケーション施策、イベント企画/運営 　・文書・備品管理 　・入退社手続きを含む入社オンボーディングの対応 　・各種アカウント管理 　・保安、防災、BCP（災害時の緊急連絡網、災害備蓄品、避難経路） 　・福利厚生の運営 　・よりよい会社にしていくためのルール作りやガイドライン整備

・総務実務経験5年以上（プロジェクトマネジメントや意思決定ができれば、総務経験は問わない） ・3名以上のマネジメント経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味がある方 ・組織の変化を楽しめる方 【このような方と働きたい】 ・タイミーのミッション、ビジョン、バリューに共感し、体現したい方 ・何事も前向きに取り組める方 ・課題解決に向け、自ら考え手を動かすこともできる方 ・他者と協力しながら物事を推進できる方

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【ミッション】 マーケティングオートメーションツール「SATORI」を開発・提供している当社にとって、 マーケターの活動を支えるSATORIを安定的、継続的に提供することはとても重要な提供価値の一つです。 この提供価値を届けるためにインフラエンジニアとして、 SATORIプロダクトのサーバ構築、運用、監視業務などプロダクトのインフラに関する業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・マーケティングオートメーションツール「SATORI」のインフラ設計、実装、運用 ・社内向け運用支援ツールのインフラ設計、実装、運用 ・プロダクト安定運用に資するインフラ改善、システム監視、アラート対応 【具体的内容】 はじめはサーバーサイドエンジニアやテクニカルサポート部門から依頼される日々の定形業務を行っていただくことで、 基本的な業務の流れや、SATORIのインフラ環境のキャッチアップを行っていただき、 その後スキルに応じてプロダクトを安定稼働させるための問題分析、改善提案及びその計画立案、実行なども行っていただきます。 【得られるスキル】 ・アジャイル開発のスクラムを用いたチームビルディング、チーム運用に関する高い知識、経験 ・クラウドインフラを活用した大規模サービスのインフラ設計、構築、保守運用経験 ・高トラフィック、大規模データを扱うアプリケーションの運用経験 ・複数のミドルウェアの運用経験 ・インフラ環境のIaCに関する経験 ・システムの障害検知、パフォーマンス監視、キャパシティプランニングの経験

・ネットワークに関する基本的な知識 ・AWSなどのクラウドインフラに関する基本的な知識 ・Linuxを用いたシステム管理とシェルスクリプトの基本的な知識 ・2年以上のインフラエンジニアとしての経験相当の業務に従事していた方 ※ビジネスレベルの日本語コミュニケーションスキル

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ラクスル事業部のエンジニアリングマネージャーとして、メンバーマネジメントをメインにお任せしますが 開発のご希望もありそうでしたら一部既存もしくは新規のプロダクト開発のサポートも業務バランスを見ながらお任せします。 ＜エンジニアマネージャーとして＞ ・担当プロダクトのチームメンバーのマネジメント ・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います） ・組織設計・エンジニア採用 ・その他、担当チームの開発推進に必要と思われること ※開発サポートもいただけそうでしたら、下記をイメージしております。 ＞開発および運用 ・技術的な課題設定及び解決・プロジェクト推進（主にスクラムを採用） ＞安定稼働のための保守、運用　　　　　　　・サービス運営・改善のための技術的支援 ＜魅力＞ 今後の事業成長や、メンバー成長に携われる。非常に優秀なジュニアエンジニアが多く、純粋なメンバーの育成に携わることができる！

・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネジメントのご経験(2年以上) ・Webアプリケーションの開発経験（言語、toB/toC問わず、5年以上） 【ジョイン後】 マネジメントのご経験によりますが、ご経験が多い場合は 比較的シンプルなプロダクトの開発チームのEMとして入っていただき 開発の管理をしていただきつつ深く入っていくのか幅を出していくのか という志向性に合わせたパスを相談予定です。 もし、マネジメントの経験が少なめの場合、まずはプレイングマネージャーとして 開発も並行して実行していただきながら入り 徐々にEMとしてのオンボーディングをしていく予定です。 【今後やりたいこと】 グロース志向性の強い事業のため、現場運用負担が多く改善が必要です。 社内向けの業務改善に課題感が強め設定されており、ここに強めコミットしていきたいと考えます。 また、５年スパンで、基盤の刷新を行っていく、新しいシステムの形を描き実現していく プロジェクトが動き始めておりこれからシステムを作り変え続けていく想定です。 （詳細は面接でお話します。）

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　・ヨーロッパ市場におけるEC関連(越境EC)の新規事業の構築 　・ebayなど協力なパートナー等と連携しながら越境ECの売り上げ最大化に向けた事業の企画・提携先の開拓・その他事業の推進を担当頂きます 　・既存サービスBuyeeのアメリカ拡大に留まらず、まったく新規の事業・サービスの企画を検討頂き、実行までをお任せします。 　・勤務地はヨーロッパ（地域不問）・日本問いません ▼Buyeeとは、海外配送を行っていないものでも商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。 　Buyeeの各倉庫に荷物を届け、そこから国際配送の手続きを行います。

１）英語（ビジネスレベル以上） ２）数字を分析して、分析結果についてロジカルに判断ができ、 　　サービスに対して適切にその結果を反映させられる事 ３）マーケやプロダクトなど特定領域ではなく事業全体、サービス全体の企画から実行の 　　ディレクションをやってみたいと思う方（※EC業界や新規事業の企画経験は不問）

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アプリエンジニアとして、企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と幅広い開発フェーズに携わります。 プロジェクトはプロダクト／機能／技術などで分かれており、ご経験とご希望によって流動的にアサインします。入社後も多様な経験が積めます。 ーーー主な業務内容ーーー ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。 　ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 ーーー主な取り組みーーー ・当たり前品質と魅力的品質の実現 　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 ・効率化への取り組み 　上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 ・最先端技術への取り組み ーーー配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例ーーー ・次世代プロダクト：新規プロダクト、サービスの立ち上げ ・クラウド/ SaaSのサービス開発：会計 / 給与 / SMART / Misoca ・基幹システム：基幹システム / CRM / データレイク

・基本/外部設計～詳細設計の経験 ・IT業界での開発経験　または、製造業などで組み込み系の開発経験2年以上 （開発言語不問：　開発環境記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば応募可） 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、 　公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、 　社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、 　またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給） ・資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入 　（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

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◆親会社が利用するネットワーク、セキュリティシステムを始めとする様々なシステムの運用管理業務を担当いただきます。 【具体的には（情報系）】　　：親会社（NEXCO東日本）のシステム運用管理エンジニアのリーダー候補として活躍を期待します。 　　　　　　　　　　　　　　　問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方にもとづくシステム運用管理業務を基本とし、 　　　　　　　　　　　　　　　その他システム改善提案や開発支援に至るまで、幅広い役割を担います。大規模ネットワーク、大規模クラウド、 　　　　　　　　　　　　　　　最新のセキュリティ対策機器などの最新技術が導入されている環境で、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。 【具体的には（基幹系）】　　：親会社（NEXCO東日本、中日本、西日本）が利用する財務会計、人事給与、資産管理システムをはじめとする 　　　　　　　　　　　　　　　基幹系システムの運用保守業務を担当し、システム運用保守エンジニアのリーダー候補として活躍を期待します。 　　　　　　　　　　　　　　　問合せ対応、障害復旧、変更管理、構成管理といったITILの考え方にもとづくシステム運用保守業務を基本とし、 　　　　　　　　　　　　　　　プログラム修正やシステム改善提案、親会社の月次・年次決算に伴う支援や開発支援に至るまで、 　　　　　　　　　　　　　　　幅広い役割を担います。重要な交通インフラである高速道路会社の運営を支えるために大規模ERPパッケージや 　　　　　　　　　　　　　　　BIツールが導入されており、高度な技術スキルと顧客対応力が身につきます。 【勤務体制】　　　　　　　　：緊急の夜間、休日対応は原則ありません。

◆情報系 ・システム運用管理(ITサービスマネジメント)業務の経験５年以上（ITインフラの設計・構築経験を含む） ・業務を問わずリーダーとしてチームを率いた経験 ・業務改善、運用改善計画を企画立案し推進した経験 ◆基幹系 ・基幹系システム運用保守業務の経験５年以上（システム設計・構築経験を含む） ・業務を問わずリーダーとしてチームを率いた経験 ・業務改善、運用改善計画を企画立案し推進した経験

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マクロミルは、東証プライム市場上場のマーケティング・リサーチ会社です。 オンライン･マーケティング・リサーチの先駆者であり、事業モデルの転換を行いながら、 現在も持続的な高成長を目指しています。財務経理本部では現在、経営スピードや 意思決定精度を向上させるため、採用の強化や業務改善、システム導入など、各種の取組みを推進しています。 マクロミルの経理として、日々の実務を行っていただくと同時に、環境変化に応じた各種課題の解決や プロジェクトの推進をしていただき、ご活躍いただける人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 経理部のリーダー候補として、以下の業務に従事しながら、プロジェクトを主体的に推進する役割も担っていただきます。 自ら手を動かすことで業務経験を積み、経理の知識を深めるとともに、会計周辺システムの導入・入替を含む 業務改善プロジェクト等の推進を通じて、将来のリーダーとして成長していただくことを期待しています。 同社グループはIFRS(国際会計基準)適用会社です。グループ親会社であるマクロミル本体の IFRS連結パッケージの作成を通じて、IFRSを学ぶことも可能です。

財務経理の確固たるスキルがあり、それを財務経理業務の改善や 事業の発展に生かしていく意欲のある方を募集しています。 ・経理経験が5年以上の方 ・日商簿記2級程度以上の会計知識を有する方 ・コミュニケーション能力の高い方 （社内及び監査法人とのコミュニケーションがあります） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）を保有している方 【業務内容続き】 〈国内経理業務〉 ・会計処理の検討及び仕訳入力・ビジネス理解と見積もり会計処理の検討（引当金） ・単体IFRS連結パッケージの作成・新規プロジェクトやM&A等に伴う会計論点の整理 ・監査法人対応・税理士対応業務 〈決算業務のBPR〉 ・システムの導入・入替を含む決算業務の効率化、自動化 ・月初に偏りがちな経理業務の月次平準化・会計方針・業務フローの適正化

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◆新規サービスに関する商品設計・業務構築（サービス設計、業務要件定義、業務フロー・規約類の策定・整備など）に従事していただきます。 　具体的には、以下のような領域業務を想定しており、スキルセット次第でいずれか（または複数）を担当いただきます。 1．特定企業とのリレーションを構築し、対話を重ね課題やニーズを引き出し、サービスアイディアを探索するとともにサービス構想を整理。 　（サービス概要、実装機能、ビジネススキーム、リーガル整理、収支計画など概要整理） 2．サービス開発前提での業務要件定義書の検討・制作（①構想書をより具体化・深堀り整理し、サービス開発に向けた対応） 3．サービス開発の全体計画の策定/推進 および メンバー管理・チームアップ ◆新しいサービスを企画・開発していくに際して、社内・社外共に多くの関係者と協働しながらプロジェクトを組成・推進していきます。 　社内：システム部門、オペレーション部門、リーガル部門、顧客フロント部門など 　社外：協業先の企業、システムベンダー、法律/特許事務所、7&iグループなど →入社後、約1ヶ月に亘り、同社事業、当PJ、個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。 <使用ツール>コミュニケーションツールは主にTeams(Microsoft)を利用、外部ベンダ含め、 　課題管理等はBacklog（株式会社ヌーラボ）を利用しています。 　また社内外のアウトプット作成は主にpower point（Microsoft）であり、 　その他補足資料等はExcel（Microsoft）となります。

・新商品、新サービス、システムの開発経験がある方 ・企画書、要件書などアウトプットができる（できなくても学び、努力できる）方 ・判断/指示を待つではなく、自立的 かつ 能動的に動く事ができる方 ・Teams、PowerPoint、Excelなど コミュニケ/アウトプット系の基礎ITスキルを有している方 ※業務上は、金融業務、IT、法令、マーケティング、プロジェクト管理など多様なスキルが 必要になりますので、これまでのご経験で培った得意分野を中心に、未経験の分野でも 積極的に取り組んでいただけることも重視しています。 ■求める人材像： ・社内外メンバーと信頼と敬意をもち、高いコミュニケーションを発揮できる方 ・抱えるのではなく、周囲を巻き込み、協力し、積極的な発信や連携がとれる方 ・困難であっても諦めず、前向きに課題解決に向けて行動ができる方 ・世の中の変化に常に関心をもって観察できる方 <業務上求められること> 目標設定した成果物（企画書、検討マテリアル、構想書、業務要件定義書など）を 整理するとともに、社内外のメンバーを巻き込み（支援を受け）、 案件を推進して方針整合やアウトプットを成し遂げることが求められます。

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◆自社サービスである帳票クラウドサービス「SVF Cloud」の開発部門のメンバーまたはリーダーとして、 　新機能開発やシステム改善などを行っていただきます。 　順調なビジネスの拡大に伴い、更なる飛躍を目指して、インフラやセキュリティの強化のための仕組みづくり・実践に注力していきます。 【製品】　　　　：「SVF」は、企業間での商取引に欠かせない「帳票」をノンプログラミングで設計し、 　　　　　　　　　安定的な業務運用（大量・多様な出力）を実現できる製品です。 　　　　　　　　　累計導入社数は2万8000社以上にのぼり、10年以上トップシェアを獲得しております。 【業務内容】　　：SVF Cloudの設計・実装・検証・改善・運用など 【開発環境】　　：Java/C#/JavaScript 【導入事例】　　：製薬業界、アパレル業界、教育業界など多くの業界に導入実績があります。 【所属組織】　　：部長以下9名のメンバーが在籍しています。（アプリ開発担当：5名、インフラ担当：5名） 【魅力】　　　　：自社のクラウドサービスの開発に携わることができ、 　　　　　　　　　一定の成果を出していただいた先には、部内でのさらなるステップアップや別のプロダクトを開発する部門へ 　　　　　　　　　チャレンジしていただくことも可能です。また社内公募制度・社内副業制度もあり、 　　　　　　　　　ご自身の志向性に合わせてキャリアの幅を広げていただくことができます。

・業務としての2年以上の開発経験 ・JavaまたはC＃ 【開発環境】 言語　：Java, JavaScript, TypeScript, 　　　　C#, Python, Ruby OS 　：Windows, MacOS, Amazon Linux 【働き方】 　リモートワークがメインです。 　（年に1～2回程度出社する場合あり） 　フレックスタイム制、裁量労働制など自由度も高く、　 　PCはWindowsとMacどちらも持つことができます。 　リモート勤務に対応するために自宅用にモニターやオフィスチェアも経費購入していただけます。

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当社主力サービスの改修、追加実装を始め、新規サービス開発のディレクション／マネジメントをお任せ致します。 当社サービスは、生活者が「知って良かった。役に立った！」というような『新しい発見』を提供するプロダクトやサービスを運営しています。 【システム開発局のミッション】 次の軸となるプロダクトやサービスをつくっていくこと。 実際、毎年新しいプロダクトを1,2つ創っています。そこに対して大きな裁量権でチャレンジできるのがメリットです。 よりやりがいのあるプロダクト作りのため、知的探究心を満たせるような新しい技術への挑戦を推奨しています。 また、新規プロダクトに関しては、サービス設計から立ち上げを行って頂きます。 【環境】 ■言語・フレームワーク：Scala/Akka / Java / React / Redux / ElasticSearch/アジャイル開発 ■インフラ・DevOps：AWS / Docker / Terraform / CircleCI ■裁量権 本求人に関しては、技術選定から運用方法変更まで、良いプロダクトを創るうえで必要なことであれば、全て委任する予定です。 ある程度の裁量を持ちながら、プロジェクトを担当する事が出来ます。 また、業務時間中の社外勉強会参加OK制度や技術書購入サポートなど、技術を追求するための各種サポートも用意しています。

・Java,Scalaいずれかの開発経験 ・Webアプリケーション企画、設計、開発、運用経験 ・アジャイル開発経験

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　セールス＆マーケティングチームはFaniconの「スケール」を担うチームであり、国内のタレント事務所様や 　タレント様ご本人に対してFaniconの魅力を伝えご導入いただくべく、その名の通りマーケティングからセールスまでを一気通貫で行っています。 　本ポジションでは同チームのマネージャーとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 【獲得戦略の立案、施策策定、実行】 　チームの目標達成に向けて最適な①戦略、②施策内容、③人員配置、④予算を立案し、経営陣とのすり合わせを行いながら実行していきます。 　同チームにおいては「スケール」「再現性」が大きなテーマとなりますので、業務の仕組み化や他社協業スキームの設計まで幅広い領域が対象です。 【チームマネジメント】 　現在はマーケティング担当2名、インサイドセールス担当3名、フィールドセールス担当2名の7名体制で活動しています。 　各メンバーと半期ごとに目標設定を行い、1on1などを通じて課題を共に解決しながら達成を目指します。 　また、組織の拡大などに応じた採用活動も人事と連携しながら自身が中心となって行います。 ※上記のミッションと並行して「プロダクトチームへの製品フィードバックや機能提案」、「新しいビジネスの開発」などにも携わることができます。

・toB向けのセールス、及びtoB向けのマーケティングに関して実務経験をお持ちの方 ・チームマネジメントの経験をお持ちの方 ・toBセールスやtoBマーケティング領域において業務設計の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら道を切り開き前へ進める方 ・チームメンバーと信頼関係を築き、チームとして大きな課題に取り組める方 ・素直に物事を吸収でき、柔軟に変化に対応できる方 ・目標へのこだわりを持って諦めない姿勢をもっている方 ・ロジック設計が得意な方 ・自らの考えを表現・具現化できる方 ・明るく、コミュニケーション能力の高い方 ・インターネット知識に明るく、インターネットが好きな方 【Faniconについて】 　2017年に立ち上げた「Fanicon」は旧来のファンクラブの機能をすべて揃えた上で 　SNSの手軽さでファンとコミュニケーションを取ることができるサービスです。 　現在2,700組を超えるアーティスト様、タレント様に活用頂いております。

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プロデューサーやディレクターの求める方向を元に各種SEを作成して頂きます。

・家庭用ゲーム（据置機/携帯機）または映画/ドラマなどの映像制作におけるSE制作経験 ・ディレクターやデザイナーなど関係者との適切なコミュニケーション能力 ・各種音楽系ツールの知識と使用経験

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新規事業「ジョブメドレーエージェント」の転職コンサルタントとして、 人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手顧客が対象）と、 お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。 2022年9月から新しく始めるサービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。 【具体的には】 ≪求職者様への対応≫ 転職活動の状況や希望についてヒアリング／希望にマッチした求人のご紹介／面接などの転職活動のサポート／スカウトメールの送信 ≪法人様への対応≫ 求人原稿の新規作成/修正提案／採用要件のヒアリング／候補者の推薦／選考状況確認／就業条件等の交渉 【ジョブメドレーエージェントとは】 今年9月に当社の「ジョブメドレー（医療介護福祉の人材採用システム）」から派生し立ち上げた新規事業です。 ジョブメドレーは業界では国内最大級のサービスであり、約40万件の求人を抱えています。 人材不足が叫ばれる医療福祉業界において、復職・転職支援を行うことで医療の質の向上に間接的に貢献するインフラを目指しています。

◆2年以上の営業/接客等の対人業務経験 ◆目標達成を続けている方 ◆電話を使った営業やサポートの経験がある方 【組織について】 現在4名のメンバーで進めています。 事業方針や業務フローも相談しながら構築していくフェーズです。

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日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。 やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。 現在国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、その最も大きな対象の1つである建設業界に向け、サービス展開しています。 ■シェルフィーのカスタマーサクセス 顧客と私達双方のwinにフルコミットしていただくポジションです！ 顧客数や機能が拡大しても品質を落とさずスケールしていくことを実現するべく 継続率や展開率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスチームを目指しています。 ▼具体的には、 ・オンボーディングを行い、顧客が抱えている課題を解決へ導く　　　　・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進する ・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う　　　　　　　　　　・契約更新の管理・対応を行う ・他社のオンボーディングの参考となるような導入・活用事例を創出する・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する ・CRM設計・分析やオペレーションの改善を推進する　　　　　　　　　※ご本人のスキル、ご志向に応じて協議により決定致します。

・顧客折衝経験2年以上 ＊こんな方、大歓迎です！！ ・営業 もしくは カスタマーサクセス経験（個人・法人、商材の有形・無形は問いません） ・従来のやり方に固執せず主体的にプロジェクトに携わり変化を生み出してきた経験 ・オペレーションフローの構築や改善などの継続的な実行をした経験 ■チームを重要視するカルチャー グロースチームはカスタマーサクセス・CSを中心に10名程度のチームで組成されています。 多くの意味で広い視野を大切に活動しており、 個人で仕事をこなすのではなく、チームとして成果をあげることを徹底しています。 ■急成長中のシェルフィー、直近実績 ・登録企業数は12万社を突破。業界全体の1/5までに成長 ・登録作業員数は61万名を突破 ・業務時間を73.8％削減。生産性向上に貢献 ・令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞 ・建設業界に求められるITサービスとしてCCUSに認定 ・業界と連携したイベント等実施して業界内でのプレゼンス向上

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◆経営企画部に所属し、決済領域を中心とした新規事業企画、経営企画業務を担っていただきます。キャッシュレス決済インフラ市場において 　最大規模のシェアを持つ情報処理センター事業を中軸に、新たな決済サービスの企画・開発、決済に限らない新規事業領域への展開、 　および様々なステークホルダーとの新規アライアンス構築等をご担当いただきます。 【業務の具体例】　※下記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ◆新規事業企画：新規ビジネスの企画・立案・推進　／　市場動向調査・競合分析　　　　　　／　新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 　　　　　　　　プロジェクトの進捗管理・調整　　／　経営報告の実施 ◆経営企画　　：全社予実管理　　　　　　　　　　／　中期経営計画・当期実行計画の策定　／　実行計画に基づく各種KPIの管理／経営会議の運営 　　　　　　　　子会社・関連会社統　括　　　　　　／広報渉外関連業務・リスク統制、他 【魅力】 ◆キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。 ◆経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。 ◆主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業（大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等）、ベンダー／ 　コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、同社の 　メインビジネスがストック型という特徴から、一つのPJTが数カ月以上に及ぶことが多く、PJT型人材としての職務遂行能力を習得が可能です。

◆事業会社における就労経験3年以上 【上記を加えた、以下いずれかの業務経験】 ◆決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験 ◆コンサルティングファームにおけるコンサルティング業務経験 ◆金融機関・メーカー等における法人営業経験（営業職からのキャリアチェンジ希望歓迎） 【当ポジションについて】 ◆先端ITを活用して、決済市場でのシェア拡大を推進する 　「攻めの経営方針」を加速するべく、将来的に、同社の中心メンバーとして、 　「Fintech・キャッシュレス化を加速する」ために、 　共に成長いただける人材を募集しております。 　本求人は経営企画未経験でも挑戦いただけます。 　実際に過去に決済系の営業経験者が、経営企画未経験で入社をされております。

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～所定労働時間7時間/日×月間残業10~20時間／月間2憶PVの大規模自社サービス～ 『ORICON NEWS』を中心とする自社Webサイトのサーバー構築・運用を担当。外部ベンダーや社内折衝など、 様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。業界最先端のCDN/WAFサービス技術に触れながら、 Prometheus/Grafanaによるリアルタイム監視など、社内ITの企画・提案業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS・ミドルウェアリプレイス作業） ・冗長化強化対策 ・ベンダーコントロール ・業務の効率化／自動化 ※将来的にはマネージャー／プロジェクトリーダーとして業務をお任せする想定です。 ※サーバーを構成するOS・ミドルウェアは、LinuxをベースにApache HTTPD、PHP、JavaScript、MySQLといった 　いわゆるLAMP環境です。それ以外にも利用するアプリケーションにより適時採用しています。上記以外にも利用するアプリケーションにより適時採用

・業務レベルでのLinuxコマンド操作スキル ・サーバー構築経験 ・システム監視、障害対応経験 ■入社後のミッション 入社後は、サーバー全体の環境ならびに稼動・運用状況を把握し、システム全体がより高い パフォーマンスを発揮できるよう環境整備に大きく関わっていただきます。新規サイトの 環境構築から、『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・ 運用システムの改善など、サイトに関わるユーザ・クライアント・ベンダー・社内メンバーを 考慮した上で、作業計画を立案し、システム構成検討～構築を実施します。 また他部門と連携したシステムの改善提案なども行って頂きます。 自ら課題を発見し、先輩社員に相談をしながら自身で解決に導く業務スタイルです。

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◆同社の運用オペレーションエンジニアとして、 　大規模システムの24時間365日システム運用・監視業務や各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施をお任せします。 【業務詳細】・定常タスク（日次・週次・月次・年次）の実施　 　　　　　　・アラート監視（パトランプ＋メール）（OS・MW・NW・アプリケーション・ジョブ） 　　　　　　・リソースの監視（サーバリソース・ネットワークリソース）　／　・ジョブ監視 　　　　　　・アラート発生時の切り分け（切り分け一覧）、調査、保守チーム・顧客へのエスカレーション　／　・アラート発生時のベンダー問合せ 　　　　　　・障害対応（ログ取得・調査、サービス起動・停止、SQL実行など） 　　　　　　・作業依頼・リリース対応（ログ取得、サービス起動・停止、SQL実行、動作確認など） 　　　　　　・アカウント管理（申請、受付、承認、アカウント作成・変更・削除、台帳管理） 　　　　　　・NASAチケット管理（チケット起票・チケット更新） 　　　　　　・ドキュメント作成（月次報告資料、運用手順書、事故報告書など）　／　・ドキュメント管理 　　　　　　・サイバー攻撃検知時の影響調査、FWブロック

・一般的なWindows操作（ファイル操作、メール、チャットなど） ・Excel、PowerPoint ・アプリケーションシステム開発経験 【求める人物像】 ・決められたルールをしっかり守れる方 ・業務に責任を持って取り組める方 ・きちんと情報共有ができる方

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・主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、 　開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、 　顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 ・これらの個々の案件に対して自らがリーダーとして参画したり、チームメンバーの案件を補佐、指揮指導したりして、 　案件の成功に貢献いただきたいと考えています。 ・案件の収益管理、要員計画などをご担当いただくとともに、メンバーの目標管理といったラインマネジメントに関して 　実施もしくは関与いただきます。 ・EPS ホールディングスの IT 室や、イーピーエス社の IT 室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの 　兼務出向の可能性があります。その場合は、各社の IT 室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 【案件例】・販売管理システム構築：要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / intra-mart / 80 人月～ 　　　　　・工数管理システム構築：要件定義～ / スクラッチ(ウォーターフォール) / Ruby on Rails / 50 人月～ 　　　　　・見積り支援システム構築：要件定義～ / アジャイル(SCRUM) / Ruby on Rails / 30 人月～ 　　　　　・案件管理システム構築：設計 / 作業支援 / ノンプログラミング DB パッケージ / 1 人月～ 　　　　　・RPA 導入：設計～ / 作業支援 / RPA パッケージ / 数人日～等々、数人日～数十人月規模の案件について、 　　　　　ウォーターフォールやアジャイル開発手法を駆使して推進していきます。

・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上） 【求める人材像】 ・ 明るく前向きに取り組める方 ・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・ 現在、主任・係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方 【その他手当&福利厚生】 ライフサポート手当（15,000円/月　ライフサポート手当の内、 希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意）、 育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度

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【募集背景】 日鉄ソリューションズ㈱ デジタルテクノロジー＆ソリューション事業部は、AI・機械学習、電子契約、文書管理、Pegaソリューション等のデジタルワークプレースソリューションの提供を通し、お客様の課題解決、デジタルトランスフォーメーション（DX）実現に貢献しています。 最新のデジタルテクノロジーやデジタルワークプレースを軸としたソリューションを強化・拡充するミッションを担う当事業部は、当社が掲げる「ファーストDXパートナー」の実現に必要不可欠な組織です。 今後も拡大が見込まれるDX市場で当社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。 【具体的業務内容】 現在、当社が力を入れている（成長が期待される）AS（アプリケーションサービス）やAI等の DX関連アプリケーション事業領域において、複数案件の企画・提案～開発を担当し、事業成長に貢献します ■電子契約サービス（自社開発ソリューション）の新規または派生ソリューションの企画・開発（DevOps） ■同サービスの顧客導入コンサル（提案活動～導入までを担当） 【ポジションの魅力】 ・ITサービスビジネスソリューションの企画、実現、推進に携わることで、自らビジネスの発展に主体的に携わることができます。 ・自社開発サービスの開発、改修においてアジャイル（スクラム）開発やユーザーエクスペリエンスデザインを学び、実践することができます。

以下のいずれかの経験を有すること ■ITソリューション導入コンサル 　アジャイル型の開発メンバ（DevOpsチームメンバ） ■自社ソリューション企画・開発

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【ソニーグループが誇る、世界最速の法人向けインターネット接続サービス「NUROアクセス」の提案営業を行っていただきます】 【「NURO Biz」とは】：企業に真に求められる価値を創造するために生まれた同社の法人向け次世代ICTソリューションブランドです。 　インターネットを利用している企業は、１、安さ　２、見られる速さ　３、トラブル時のサポートの質　を重視して商品を選んでいます。 　メインサービスである「NUROアクセス」は世界最速の通信速度を誇り、競合商品よりも安くサポートを充実させているため注目を集めています。 【業務内容】新規を中心とした企業への提案営業 ／ 提案資料作成 ／ 提案プレゼン・デモンストレーション ／ 既顧客向けフォロー営業 ／ 　　　　　　見積、申込書作成・格納作業 ／ 他部署へのエスカレーション（AWSサービスや勤怠管理クラウド「AKASHI」など） 【業務詳細】・商談数は1日あたり2～3商談ほどで、営業手法はオンラインが中心です（訪問商談もあります）。 　　　　　　・担当企業はSOHO～大企業まで幅広い規模感です。折衝先は企業の情報システム部がメインとなります。 　　　　　　・顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなく、クラウドやセキュリティ機器などのクロスセルも行っていただきます。 【目標指標】役割ごとに設定された契約KPIと行動KPI達成（NURO本数/粗利/クラウドAC/商談数/新規開拓数/各種商材エスカレ数 etc.）

【必須経験】※下記すべて必須 　・営業経験2年以上　※人材,IT,web,不動産、証券、商社出身の方も大歓迎です！）

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◆PC・認証基盤の構築・運用業務 　PC・認証基盤環境の設計～構築～移行～運用の工程を推進

◇経験領域 ・PC・認証基盤関連システム構築・運用プロジェクトマネージャまたはチームリーダーの経験 　※複数案件の経験があることが望ましい 　※サイバーセキュリティ対策、セキュリティパッチ、 　　アップデートプログラム配信業務の設計・運用能力、経験を有する者を歓迎 ◇スキル（基本スキルとして以下のスキルを有すること） ・コンサルティングが可能なレベルのMS製品に関する技術スキル ・ADを中心とする認証基盤に関する設計・構築スキル ・他の基盤環境からのデータ移行に関するスキル

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【業務内容】：CAC Holdings内部統制室にて、グループ全体の監査・業務に対する、計画立案・準備・監査/評価・報告・フォローアップ活動を 　　　　　　　お任せ致します。 【具体的に】・内部監査（業務監査）・内部統制評価（金商法対応） 　　　　　　※基準の準拠性チェックより、業務改善指導/支援（アドバイス業務）を想定しております 　　　　　　※株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの出向を想定しております。 　　　　　　※将来的にはCACグループの中核企業である株式会社シーエーシーの部署、業務へ異動の可能性がございます。 【配属部署】：室長-女性1名、メンバー-3名 【働き方】　：勤務環境としては、ほぼ在宅で勤務しており、フレックスタイム制もあり、柔軟に働いております。 　　　　　　　また、残業時間も月に20時間以内と働きやすい環境です。 【魅力】　　・シーエーシーグループ全体を俯瞰し、改善していけます。 　　　　　　・従来のやり方に囚われず裁量をもって働いていただけます。 　　　　　　・海外を含めたグループ各社の経営層と連携できます。 　　　　　　・在宅勤務、フレックス活用など、ワークライフバランスを取りつつ、長く働いていけます。

・IT業界の知見 ・ガバナンスに関する知見 　具体的には、 　－法務、コンプライアンス 　－全社的リスクマネジメント（ERM） 　－会計 　－プロジェクト管理、PMOなど

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◆大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革 　新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。 〈具体的な役割〉 ・外部環境の将来変化、テクノロジーの将来動向の予想 ・新規事業、新規サービスの市場構造、問題点の分析、解決策の仮説立案 ・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計 ・仮説検証のための調査設計、調査実施、関係者へのヒアリング ・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション ・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査、分析 ・経営の外部環境の調査、分析、強み、弱みの分析 ・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析 ・アライアンス候補企業の調査、選定

・社会人経験を通じて業界トップレベルの企業で実務経験を積んでこられた方 ・業界を問わずトップレベルの企業として 　あり続けるために経験を積まれた方ならどなたでも可 　※コンサルティング経験、ビジネス企画経験等は一切不問 　※20代のため、転職回数は1回に限る 　（業界トップレベル企業は現職でも前職でも可） 【求める人物像】 ・自分の実力を客観的に捉えることができる方 ・粘り強く思考しつづけ、逃げない方 ・着飾らず、誠実な方 ・ふわっとした問題に対して嬉々として取り組める方

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【業務内容】 　同社にて開発・運用されているタイトルの、3Dエフェクト（効果）を制作していただきます。 　ゲームにより臨場感を出す、重要なポジションとなります。

・ゲーム業界（コンシューマー・ソーシャル・オンライン不問）もしくは映像業界での、 　3Dエフェクト実務経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力のある方 ・新しい技術・知識に興味を持ち、好奇心旺盛な方

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◆インフラ構築チームのプロジェクトマネージャー候補として下記の業務をお任せします 【同社の強み】：ネットワークの設計、構築、保守運用サービスの提供に加え、丸紅無線通信が得意とするMVNO事業や、 　　　　　　　　IoTサービス事業などの無線ソリューションを組み合わせ、今後市場拡大が見込まれる5GやプライベートLTEなど、 　　　　　　　　通信業界の市場環境の変化に柔軟に対応し、法人企業に最適かつ高品質なネットワーク環境、サービスを提供しております。 【業務内容】　：SD-WANなどの堅牢性なセキュリティ性の高いWANの設計構築を案件を得意としております。 　　　　　　　　プロジェクトのマネジメント及びシステムコンサルティング業務～構築フェーズまでお任せします。 　　　　　　　　技術者派遣は行っておらず、全社の9割が自社内にて勤務しております。 【クライアント】：丸紅グループ以外の外販向け案件が多く、金融業界や製造業をはじめとした大規模な拠点間WAN構築を得意としております。　 　　　　　　　　　金額としては数百憶規模～数千億規模までの案件をターゲットとしております。 【技術環境】：Cisco / Juniperなどが多いです。 【やりがい】：PMであっても、要件定義～構築フェーズまで一貫して完結できる体制のため、 　　　　　　　現職でマネジメントのキャリアパスしかない方にとっては、最新のネットワーク技術に触れられることが魅力です。

◇下記両方のご経験をお持ちの方 ・大規模なネットワーク設計・構築（拠点間WAN）のご経験のある方 ・リーダー経験のある方

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■業務概要 パーソルグループ各社の社員が利用するグループ共通サービスを中心に戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで 一気通貫のサービス提供をスクラム型組織運営で行っております。 自社も含め、パーソルグループ社員のEX(エンプロイー・エクスペリエンス)向上を目指しています。 当ポジションでは、グループ共通サービスのスクラム型組織運営をけん引するスクラムマスターおよびアジャイルコーチを担っていただきます。 ■詳細 チームとしてのスクラム運営、組織としてのSoSを実施しており、 そのスクラム運営をスクラムマスターやアジャイルコーチの立場から強力に支援し、スクラムチームの成熟度向上や生産性向上をけん引していただきます。 「社員にもDXを」といった考え方で戦略を立てるなど、"３年後"のグループ共通サービスについて、戦略的な構想を描けると共に、 同構想を実現出来るチームビルディングを担っていただきます。 既にお持ちのご経験・知識を活かして、パーソルグループと共に更なる成長をしていきたい方、ご応募をお待ちしております。 ※エンジニアとして必要なアプリ/ミドル/OS/セキュリティの知識も求められます。

下記おおよそ満たす方 ・オープン言語での開発経験 ・リーダー経験 →20人のチームで1億をやっている人は合わず、1チームのマルチタスクをうまく回せるか、それをうまくリーディングしているか。 　5名ぐらいのプロジェクト規模の経験で問題なく、大きくても10名規模を見ていただくので、10名規模の経験があれば十分。 ・運用保守経験 →障害が発生したときに主体的に動けて、周囲を巻き込みながら問題解決ができる ・業務系システムの経験 ・ScrumやDevOpsといった運営スタイルの経験

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◆職務内容の概要　※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・採用戦略企画　／　・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・採用イベント企画、実行、運営　／　・インターンシップ企画、実行、運営 ・就職媒体、マスメディア、自社HPなどを活用した広報企画、制作、運営　／　・採用選考業務　／　・内定者フォロー ◆職務内容の詳細 　Futureの次世代を担う人財を採用するために、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、 　入社後の研修フォローまで一貫して行います。単に新卒採用業務だけを担うのではなく、同グループ内の教育担当や評価担当などと協業し、 　未来を見据えた人財戦略策定から携われるのが特長です。将来的には、新卒採用以外の人事業務に携われる可能性もあり、 　人事のスペシャリストとして、あるいは人事リーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。 ◆職務内容の魅力 ・会社の人財戦略における採用戦略の策定や選考フロー、インターンシップ、 　制作などを含めクリエイティブな要素が多く、企画力や創造力を存分に発揮できます。 ・一人一人がプロフェッショナルとして仕事をしているので、担当領域に関して裁量があり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできます。 ・チームワークを大切にするカルチャーなので、自律した個が有機的に連携しチームとして最大限の成果を発揮できるような働き方が可能です。

・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず） ・面接にて、応募者のパーソナリティ、 　コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること ・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること

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端的には20～30名ほどの組織マネジメントができる方がほしい。優秀な局長の在籍しているが、新卒入社4年目ほどの若く、マイクロマネジメントはできつつあるものの、全体最適を考えたような組織マネージにはまだまだ不安。（マイクロマネジメントからの脱却ができない）チームマネジメントの仕方も属人的なもので、ノウハウ、スキームとしても無い状況。（今までは新卒採用経由が多い）また、各マネージャーもプレイイングに軸足を置いてしまっている状態で、一般的な主任クラスの動きになってしまっている。「組織、チームマネジメントはこうやる！」という独自の経験、ノウハウがありつつ、サイバーバズの環境にアジャストできるような方がほしい。

【下記いずれかにおいて、マネジメント経験のある方（リーダー経験可）】 ◆デジタルエージェンシー ◆ＳＮＳエージェンシー ◆メディアエージェンシー（自社メディア含む） 【求める人物像】 ・マネージャーとして早期に成果を出していただき、 　経営幹部も視野に入れ、組織に貢献いただける方 ・メンバーマネジメントにも高い興味をもち、 　メンバーのモチベーション管理等も積極的に実施いただける方

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2020年3月にスタートしたSaaSプロダクトである『sitateru CLOUD』の機能開発/修正をメインにお任せします。 アパレル領域のドメイン知識を吸収し、ユーザや社内の有識者とコミュニケーションをとりながら機能を設計・改善していきます。 主体性をもってユーザのインサイトを具体化し、自分自身・またはエンジニアメンバーと協働しながら 設計・実装・リリースを推進して頂くことを期待しています。 【『sitateru CLOUD』とは】 　服を作りたい人と生産者を繋げるSaaSプラットフォームです。 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000041863.html 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000669.000033417.html 【導入実績】 　国内を中心とした約1,900社の縫製工場・生地メーカー等と連携、約23,200社のブランドや企業が登録 【ポジショニング】 　衣服・ものづくりのサプライチェーン全体をカバーしたB2Bプラットフォームビジネスとしてユニークな存在です。 　小規模事業者で細分化した事業者、大手や商社では追えない独自のポジションを確立しています。

【必須要件】 ・Web開発の経験3年以上 　（複数言語での開発経験） 【言語・フレームワーク】 　・Ruby（RoR） 　・Javascript/Typescript（Vue.js/ReactNative） 【インフラ】 　・AWS　　　　　　　　　・GCP/Firebase 　・Kubernetes/Docker　 ・MySQL 　・Elasticsearch 【その他キーワード・主要ツール】 　・OAuth　　　　　・REST 　・microservices　 ・github　　・CircleCI

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・データ収集、分析、課題抽出、プロモーション戦略仮説立案/ 抽出に関する社内外の関係者への依頼および管理 ・分析内容、手法の決定（対象ユーザー、セグメント設計、アンケート設計等）　 ・回帰分析/重回帰分析、MMMなどの統計学を用いた分析 ・BIツール（Tableau）を用いたデータ集計 / ビジュアライゼーション（グラフデザイン / カラーリング / グルーピング） ・分析結果に対する考案、仮説立て、提案資料作成 配属部署のみならず、関連部署のクリエイティブディレクターや関連営業部署、広告運用部署と連携しながら業務を行います。 ■主なクライアントジャンル　・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ 　　　　　　　　　　　　　　・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス 　　　　　　　　　　　　　　・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ■具体的な業務内容の流れ　提案先のクライアントに合わせて手法は異なっていきますが、具体的には、デジタルでトラッキングした数値の分解を MMMや回帰分析/重回帰分析を行い時系列分析を行っていただくことでどの施策な何に影響したのかというパフォーマンスの部分の分解と 可視化を行って頂きます。時には、分析結果を基に、予測シミュレーションの作成なども実施して頂きます。プロジェクトチームのリサーチャーと ストラテジックプランナーと共に分析内容や手法を決定し、提案資料への落とし込みやロジックの説明なども行って頂きます。 その結果を以ってBIツールを使用して集計、分析、考察し提案内容を纏め、内容をプロジェクトメンバーと協議し、クライアントに提案致します。

・分析に関わる業務経験（1年以上） ・統計学の知見 ・オフライン/オンライン広告もしくは自社・顧客管理データの効果分析、レポート作成経験 ・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験 【募集している人物像】 ・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方 ・論理的に考え、組み立てるのが得意な方 ・数値分析が得意な方 ・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方 ・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方 ・チームで協力して働く柔軟性がある方

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◆医療機関へのクラウド診療支援システムの導入・活用を促進させるフィールドエンジニア業務全般をお任せします。 　プロダクトが大きくなり、連携する外部システム・サブシステムのバリエーションが広がっていく中で、サービスを契約いただいた医療機関の 　ニーズを把握し、外部システムとの連携を円滑に進めるための「フィールドエンジニア」の存在が不可欠になってきています。 　契約医療機関へのシステム導入・活用に必要な技術的サポート　／　契約医療機関内の既存の院内医療機器・医療システムとの連携サポート 　連携実績のない機器類の概要把握と連携オペレーション構築 ◆CLINICSカルテとは 　直感的にわかりやすいUIデザインと操作性はもちろんのこと、オンライン診療だけでなく、様々な機器/サービスとの連携の輪を広げていく成長性、 　医療機関の中心的システムとしての進化を肌で感じられるプロダクトです。これまでに出会ったことのない課題に対しても多彩なスキルを持つ同僚達の 　協力を仰ぎつつ「何が顧客にとってベストになるだろうか」と真剣に考え、 　行動に移し、解を導き出すプロセスは楽しく、常に未来志向で取り組める環境です。

・電子カルテ、レセコンの導入・運用・保守経験

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Ameba Infeedチームで一緒に「V字回復」をコミットできるメンバーを急募しています！ ～業務の具体的なミッション～ ・AmebaのPVの収益最大化に向き合う ・自社広告配信システム「Ameba Infeed」の売上げ最大化がミッション ・足元は「V字回復傾向に持っていく」のが目標 ～業務の具体的な内容～ ・広告の運用を行っている沖縄チームの最適化を行う ・エンジニアと一緒に、より市場に求められる製品になるように製品改善を行う ・CA本部、他代理店に媒体営業を行う

広告代理店の営業、メディア広告関連の営業経験がある方

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保育士の転職・就職支援サービスにおける、以下の役割と業務を担っていただきます。 （１）キャリアアドバイザー（toC） 　求職者の潜在課題を対話を通じて、求職者のキャリアにおける叶えたいビジョンを言語化し、求職者と保育施設をマッチングさせる役割 　・保育士バンク！に登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング　・カウンセリング内容を元に、求人の提案 　・マッチング～内定までの伴走　・内定～入職までの定期フォロー （２）リクルーティングアドバイザー（toB） 　保育施設ごとの課題やニーズを引き出し、健全な保育園運営のサポートをする役割 　・保育施設への求人のヒアリング　　・保育施設への人材のご提案 　・マッチング～内定までの伴走　　　・就業条件の調整 　・内定～入職までの定期フォロー　　・新規取引法人の開拓

・目標/数字を追ったご経験 ・以下いずれかのご経験 　- 何かしらの1位や110％以上の達成の成果を出したご経験 　- 店長や副店長などのご経験 　- 大学時代に長期インターン1年／部活・学生団体3年間／留学1年／起業のいずれかのご経験 【求める人物像】　 ・「保育業界を取り巻く課題解決がしたい」「社会課題解決がしたい」など 　保育士バンク！が目指す未来に共感を持った方 ・経営視点を持ちたい方 ※採用業務は企業運営において最も経営に直結する部分と言われており、 　そのご支援を行うため、経営者の視座となって思考することが求められます。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当する セールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、 セールス組織の牽引を担っています。

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★大手クライアントのシステムサービスにおけるネットワーク構築案件のプロジェクトマネージャーを募集します。 ★PM未経験の場合でもPM補佐としてチャレンジポジションからスタートすることが可能です。 【業務内容】　：大手通信キャリアのネットワーク環境の設定を自動で変更するツールの開発をお任せします。 　　　　　　　　▼企画提案　　　　　　　　　　　　　　　：仕様書に基づき見積作成、提案書作成、プレゼン 　　　　　　　　▼クライアントと折衝　　　　　　　　　　：定例、要件定義書/基本設計書等ドキュメント作成 　　　　　　　　▼進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー：プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。 　　　　　　　　▼リリース：　　　　　　　　　　　　　　：納品後フォロー、保守運用等 ※PM未経験の場合は、進捗管理、顧客折衝、課題管理などPM補佐的業務から始め、徐々にPM業務全体を学んでいくことが可能です。 ＜プロジェクト環境例＞ ■環境:：オンプレミス、AWS、OCI、GCP、Azure　■OS：Linux、Windows、 MacOS ■ネットワーク・セキュリティ：Firewall、Load Balancer、VPN、L2/L3スイッチ ■ネットワーク・セキュリティ機器： Cisco ASA、AWS WAF など 【この仕事で得られるもの】：・裁量を持った業務ができる・課題解決力、調整力が身につく・先端技術の知識

・何らかの役割でネットワーク設計/構築の案件に関わった経験3年以上 （SE、プリセールス、PL、PMなど役割は不問です） ・社内外に対して円滑にコミュニケーションがとれる方 ◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを多く手がける当社なら様々な業界のプロジェクトに携わり、 多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。 じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、 メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、同社の強みです。 入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

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同社の協力会社マネジメント担当として、組織立ち上げフェーズから参画いただきます。 既存の協力会社を整理し、会社として取引先を一本化していき、スケールメリットを生み出すことをミッションにご活躍いただきます。 業界未経験でも歓迎です。施工管理現場からキャリアチェンジしたい方・働き方をよりよくしたい方など是非ご応募ください。 【お仕事内容】：juwi自然電力オペレーション社として協力会社を一本化していくべく、各プラントMGRが取引している既存協力会社を整理し 　　　　　　　　改めて取引先の選定を行います。また、大規模／自家消費太陽光、風力発電における施工業者のマネジメントから 　　　　　　　　購買・調達業務全般（物流管理、購入後対応含む）をお任せ致します。 【具体的には】：・施工業者の選定／評価、及び各種交渉　・資材購買の際のメーカー選定　・契約交渉、契約業務　　 　　　　　　　　・輸入／通関業者との調整　・ロジ、在庫管理　・購入後アフターフォロー

▼下記いずれかのご経験 ・調達先の選定などを実施したご経験（施工管理会社であれば尚可） ・建設／エンジニアリング会社での購買経験 【働きやすい環境】 入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、 新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。 ★賞与 年2回 ★勤務時間 フレックス制　基本8時間/日 ★時短・在宅勤務制度あり ★年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引など） ★自然電力休暇（自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇） ★産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）など ★社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備

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■ミッション エムスリーグループの経営戦略を実現するため、エムスリーおよびグループ会社のIT、セキュリティ領域における戦略企画・実行・推進すること。 ■担当業務 M3グループの各種IT、セキュリティ施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 主な業務内容： ・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進 ・IT、セキュリティに関する相談・コンサルティング対応 ・新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行 ・グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援 ■得られる経験・スキル エムスリーグループでは、M&A、事業拡大とともに、事業を支えるITインフラ、セキュリティは重要な役割を持っています。 そのような環境下において、エムスリー本体はもちろん、グループ各社のITデザインや実行において、制限するだけのセキュリティ施策ではなく、相反する要求に対してバランスを取りつつ実践的な対応を行う経験を積んでいただくことが出来ます。 また、柔軟な発想とプロフェッショナルな行動で、世界で医療xITを変革し続けていくために必要なIT、情報セキュリティ対応を企画・立案・実行に裁量をもって活躍頂くことが可能です。

・IT、セキュリティ分野への興味・関心 ・ビジネス要件を理解し、事業を成長させるために最善のITデザイン、セキュリティを提案できる能力 ・インフラ・ネットワークの企画、PJ管理の経験（エンジニア経験あればベターだが、必須ではない） ・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力

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【世界からも注目されるイノベーティブなビジネスモデルをエンジニア視点での創出を目指していただきます。医療×ITの事業ドメインは無限大】 ◆概要： 　アウトプット領域はメディカル（医療）領域とはなるものの、事業ドメインに制限なくビジネスを創出し続けているのが同社です。 　結果、第三者機関であるForbesが選ぶ革新的な成長ランキングで2年連続で世界で5位、日本で1位に選ばれております。 　そのサービスを自社開発100％で創出している部隊が、同社のエンジニアリンググループとなります。 ◆開発サービス例： 　M3.com（医療のGoogle）、AskDoctors（医療版ヤフー知恵袋）、DI Station（病院の食べログ）などなど 　ユニークなサービス創出を多角的にやられております。toB（医療従事者）向けだけでなく、toC向けのサービスも視野に入れて新規ビジネスを検討中。 　※AskDoctorsは、2011年の3.11の際には、ユーザーに無料開放を行い、被災地と医師を繋げるメディアとして貢献度が高いと脚光を浴びました。 　※上記は一例であり、そのほかにもEC系のシステム等、数多くのサービスを抱えております。 ◆開発体制（在籍人数：60名～70名） 　エンジニアは全サービス横断で1組織が対応しており、その中で各サービスごとのチームが組まれております。9チーム、1チーム2～10名体制。

◆ プログラミング・IT技術が好きで楽しいと思う人 ◆ Java、Scala、Ruby、Python等での開発経験 ◆ Webアプリケーションの開発経験 ◆ RDBMSを使ったシステムの開発経験 ◆ Linux/Unix系OSの実務経験 ◆ビジネスレベルの日本語能力 ※フリーランスやベンチャー企業でスピード感の早い開発を行っていた方は歓迎です！

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同社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。ウェブアプリ、 スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般 　　　　　　　　　　・他のデザイナーやプロダクトマネジャー・エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進 　　　　　　　　　　・設計のスピードアップとクオリティ担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善　 　担当するプロダクトについては、経験や希望に応じて選考の中で決定します。意向や適性がある方にはデザイン組織の 　マネジメントもお任せしていきます。下記は担当いただくサービスの一例です。 ・営業DXサービス「Sansan」　　・名刺アプリ「Eight」　　　　・インボイス管理サービス「Bill One」 【開発環境・ツール】 ■OS：Mac・Windows選択可　　　　　　　■プロトタイピングツール：Figma、Sketch、InVision ■その他デザイン関連ツール：Adobe Creative Cloud、Abstract　　■社内コミュニケーション：G Suite、Slack、Confluence

【いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること】 ・スマートフォンアプリのUI/UX設計 ・ウェブサイトやウェブサービスのUI/UX設計 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 ※デザインプロセスを含んだポートフォリオをご用意ください。 【業務魅力】 ■世の中をデザインする Sansan株式会社はこれまでに「営業DXサービス」という新しい市場を作ってきました。Valuesと呼ばれる行動指針があり、そのうちのひとつに「Lead the customer」という言葉があります。顧客に求められたものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」を作り出すことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトにデザイナーとして参画することができます。 ■BtoBサービスの魅力 BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、自社プロダクトのデザインに携われる場所があります。 ■本質を追求できる環境 ニーズ調査やユーザビリティ評価など、Factをベースに企画を進めるプロダクト組織を目指しています。プロダクトマネジャーやデータ分析・リサーチ部門と連携しながら、役割によって業務を限定せずに本質的な課題やデザインを追求できる環境があります。

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◆以下のような法務業務全般をお任せします。 ⇒法務相談対応　　⇒契約書チェック　　⇒訴訟対応　　⇒知的財産権に関する業務　等 ※子会社の法務担当者を兼務する可能性あり ※株主総会・取締役会の運営は別部署が担当

◆民間企業における法務業務の経験（金融業界経験者であれば尚可） ◆契約書（日本語）の作成・レビュー ※弁護士資格は問わない

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技術サービス業界で売上No.1の同社のアプリエンジニアとしてご活躍いただきます。 【横浜支店での案件事例】 大手ゼネコンでの業務 対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等 主に工程管理、品質管理、安全管理を担当して頂きます。 大手でしか経験の出来ない上流工程を担当して頂き、スキルアップをして頂きます。 係員から所長補佐まで今までのご経験に合わせ業務をお任せ致します。 【本ポジションの魅力】 ◆定期的な面談でご自身のキャリアについて相談できる機会がございます。幅広いキャリアがあります。 ◆研修制度が豊富です。研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス （自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。 ◆案件稼働率は94,2％と比較的高く、大手企業を含め800社以上との取引があり案件が豊富です。

新築・改修工事現場における電気計装施工管理業務経験 資格（あれば尚可）一級・二級電気事施工管理技士、第一種・第二種電気工事士

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