IT推進

【 Web面談実施中 / 残業平均17h 】

求人会社名:松井証券株式会社【ネット証券のパイオニア】

メンバー
400万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    当社のIT推進メンバーとして、社内のネットワークやPC、社内サーバーなどの情報システムやRPA、クラウドサービスの導入推進・運用管理業務をお任せします。

    【 具体的な仕事内容 】
    ◆社内ネットワークやPC、社内サーバー等、情報システムの管理
    当社オフィス内のPC管理やネットワークをはじめとした社内の情報システム管理

    ◆RPAの導入推進・運用・管理
    RPAツールを利用した業務ロボットの開発・運用・保守等、構築から管理全般を担当。
    社内の業務運用を自動化して、よりクリエイティブな業務にリソースを割ける業務運営体制を構築します。

    ◆クラウドサービスの導入推進・運用管理
    MS365やAzure、AWSなど、クラウドサービスを駆使して、当社のデジタルトランスフォーメーション推進を実施。
    MS365によるコミュニケーション基盤の導入推進・運用管理やAWSを使ったデータ基盤の構築、BIツールの導入などの検証・導入推進の案件を担当します。

  • 応募条件

    【 必須 】
    ◆大卒以上
    ◆ネットワーク、アプリケーションの基礎知識
    ◆Azure、AWSなどのクラウド利用経験

    【 あると望ましい経験 】
    ◆プログラミング経験
    ◆プロジェクト管理(PM/PMO)
    ◆データベースの構築、運用、保守経験

    【 求める人材像 】
    ◆周囲とコミュニケーションを取りながら、能動的に業務に携われる方

  • 年収

    400万円~700万円
    月給 27万円~50万円
    年俸制 12分割 賞与:1回  昇給:1回

    ※給与に関しましては、経験・スキルによって異なります。
    ※別途残業代支給します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区麹町一丁目4番地
    交通備考:東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩3分

  • 勤務時間

    8:30~17: 30 実動:8時間 00分
    残業平均:17時間

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:12日
    年間休日:125日
    ■完全週休2日制(土日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇(初年度12日間)■長期連続休暇(4日)■慶弔休暇■特別休暇■産前産後休暇■育児休暇

  • 福利厚生

    ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護)■交通費全額支給■時間外勤務手当■休日勤務手当■役職手当■確定拠出年金制度■従業員持株会■資格取得奨励制度■総合福祉団体生命保険■直営保養施設(箱根)■提携保養施設優待割引 ほか

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接(人事/zoom) ⇒ 2次面接(現場のリーダー/zoom) ⇒ 最終面接(役員もしくは社長) ⇒ 内定
    ※上記プロセス変更あり

求人会社情報

  • 設立

    1931年 3月 1日

  • 資本金

    119億4500万円

  • 従業員

    142人

  • 事業概要

    ◆金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]

    ◆本業重視の経営と環境の変化に対する適応力
    当社はバブル崩壊以降、外交営業を廃止し、のちに金融ビッグバンを契機として横並びだった手数料を引き下げる等、いち早く改革に着手しました。

    事業の選択と集中を進め、98年には日本初となる本格的インターネット取引を開始し、現在ブローキング業務に特化しています。

    また、厳しいビジネス環境下でも高い収益率を維持できる収益構造と健全な財務基盤を兼ね備えており、いつでも環境の変化に対応できる体制を構築しています。

    ~松井証券の社風~
    21世紀は企業の都合ではなく、顧客の都合で社会が動く時代です。
    顧客は供給者側の都合とは関係なく、その時々で自分にとって最も都合の良い商品やサービスを選びます。

    したがって、企業は、時と共に変わりゆく価値観とのギャップに対応できる仕組み、組織にしなければ生き残れません。
    その点、当社は社員140名あまりの少数精鋭主義による経営を貫いており、ビジネス環境の変化に応じた、柔軟かつ機動的な組織運営が可能です。

    また、フラットな組織構造なので、意思の伝達や決定の際に複雑な手続きを踏むことなく迅速に行える体制であり、部署の異なる担当者同士のコミュニケーションなども行いやすく、風通しの良い環境です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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