Webエンジニア

■多様な働き方が選べます

会社名非公開

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ◆大企業・中堅企業向けグループウェアの開発に携わっていただきます。

    【 業務内容 】
    * 改善系や技術系のタスクの立案、設計、実装
    * 問題解決のために必要な技術の探求、提案、導入
    * リファクタリング、リアーキテクティング
    * 基盤周り(ミドルウェア、フレームワーク等)の改善
    * ユニットテストや Selenium でのブラウザテスト、継続的インテグレーションの維持・推進
    * プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
    * ベトナムメンバーと協力して問題解決
    * 通訳を通したビデオ会議や、テキストベース(英語)でのやりとり
    * 定期的な振り返りを通して成功体験や課題をチーム全体で共有し、開発業務の改善
    * 品質保証担当者、UI/UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成、試験設計
    * サポート窓口からの技術的な問い合わせの対応や障害対応

    【 開発体制 】
    * チーム規模:約60名 (1チーム5~8名)
    * 日本とベトナムの2拠点開発

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【 必須要件 】
    * PHPとRDBMSによる開発経験
    * 持続的なサービス開発に対する見識
    * いずれかの言語/フレームワークへの深い理解

    【応募時に1. 志望動機、2. ソースコードの提出が必要です。】
    1. 応募時に志望動機「何故弊社を志望するのか、弊社で何がしたいのか」
     を400字以内での提出が必須となります。書式は不問でWord等にまとめる必要はなく、メール文面にてアドバイザー宛に提出いただければ大丈夫です。

    2. 応募時にGitHub、業務で作成したソースコードの一部などの提出が必須となります。お題、形式等はありませんので、アピールしたいソースコードを提出下さい。
    言語については、上記応募要件に合致したものだと判断がしやすいです。

    【 あると望ましい経験 】
    * Web APIの開発経験
    * CI/自動テストの豊富な経験
    * MySQLの深い知識
    * 大規模なレガシーコードのリプレイスをリードした経験
    * Agile(スクラム)での開発経験
    * 英語の基本的なリーディング/ライティング


    ▼主な技術スタック
    * 言語:PHP、JavaScript
    * データベース:MySQL
    * 主なライブラリ:jQuery, Smarty
    * リポジトリ管理:GitHub
    * テスト:PHPUnit、Jest、Selenium
    * CI:Jenkins、CircleCI
    * IDE:PhpStorm
    * その他ツール:ESLint、Phan、Babel、Vagrant、Docker、Composer

  • 年収

    500万円~900万円
    年収例はフルタイムの場合を想定。時短勤務等の場合は変更有。
    その他 / 月給制
    賞与:2回  昇給:2回
    賞与は業績決算賞与(2ヶ月分を支給)
    月給に固定残業代(40h)含む、超過分別途支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
    在宅勤務可

  • 勤務時間

    9:00~18: 00 実動:8時間 00分
    残業:有
    「働く時間」×「働く場所」で9タイプに分かれており、選んだワークスタイルの変更は当月中に申請をすれば、翌月より適用されます。

  • 休日・休暇

    年次有給休暇:~20日
    年間休日:121日
    土日祝日、年末年始、夏季休暇/冬期休暇(1/11~翌1/10の間で自身が決定した連続した3営業日間)、慶弔休暇(配偶者、一親等、二親等が死亡した場合。5日間もしくは3日間)、特別休暇(リフレッシュ休暇や結婚休暇、出産サポート休暇、看護・介護休暇)、産休(法定通り)、育児休暇(最大6年間)

  • 福利厚生

    定期健康診断、資格取得支援制度、従業員持株会制度(奨励金100%)、働き方宣言制度、在宅勤務制度(働き方宣言制度に包含)、部活動支援、 誕生日会、社内MVP、Bar、副業可、育自分制度(最長6年間の休職、退職が可能)
    ※有給:入社日に付与、付与日数は入社年月日よるが最大20日

    【 社会保険制度 】
    勤務時間に応じて、社会保険制度が適用となる最低労働時間が設定されております。
    フルタイムであれば社会保険完備となりますが、週3日勤務や時短勤務を希望された場合に、適用されない社会保障が発生する可能性があります。フルタイム以外での勤務や、時短勤務を希望される方は、別途アドバイザーまでご確認ください。

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接⇒ 内定
    ※選考フローは変更となる場合がございます。

求人会社情報

  • 事業概要

    ◆自社グループウェアの開発・販売
    ◆ノンプログラミングアプリケーション作成ツールの開発・販売
    ◆クラウド基盤サービスの開発

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。