フロントエンドエンジニア【CtoC事業】~フリマアプリ担当~

■フレックス制 / 残業平均30h

会社名非公開

メンバー
500万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ◆日本で最初期にリリースされた、弊社のフリマアプリを担当していただきます。

    昨今のHTML/JavaScript/CSSを取り巻くWeb技術の高まりに大きな関心を持っており、それによって今よりも良いUX(ユーザーエクスペリエンス)やDX(デベロッパーエクスペリエンス)を実現したいと思っています。

    そのため、React.js / Vue.jsといったWebフロントエンドのフレームワークを使った
    アーキテクチャ刷新を共に進めていけるエンジニアを募集しています。

    弊社アプリでは「ユーザーファースト」をコアバリューの一つとして掲げており、Webフロントエンドエンジニアはそれを実現するための重要なポジションです。UI/UXの改善に向けたWebフロントエンンドの技術選定と実現に向けたチームビルディングを担っていただきます。

    【 仕事内容 】
    主な開発内容としては、WebフロントエンドのシステムのリプレースとWebフロントエンドチームの立ち上げを担っていただきます。

    【 求める人物像 】
    ・顧客志向でユーザーファーストなプロダクト作成に共感できる方
    ・自ら手を動かしながら、チームを引っ張っていきたい方

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ◆フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上
    ◆React, Redux などの JavaScript ライブラリやフレームワークを用いた開発経験
    ◆BEMなどのCSS設計に関する理解

    【英語について】
     入社2年以内にTOEIC800点を目指していただきます。

  • 年収

    500万円~1200万円
    固定給制
    ※年収レンジは参考値です。ご経験により経験・ポジションにより考慮いたします。
      賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給します。
    給与改定:年2回、6月、12月に会社実績や本人の評価により見直しを行います。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京以外の勤務地もございますので、東京以外を希望される方はご相談ください。

  • 勤務時間

    7:00~20: 00 実動:7時間 30分
    残業平均:30時間
    フレックス:有
    コアタイム:11:00~15:00
    出社は7:00~11:00、退社は15:00~20:00

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日 完全週休二日制
    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日
    年間休日:123日
    出勤日の8割以上勤務した場合、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
    入社初年度の年次有給休暇は、入社日から3ヶ月(試用期間を含む)
    経過した時点で5日間の付与、その後、更に3ヶ月間継続して勤務した場合は先の5日間に加えて5日間が付与されます。(半年で合計10日間)

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    退職金 定期健康診断
    カフェテリア(3食無料)、各種(階層別、プログラミング、特別(幹部育成)、語学)研修、e-learning、ライブラリ、社員持株会、英語学習サポート、プロ野球)の観戦チケット割引、社内託児所、持ち株会、退職金(正社員のみ/3年以上在籍で支給有)

  • 選考プロセス

    書類選考⇒一次面接(マネージャークラス) ⇒二次面接(部長)⇒最終面接⇒内定
    ※面接回数や担当者は変更となる可能性があります。

求人会社情報

  • 従業員

    5831人

  • 事業概要


    商品数約7400万点以上を誇るECサイト、国内有数のポータルサイト、登録宿泊施設数が国内23,000を超えるサイト、オンライン証券会社をはじめ、様々なインターネットビジネスを展開。 下記を含め約40の事業を行っています。

    ■オークション事業
    ■パッケージメディア事業
    ■ゴルフ事業
    ■ビジネスサービス事業
    ■証券事業
    ■パーソナルファイナンス事業
    ■KC事業              
    ■トラベル事業
    ■リサーチ事業
    ■人材事業
    ■ブログ事業
    ■プロスポーツ事業
    ■電話事業
    ■保険事業
    ■モーゲージ事業  ほか

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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