【 未経験歓迎! 】ITコンサルタント

■社員を大切にする社風です。

求人会社名:株式会社ノースサンド【創業から5年で20倍に成長】※働きがいのある会社ランクイン!

メンバー
500万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 英語力不問 資格取得支援制度 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    大手企業のクライアント向けに、ITのテーマを中心とした様々なプロジェクトを企画・立案・実行支援まで幅広く行っていただきます。
    また、ゆくゆくは業務コンサルティング、自社内新規事業立案といった多彩なキャリア形成も可能です。

    【 具体的な業務内容 】
    ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
    ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
    ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など

    【 クライアント 】
    業界や外資・内資問わず金融、製造、製薬、人材、通信系大手企業など様々です。

    【 アサイン 】
    案件配属時は2~10名程度のチーム配属となります。
    中途入社の方は5名程在籍する案件への配属が基本となります。
    ※能力に応じて1名での配属の場合もございます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 応募条件

    【 必須要件 】
    ◆IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上
    ◆設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)1年以上

    【 あると望ましい経験 】
    ◆ビジネスレベルの英語力
    ◆マネジメント経験
    ◆PMO経験

    【求める人物像】
    ◆向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方
    ◆クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を
     素直に受け止め、改善提案できる方

  • 年収

    500万円~1300万円
    ※経験やスキルレベルを勘案して決定します。
    年俸制 12分割
    昇給は毎年4月に改定となります。
    賞与:0回  昇給:1回
    マネージャー職以上の場合は専門型裁量労働制(月間160時間働いたものとみなされます)。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区銀座1-7-10 ヒューリック銀座ビル4F
    交通備考:有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩1分
    敷地内禁煙(屋内・外、喫煙可能場所あり)

  • 勤務時間

    10:00~19: 00 実動:8時間 00分
    残業平均:30時間

  • 休日・休暇

    年末年始 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:120日
    完全週休2日制(休日休暇120日以上)、年次有給休暇、特別休暇(入社後すぐに付与される有給休暇)夏季/冬季/GW休暇、バースデー休暇、産前/産後/育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて休暇と手当が支給されます)

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    社員旅行(親族同伴可)、資格取得支援制度、身だしなみ補助(スーツ購入、ヘアカット等)、PC購入補助制度、ランドセル贈呈
    スポーツレクリエーション制度、(一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり)、慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)、出産育児一時金

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接(+Webテスト) ⇒ 内定⇒オファー面談+社員面談
    ※Webテストについては、SPIのような言語・非言語領域のテストと性格適性検査の両方を行います。

求人会社情報

  • 設立

    2015年 7月

  • 資本金

    3000万円

  • 従業員

    130人

  • 事業概要

    ◆ITコンサルティング
    ◆ビジネスプロセスコンサルティング
    ◆新規事業創出支援

    GPTW主催の「働きがいのある会社」調査にて2020年版に選出!離職率はコンサル業界では珍しい「5.6%」!

    ◆新しく「働きがい改革推進室」を立ち上げ、日々社員の働きがい向上に努めております
    ・残業平均は30時間です。営業担当者と毎週MTGを行い、案件の進捗などについて相談し業務量を調整することができます。

    ・福利厚生として身だしなみ補助制度、全社員集会、社員旅行、ノースサンドパーティがあります。

    ・同社ではオフィスに遊び道具を置いたり、お酒を常備したりと社員が会社に帰ってきたくなるような環境づくりを行っています。月に1度は帰社日を設け、全体会議を行います。会議では業務報告などを行い、その後はオフィスでお酒を飲んだり、ダーツをしたりとコミュニケーションの場として活用しています。

     ※世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place to Workでの2020年版「働きがいのある会社」ランキングにて同社が選ばれています。このランキングは従業員意識調査を基に選出され、選出企業は優良企業として高い評価を得ています。

    尚、初エントリーした2018年より、3年連続でベストカンパニーに選出されました。

職種PR

<社員を大切にするノースサンド社>

・残業平均は30時間となっています。営業担当者と毎週ランチMTGがあり、
 案件の進捗などについて話す機会があるため業務量を調整することができます。
・人気の福利厚生として身だしなみ補助制度(スーツ代など)、
 社員旅行(ご家族も招待可能)、ノースサンドパーティ(月に一度の社内外交流会)があります。
※直近1年間の退職者はおらず、基本的に短期で辞められる方はおりません。
※働きがい改革推進室を立ち上げており、GPTW主催の「働きがいのある会社」調査にて
 2020年版「働きがいのある会社」に選出されています。
 尚、初エントリーは2018年となっており、3年連続での選出です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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