インフラエンジニア

■服装自由 / フレックスあり

求人会社名:マネックス証券株式会社【ブロックチェーン技術やAIにも着想/仮想通貨事業も展開】

メンバー
400万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 教育・研修制度充実 フレックス勤務 17時までに退社可 土日祝日休み 駅徒歩5分 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    証券基幹システムおよび関連システムのインフラ部分の構築・保守に携わっていただきます。

    ◆Webアプリケーションサーバーの構築・保守
    ◆取引所接続機能(注文約定・時価フィード)の構築・保守 など

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プログラマー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    証券会社

  • 応募条件

    【 必須要件 】
    ◆Webアプリケーションサーバーの設計・構築・保守の経験
    ◆Webシステムにおけるhttp通信の理解
    ◆Web関連セキュリティの理解
    ◆Linuxの知識

    【 求める人物像 】
    新しい技術に興味を持ち、チャレンジする方

    【 あると望ましい経験 】
    Webアプリケーション開発の経験があれば、なお可

  • 年収

    400万円~800万円
    年俸額によっては固定残業時間が含まれることもございます。

    年俸制 400万円~(年齢や経験、スキルに応じて決定)
    賞与:2回  昇給:1回

    例) 630万円(固定残業30時間含む)の場合:基本給 約42.7万円 / 残業手当 約9.8万円
      ※30時間を超える時間外労働は、割増賃金を別途支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
    交通備考:最寄り駅:六本木一丁目駅・溜池山王駅

  • 勤務時間

    8:30~17: 00 実動:
    残業平均:30時間
    フレックス勤務可(コアタイム11:00-14:00)

  • 休日・休暇

    年末年始 慶弔 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    ■土曜日、日曜日■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■連続休暇■結婚休暇■配偶者出産休暇■産前産後休暇■育児休暇…1歳2か月~2歳までの取得が可能(一部適用条件あり)■子の看護休暇…子供1人につき年間5日間の取得が可能■介護休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備 定期健康診断
    ◆交通費全額支給◆婦人科検診◆インフルエンザ予防接種費補助◆確定拠出型年金制度◆従業員持株会◆慶弔見舞金制度◆自己投資支援制度◆資格取得補助制度◆ビーンズスカラーシップ◆服装自由◆PC、モニター支給◆部活動の活動費補助◆英会話講師在籍◆カフェスペース併設・ウォーターサーバー使用可・休養室あり(体調不良時に使用可)

  • 選考プロセス

    書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
    ※上記フローは変更になる可能性がございます。

求人会社情報

  • 設立

    1999年 5月

  • 資本金

    1220億円

  • 従業員

    317人

  • 事業概要

    オンライン証券事業を中心に展開

    グループ全体では、米国における金融商品取引業・香港、豪州における金融商品取引業・仮想通貨交換業
    有価証券等の投資事業と幅広くビジネスを展開しております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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