システムエンジニア(アプリケーション担当)

◆豊富なキャリアパス(スペシャリスト志向かマネジメント志向か選択することが可能。また1年に1回社内異動申請をすることができます)

求人会社名:GMOペイメントゲートウェイ株式会社(東証一部上場) ※決済システム業界 国内大手

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 ストックオプションあり 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    国内最大級の決済インフラである決済サービスの開発をお任せします。

    <具体的には>
    ◆決済システム&サービスの新企画と立上げ
    ◆決済システムの機能追加企画、システム分析及び改善案の策定
    ◆決済システムへの新決済手段追加および、機能追加の企画、要件定義、設計、開発、テスト及び運用
    ◆システム開発プロジェクトのプロジェクト管理

    <開発環境>Java/Tomcat/Apacheなどオープン系の技術・製品を組み合わせて開発
    ★システム開発力
    自社サービスの決済システム開発をリード。内製での開発を重視しており、技術力とチームをまとめる能力が培われます。
    ★マネジメント力
    FinTechに関心が高まり金融サービスの先進化が進んでいるため、銀行・公共の大規模なお客様と協力し新サービスを企画・開発する半年~1年程度のプロジェクトが計画・運営されています。カード会社・銀行など多岐に渡るステークホルダーとの協業経験を得られます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ◆学歴不問

    【 必須要件 】
    ◆Webアプリケーションシステムでの開発の実務経験3年以上
    ◆オープン系システムでの開発スキル
    (Java、nginx、Apache、Tomcat、Glassfish、Linux)
    ◆RDBMSを利用したアプリケーションの開発スキル

    【 あると望ましい経験 】
    ◆ECのWEBアプリケーションの開発経験
    ◆大手EC(モール)事業者orそのシステム開発会社の方
    ◆金融機関/クレジットカード会社向けシステム
    ◆上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験
    ◆外部協力会社メンバーのマネジメント経験

  • 年収

    400万円~900万円
    ※年収は前職・スキルを考慮致します。
    固定給制
    賞与:2回  昇給:1回
    賞与(6月・12月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階)

  • 勤務時間

    9:00~18: 00 実動:
    残業平均:30時間
    担当する案件によって増減します。

  • 休日・休暇

    年間休日:125日
    完全週休2日制(土日、祝日)、夏季休暇 (5日間)、年末年始休暇、年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可)慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年勤続特別休暇

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    ストックオプション 定期健康診断
    出産育児サポート制度、介護休業制度、各種表彰制度、出産祝金、 健康診断、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)

    休日勤務手当、時間外勤務手当 もしくは管理監督手当、深夜勤務手当 、通勤手当 (全額支給) 家族手当、親孝行手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当、学資保険援助手当

  • 選考プロセス

    書類選考 → 1次+筆記 → 最終 → 内定
    ※1次か2次面接で筆記試験を行います。1次前にカジュアル面談を挟む場合は計3回の面接となります。

求人会社情報

  • 設立

    1995年 3月 1日

  • 資本金

    47億1200万円

  • 従業員

    819人

  • 事業概要

    年間約2兆円分の売買/Fintechを支え、国内最大規模88,673の決済導入実績を誇るのが同社です。
    ※カタログ販売やインターネットショップなどの非対面販売型事業者、NHKや定期購読雑誌など月額課金型事業者、並びに日本年金機構(旧 社会保険庁)や東京都などの公的機関等に対し、安全で便利に利用できるクレジットカード等の決済処理サービスを提供。

    【 福利厚生 】
    例えば出産育児支援はかなりの充実ぶりです。

    職場の近くに完備した社内託児所の他にも、マタニティ休暇(つわりが重い日などに有給で休暇ができる)、配偶者出産休暇、学資保険援助手当(お子様の進学に備えた資産づくりを援助)等あります。

    また、食事やドリンク全て無料で提供される社員食堂(24時間営業)があり、子供をもつ女性は社内託児所に預けた我が子と社員食堂でランチを楽しむことも可能。

    こういった職場環境が整備されているからこそ優秀な人材が集まり、長く安心して働くことができ、しっかり成長していくことが可能になっています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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