ネットワークエンジニア(NTTグループ向け案件:大規模ネットワーク構築)

■NTTグループならではの手厚い福利厚生

求人会社名:NTTコムウェア株式会社【NTTグループのユーザー系/NTTグループの主要8社の中の1社】

リーダー
500万円~860万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    あなたには、NTTグループ向けのネットワーク構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーをお任せ。

    NTTグループ向けの大規模IPネットワーク構築プロジェクトにリーダーとして参画し、ユーザとの要件整理、ネットワーク構築等、プロジェクトメンバを統率し、プロジェクトリーダーの役割を担っていただきます。

    ユーザーが何を求めているのか、どんなリスクがあるのか、システム構築の期間はどれくらいかなど様々なことを考慮し、お客様やプロジェクトチームのメンバー、社内の関連部署、協力会社などとコミュニケーションを重ねながら最適な機器の選定・システム構成の検討を行っていきます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【 いずれかの経験を有する方 】
    ◆IPネットワークの方式検討、上流設計経験/5年以上
    ◆IPネットワーク複数拠点構築経験/5年以上

    ※特定の案件ベースでの採用ではなくご経験やスキルに応じた案件をお任せします。
    将来的に事業部をリードしてくださる方を募集しておりますので、意欲の高い方については上記によらず前向きに対応致します。

    【 求める人物像 】
    ◆お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして業務を推進できる方

    【 あると望ましい経験 】
    ◆大規模NW構築案件での上流設計、構築経験
    ◆お客様システム部門の立場での業務経験
    ◆ネットワーク保守、運用業務経験

  • 年収

    500万円~860万円
    ※経験・スキルに応じます。
    固定給制 賞与:2回  昇給:1回

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区港南1-9-1 NTT品川TWINS アネックスビル
    ※常駐の場合、東京都内のクライアント先が中心となります。
    ※転勤の可能性はございますが当面見込んでおりません。ご希望や状況を考慮し決定します。

  • 勤務時間

    8:30~17: 00 実動:7時間 30分
    残業平均:30時間
    ※配属先により異なります

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:20日~20日
    年間休日:122日
    完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚休暇、育児時間休暇・出産休暇など)、育児休職、介護休職

  • 福利厚生

    ■住宅補助費:37,000円/月※その他住宅ローン返済補助等あり
    ■扶養手当 配偶者:19,300円 
    満22歳到達直後の3月31日まで子の数 1人:11,800円 2人:21,050円 3人:27,500円 4人以上:5800円/1人の加算 満60歳以上の父母、障がい者 1人:11,500円 2人:19,000円 3人:21,100円 4人以上:1000円/1人の加算
    ※扶養は健康保険上の扶養となるため、入社後の認定が必要です。
    ※管理職は支給対象外です。

    健康 厚生年金 雇用 労災 その他
    NTT健康保険、NTT厚生年金、NTT企業年金基金が適用

    退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 生命保険 定期健康診断
    社宅入居、マイホーム取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、結婚祝金、慶弔金、食事補助、定期健康診断、各種健康等相談窓口など

  • 選考プロセス

    ◆書類選考→適性検査(SPI3/TAL)+1次面接→2次面接→最終面接→内定
     ※適性検査はWebテストとなります。
     ※上記フローは変更となる場合がございます。

求人会社情報

  • 設立

    1997年 9月 1日

  • 資本金

    200億円

  • 従業員

    7008人

  • 事業概要

    《企画、営業・コンサルティングからシステム開発、保守運用、研究開発までトータルでICTソリューションを提供します。》
    ◆ネットワークインテグレーション
    ◆システムインテグレーション
    ◆メンテナンス&オペレーション
    ◆システムアウトソーシング
    ◆コンサルティング

職種PR

【ワークライフバランス】休みが取りやすく、残業も少ない働きやすい環境です!
◆様々なキャリアアップ制度やセミナーを用意し、社員それぞれが理想のキャリアを形成できるようサポートしています。また、職場でも男女関係なくワークライフバランスと仕事、キャリアを追求する風土が根付いています。
◆平均残業時間20~30時間、1日2~3時間、週2~3日程度です。水曜日と金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
◆休日休暇について、有給休暇は年20日です。ほとんどの社員が有給休暇を消化しています。取得方法も1時間単位(年間合計5日分まで)や半日単位から可能です。夏季連続休暇は年5日となっています。また、リフレッシュ・ボランティア・家族の介護・リカレント学習・育児等のために使用できるライフプラン休暇があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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