【 本社勤務 】クラウドエンジニア

■残業平均19h / 残業代全額支給(固定残業代制度なし) / テレワーク制度あり

求人会社名:NECネッツエスアイ株式会社【グループ力を活かして世界150カ国のネットワークをサポート】

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    クラウドシフトにより、オンプレからパブリッククラウド(特にAWS)へのシステム移行およびVDI環境の利用のニーズが急増しており体制強化します。

    また、当社では、MS事業拡大に向けて、Office365、AzureのSI案件にも取り組んでおり、今後はシステムのクラウド移行が更に加速し、従来のオンプレミス型のサーバSIビジネスは減少する事が見込まれる為、クラウドサービスに習熟したクラウドエンジニアもしくはオンプレ仮想基盤(VMware)のクラウド移行要件に対応するため、KCSP技術者を求めております。

    【 具体的な業務内容 】
    ◆金融市場(主に銀行、保険、証券、ノンバンク、地方銀行)のお客様に対し、仮想基盤、シンクライアント等のサーバ基盤構築および大規模展開案件における統括業務、および端末キッティング業務
    ◆パブリッククラウド環境、オンプレ環境およびハイブリッド環境のシステムインテグレーションの提案、設計、構築
    ◆AWS或いはKCPSクラウドサービスの提案、設計、構築
    ◆AzureやOffice 365等のクラウドサービスの提案、設計、構築、サービス提供
    ◆オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行提案、設計、構築

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【 必須要件 】
     ◆Azure/AWS/Office365/KCPS(VMware)を利用した
      パブリッククラウドの設計、構築経験(3年程度)
     ◆オンプレミス基盤からクラウド基盤への移行案件における設計、構築経験
     ◆システムインテグレーション案件におけるプロジェクトリーダー(又はサブリーダー)の経験

    【 求める人物像 】
     ◆市場変化に柔軟に対応可能な方
     ◆コミュニケーション力があり、社内、社外関係者と良好な関係を築ける方
     ◆能動的に業務が遂行できる方(自身で課題を定義し、解決に向けた行動がとれる)

    【 あると望ましい経験 】
     ◆VMwareの技術経験

  • 年収

    450万円~650万円
    月給 25万円~34万円
    年収例)450万円(月額基本給:25万円)~ 650万円(月額基本給:34万円) ※大卒の場合

    固定給制
    賞与:2回  昇給:1回
    ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する20時間/月分の残業手当を含めて算定。(あくまで目安)
    ※時間外勤務手当(時間割賃金の130%相当額、60時間以降は150%相当額)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    NECネッツエスアイ本社 日本橋イノベーションベース(中央区日本橋)
    東京都中央区日本橋室町3-2-1
    ※受動喫煙措置:屋内全面禁煙

  • 勤務時間

    8:30~17: 15 実動:7時間 45分
    残業平均:19時間
    フレックス:有
    ※テレワーク勤務制度あり/固定残業代無し

  • 休日・休暇

    年末年始 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:20日
    年間休日:126日
    ◆完全週休2日制(土日)◆祝日◆メーデー休暇◆年末年始休暇◆特別休日2日◆振替特別休日◆年次有給休暇◆ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇◆結婚休暇◆忌引休暇◆産前産後休暇◆育児休暇◆慶弔休暇

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    住宅補助【 独身寮 】 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
    ◆定期健康診断◆住宅補助※規定あり◆残業手当(全額支給)◆通勤手当(全額支給)◆ペアレントファンド◆ファミリーサポートファンド◆住宅資金融資制度◆財形貯蓄制度◆従業員特殊会◆退職金◆企業年金◆各種文化・体育クラブ◆屋内全面禁煙◆テレワーク可

  • 選考プロセス

    書類選考 →筆記試験 →面接(1~2回程度) →内定
    ※上記プロセスは変更になる可能性がございます。

求人会社情報

  • 設立

    1953年 11月 26日

  • 資本金

    131億2200万円

  • 従業員

    7817人

  • 事業概要

    ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

    【 働きやすい環境/新しい働き方をIT業界に提案 】
    最高のパフォーマンスを発揮できる場の創造「Empowered Office」に取り組んでいます。日経ニューオフィス賞を受賞するなど働きやすい環境作りが評価されており、そのソリューションを外部にも展開しております。

    平均残業時間:19.7/月、有給休暇取得率:14.2日、平均勤続年数:19.1年、産休・育休休暇取得率:100%

    【 事業内容 】3つの事業内容
    企業のネットワークやIT等、業務に必要なさまざまなICT(情報通信技術)のシステムやサービスを提供しています。

    特に、AI( 人工知能)、IoT(Internet of Things)、RPA(Robotic Process Automation)等の最先端のデジタル技術を活用して場所や時間にとらわれない働き方、生産性向上・ビジネス変革につながる働き方を提案し、育児・介護と仕事の両立や働きがいといった社会課題に対応し、働き方の多様化・高度化を支えています。

職種PR

当社は、日本電気(NEC)より分離し、現在は独立して独自事業も行っている企業です。
売上構成は、内販3割/外販7割とグループ案件以外にも大手優良顧客の直接案件まど担当しております。
全国に約400カ所のサービス拠点を配置し、全国でワンストップサービスを提供しており、世界150か国、海底から宇宙領域までネットワークを飛ばしているスケール感もございます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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