【 全社平均残業時間17h■離職率3% 】PL・PM

■顧客満足度(CS)だけではなく、従業員満足度(ES)向上のために、仕事環境や福利厚生面などを業界水準以上に整備されております。

求人会社名:コベルコシステム株式会社【日本IBMグループ・離職率3%台・くるみん取得】

リーダー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5%以下 働くママ在籍

  • 仕事内容

    オープン系システム開発プロジェクトにおける、統括業務をお任せします。
    オープン系(Web/Java)システム構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして活躍してください。

    【具体的には】
    ■担当フェーズ:要件定義から設計までを担当します。
    ■PJTの請負い方:IBMからの案件が6割、独自に獲得するプライム案件が4割です。
    ■クライアント:製造、金融、小売業界がメインです。
    ■システム規模:案件規模は数千万~数億円です。期間は1年程度のものが多いです。
     PMは10名ほどのPLを、PLは2~10名のメンバーをまとめていただきます。
    ■技術環境: Javaを使用した開発が中心です。

    【スキルアップを支援する研修制度】
    若手からベテラン社員まで幅広い層に対しての研修制度が揃っています。
    「スキル目標管理制度」があり、常に向上心を持って、新しい技術や知識の習得に取り組むことができる環境です。

    ●プロフェッショナル研修・・・ITスキル/業務知識・スキル/ヒューマンスキル
    ●階層別研修・・・内定者教育(通信教育)/新入社員研修/キャリアデザイン/新任管理職
    ●全社教育研修・・・人権啓発/個人情報保護

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【必須(MUST)】

    ◆過去にSEとしてWeb/Javaでのシステム構築経験があり、現在プロジェクトマネージャ またはプロジェクトリーダへキャリアアップされた方
    ◆半年~1年以上の開発プロジェクトを統率された方、中・大規模案件での経験豊富な方
    ◆Javaによるシステム構築経験のある方(プログラミングご経験は問いません)

    【求める人物像】
    ■高い技術力を持つ会社で、これまでのスキルを活かしたい方
    ■エンジニアの長期キャリア形成を考える会社で働きたい方

  • 年収

    500万円~1000万円
    年収例)30歳:600万円前後 35歳:700万円前後 40歳:900万円前後 
    固定給制
    賞与:2回  昇給:1回
    ※経験・年齢・能力・前給により優遇いたします
    ※年収=月給×12+賞与(月給の約5か月分)

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル4階
    交通備考:東京本社:JR大崎駅より徒歩8分

  • 勤務時間

    9:00~17: 30 実動:7時間 45分
    フレックス:有
    コアタイム:11:00~15:00
    全社平均残業時間:17.0時間 (一番の繁忙期で45時間のときがあります。)

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    ◆完全週休2日制◆
     厳密には、週の中に祝日が入った場合には
     土曜日が出勤日となることが有り得えますが
     出勤日の土曜日も有給使用などでお休みにされる方が多いのが現状です。
     ※出勤日は年度初めにカレンダーで決定しています。
     ※年間休日が120日になるように調整しています。

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:20日
    年間休日:119日
    ◆完全週休2日制(出勤日に設定されている土曜日が年間数日ございます)◆リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、半日休暇制度◆設立記念休暇

  • 福利厚生

    住宅補助【 独身寮 】 退職金 財形貯蓄制度
    住宅手当(家賃の70%の支給。但し上限有/東京地区:有扶者68000円、単身者40000円。支給期間:有扶者10年~15年、単身者35歳迄)、独身寮、財形制度、資格取得支援制度、社員会、保養所、持家補助

  • 選考プロセス

    書類選考+適性検査1→1次面接(所属部署の部長/グループ長・人事)→最終面接 所属部署の担当役員(+事業部企画管理部長)→内定

求人会社情報

  • 設立

    1987年 7月 1日

  • 資本金

    4億円

  • 従業員

    1109人

  • 事業概要

    ◆コンサルティングサービス
    ◆ビジネスシステムの設計、開発、保守
    ◆ネットワークシステムの設計、構築
    ◆アウトソーシングサービス
    ◆ASP・ISP事業
    ◆システム機器の販売、保守・パッケージソフトの開発、販売

    【売り上げ構成】2017年度
    ■SI:34% ■インフラソリューション:27% ■ERP:17% ■アウトソーシング:17% ■エンジニアリングソリューション:5%

    【ワークライフバランス】
    ◆弊社は顧客満足度(CS)だけではなく、従業員満足度(ES)向上のために、
     仕事環境や福利厚生面などを業界水準以上に整備されております。
     毎年ESの結果を元に改善点を決めて、そのポイントを向上させるべく、
     様々な取り組みを行っています。

    「3T職場の実現」をスローガンに掲げており、「楽しい」「短時間」「達成感」の3つのTを中核にして業務に取り組んでいます。

    ◆全社平均残業時間はなんと3年連続で17時間!
    労働量の管理・調整をすることで、過度な就労超過時間を押さえることに成功しています。

    ◆また、子育てに対する理解が、全社的に浸透していることも特徴の一つです。
    女性の産休・育休実績は非常に多く、女性社員が子育てに専念して退職した後の復職を受け入れているケースもあります。
     ※次世代育成支援対策推進法認定マーク(くるみん)取得

    実際、女性社員が全体の約30%在籍しており、営業もSEも男女の差なく働いています。女性の管理職も活躍しています。

    ◆さらには、男性の育休いわゆる「イクメン制度」もあり、こちらも取得実績があります。取得事例として、6人のお子さんをお持ちの男性社員の方は、毎回イクメン制度を利用したということがあります。
    この取り組みが評価され、兵庫県より「こうべ男女いきいき事業賞」を受賞しました。

    ◆充実した福利厚生や職場環境の整備により現在、同社の離職率は約3%!
     腰を落ち着けて、長期でキャリアを積んでいくことが出来る会社です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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