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バックエンドエンジニア

【 面接2回 / 在宅勤務 】

求人会社名:PayPay株式会社

メンバー
450万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 従業員1000名以上 新規事業・新サービス 語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす インセンティブ制度あり リモートワーク フレックス勤務 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    PayPayは、日本の顧客に最高の支払い体験を提供するために、最高のプラットフォームを一緒に創っていくソフトウェアエンジニアを求めています。

    もしあなたが、問題解決能力と高い学習意欲をお持ちでしたら、ぜひあなたの能力をPayPayで発揮していただきたいと考えています。
    PayPayというプラットフォームをより一層快適なものにしていくために、チームとして協力しながら、あなたのエンジニアとしてのスキルを存分に発揮されることを期待しています。

    ≪具体的な仕事内容≫
    ・PayPayというハイスループットアプリケーションをサポートするための大規模システムの設計
    ・大規模な課題解決のためにインフラストラクチャの活用方法の習得
    ・可能な限りツールを開発し、オープンソースへの貢献
    ・日常的に本質的な課題を捉え解決する思考の鍛錬
    ※思考を鍛えることは、実際のシステム設計の場面で大いに役立ちます。

  • 応募条件

    ◆学歴不問

    【 必須要件 】
    ◆Javaの業務使用経験をお持ちの方、あるいは、Java以外のScala, Python, Goなどの汎用プログラミング言語の卓越したスキルをお持ちの方
    ◆NoSQLデータベースと分散キャッシュの使用経験のある方
    ◆データ構造、アルゴリズム、およびオブジェクト指向プログラミングについて理解がある方
    ◆同時並行性と分散コンピューティングについての理解がある方
    ◆コンピュータエンジニアリングまたはコンピュータサイエンスの学位、もしくはSaaSプラットフォーム開発における5年以上の同等のご経験をお持ちの方

    【 あると望ましいこと 】
    ◇RESTful API、Pub / Subシステム、Database Clientなどのプラットフォームコンポーネントの実装経験
    ◇AWSサービスの経験
    ◇大規模なトランザクションを扱うWebシステムやスケーラビリティーの必要なWebシステムのデザイン設計、開発などに携わった経験
    ◇金融業界や決済業界のシステム開発経験
    ◇英語力 (専門の通訳が社内におりますが、あれば尚可)
    ◇マイクロサービスの開発経験

  • 年収

    450万円~900万円
    固定給制
    賞与:1回  昇給:1回
    給与備考:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇・時間外手当が適用外のグレードあり(給与条件の詳細に関しては、面談・面接時に説明)
    ・賞与は基準給与の0ヶ月~6ヶ月以上を支給※別途、職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
    在宅勤務/全国約40カ所のサテライトオフィス利用可能

  • 勤務時間

    10:00~18: 45 実動:7時間 45分
    残業:有
    スーパーフレックス制(コアタイム無し※一部、例外部署もあり

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    週休2日制、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    確定拠出年金制度(TBC)、トレーニングプログラム:さまざまなニーズに合わせたさまざまなトレーニングプログラムがあります。

  • 選考プロセス

    書類選考⇒一次面接⇒最終面接
    ※選考フローは変更となる可能性がございます

求人会社情報

  • 設立

    2018年 6月 15日

  • 従業員

    1252人

  • 事業概要

    ◆モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
    ソフトバンク株式会社とヤフー株式会社の合弁により、2018年(平成30年)6月15日に設立。インド最大の決済サービス事業者であるPaytmと連携し、2018年10月にQR・バーコード決済サービスを開始。
    ※2500万人のユーザー。加盟店は1200万店舗

    ~4つの強みを主軸に事業を展開~
    ◆ソフトバンクグループをバックにした圧倒的な資金力◆
    2019年5月ソフトバンクグループを引受先とする第三者割当増資を実施。
    この投資を元に、顧客獲得(100億円キャンペーン等)ならびに店舗獲得、システムの拡大に徹底的に投資していく方針。

    ◆ソフトバンクの営業力◆
    使える場所が少なければ意味がない。同社は、営業拠点を全国20カ所設け、大型店はもちろんのこと、個人商店も含め店舗開拓を急ピッチに進めている。※加盟店は200万カ所。※2020年3月時点

    店舗側にもメリットを展開。決済手数料を3年間無料としている。また、店頭に提示したバーコードをユーザーが読み取る方法も展開しているため、決済端末を使わず、導入費用も安価にできている。

    ◆Yahoo! Japanの顧客基盤を活用◆
    Yahoo! JapanのECサービスとも連携し、Yahoo!ショッピングやヤフオク!などの支払いでもPayPayが利用できるため安定した顧客基盤を活かせる。

    ◆キャッシュレス基盤を支える技術力◆
    インドの決済インフラ事業者「Paytm」と連携し、同社の技術を参考に日本独自のアプリを開発。ちなみにPaytmの決済サービスはインドで4.5億人に使われ、加盟店数は1200万。ここでの技術力を活かし、サービスを展開。

職種PR

~業界も追い風! 加速するキャッシュレス化推進~ ◆日本のキャッシュレスにかかる活動は加速◆

経済産業省が公表した「キャッシュレス・ビジョン」や内閣官房が公表した「未来投資戦略2018」によると、日本として、2025年までのキャッシュレス決済比率を40%とする目標を設定した上で、将来的には世界最高水準の80%を目指すとした「支払い方改革宣言」が提示されおり、国として、キャッシュレス化を推進している背景があります。

弊社サービスの含まれるスマホのQRコード決済サービス利用者(アクティブユーザー)は2017年度末時点で187万人でしたが、2018年度末に512万人に増加、2019年度も960万人へ急増し、2021年度には1,880万人に達する見込みといわれています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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