【 女性活躍中 / リモートワーク可 】プロケア営業

【シェア拡大のため増員募集】希望エリアでの配属となり、転勤はございません。

求人会社名:ユニ・チャーム株式会社(ヘルスケア商材でアジアトップシェア)

メンバー
350万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 英語力不問 資格取得支援制度 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 時短勤務あり 残業月20時間以内 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    病院・施設に向け排泄ケアを通した大人用紙おむつに関する課題解決の提案営業を行っていただきます。

    【具体的な業務内容】
    ●排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案
    ●ライフリー製品の正しい使用方法の案内
    ●施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案
    ●講演会の企画・立案、実施
    ●大人用紙おむつ(ライフリー)をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等

    【担当製品】
    大人用紙おむつ『ライフリー』をはじめとする介護用商品

    【営業手法】
    既存顧客の深耕営業を中心に、既存のお客様との関係を構築しながら、新しいお客様をご紹介いただく営業スタイルになります。

    【キャリアパス】
    後々はエリアマネージャーまで携わることができます。また、支店長や部門長になるキャリアも相談可能です。

    【評価制度】
    支店目標と個人目標があり、年間目標から4半期、月と目標がおろされますが、査定時期は半期(6月、12月)となります。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > メディカル営業(MR・MS他)

  • 業種分類

    消費財・日用・生活用品

  • 応募条件

    【 必須要件 】
    ◆営業経験もしくは販売経験を2年程度以上お持ちの方
    ◆普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
    ◆基本的なPC操作ができる方(Word,Excel,メールの送受信など)

    ※志望動機に関しましては、150~250文字程度で
     介護への親和性や社会問題への想い等をお伝えください。

    【 あると望ましいこと 】
    ◆医療機関への営業経験をお持ちの方
    ◆介護福祉士、看護士、准看護士、ホームヘルパー2級有資格者

    ※ヘルパー関連の資格をお持ちで無い方は、ご入社後に
     介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)
     を取得いただきます。現状は実費負担ですが、
     社員の負担にならないよう検討段階です。

  • 年収

    350万円~500万円
    年収例:年収450万円(女性)30歳
    賞与:2回  昇給:1回
    昨年実績:年間賞与6ヶ月分以上

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館
    交通備考:各線三田駅、田町駅

    希望エリアでの配属となり、転勤はございません。(リモートワーク可)

  • 勤務時間

    8:00~16: 50 実動:7時間 50分
    残業平均:20時間

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日
    年間休日:123日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックスホリデー、育児・看護休職制度、短時間勤務制度の取得実績あり、産前産後休暇は有給扱い、ノー残業デー
    慶弔休暇、フレッシュアップ休暇ほか ※年間休日120日以上

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
    財形貯蓄制度、地域手当、扶養手当、インストラクター制度、社外トレーニー制度、社員旅行・食事会、出張手当、保養所(全国各地)パソコン、プリンタ、携帯電話支給

  • 選考プロセス

    書類選考 → 1次面接+適性試験 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
    書類選考時適性試験(GAB)を自宅で受検

求人会社情報

  • 設立

    1961年 2月 10日

  • 資本金

    159億9200万円

  • 従業員

    1329人

  • 事業概要

    ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、産業資材、食品包材等の販売

    【商材例】
    ◆ベビーケア:ムーニー、マミーポコ
    ◆フェミニンケア:ソフィ、センターイン
    ◆ヘルスケア:ライフリー、チャームナップ、超立体マスク
    ◆クリーン&フレッシュ:ウェーブ、シルコット
    ◆ペットケア:銀のスプーン、愛犬元気

職種PR

【募集背景】
2015年より中途採用をはじめ、コンスタントに採用はできているものの、今後さらにシェアを拡大するために採用に投資をして、成長を加速していくことになりました。
小売店のシェアは6~7割ほどあるため、業務用も小売店同様のシェアをとるために増員として採用を開始いたしました。

【研修制度】
半年間にわたり研修を行っております。集合研修や合宿での座学、OJTなどオンラインを通して手厚い研修を受けていただきます。

<仕事と育児を両立できる環境が整っています!>
産前産後休暇・育児休暇はもちろん、復職後も時短勤務制度を活用することで、仕事と育児の両立が可能です。また、有給休暇を活用することで、子どもの学校行事や急病などに対応しやすい環境が整っています。さらに、「土日祝日休み」、「夜間勤務なし」といった点も社員から「長く働ける理由」として多数あがっています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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