人事

■残業平均26h / 服装自由 / 離職率3.5%以下

求人会社名:弥生株式会社 ~IT×金融×事業支援/圧倒的No.1シェア~

メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    <人事・総務のスペシャリストとして、幅広く活躍していただきます>
    入社時は、採用の中心的なポジションで活躍していただきます。その後は、人事および総務のスペシャリストを目指して、制度構築、報酬手続き・適正化、労務管理、ファシリティマネジメント、株式・法務など、コアスキルを構築していただきます。

    また、採用においては採用ブランディングをはじめ、様々な試みを企画しています。自由で柔軟な発想により、採用競合に勝つ施策の推進や、採用チャネルの拡充をお任せしたいと考えています。

    【主な業務内容】
    中途採用責任者または担当者として、
    ■母集団形成~選考~クロージングまでの一連の採用スキーム実行
    ■採用市場を正確にキャッチアップした採用広報と、採用施策の推進
    ■採用広報として、認知向上のための継続的な採用市場への魅力発信
    ■採用施策として、効果的な採用手法やツール、イベントの企画・選定

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【 必要な経験 】
    ・採用の企画・推進を自ら実行した経験
    ・人材紹介会社での高い実績

    【 あると望ましい経験 】
    ■採用コンサルタント、人事コンサルタントの経験
    ■ネット系またはベンチャー企業での採用責任者または中心的役割の経験
    ■大手企業、外資企業での採用経験

  • 年収

    600万円~800万円
    月給)25万円~39.7万円
    ※ご経験・スキルを考慮の上、決定させていただきます。
    固定給制
    賞与:3回  昇給:1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F
    交通備考:秋葉原駅 徒歩2分

  • 勤務時間

    9:00~17: 30 実動:7時間 30分
    残業平均:26時間
    (休憩時間12:00~13:00)

  • 休日・休暇

    土曜日 日曜日 祝日
    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日 年間休日:127日
    年次有給休暇、夏季休暇(3日)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇、その他各種特別休暇あり

    リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて 5,000円~ 7,500円/月)・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律 50,000円)

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災 退職年金制度 ・資格取得、研修受講の補助制度 ・休職制度、育児介護による短時間勤務制度 ・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・団体定期保険加入 ・関東ITS保険組合加入 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ

  • 選考プロセス

    1次:部門面接  1時間程度 → 2次:社長面接  1時間程度 → 内定

求人会社情報

  • 設立

    2007年 1月 15日

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    761人

  • 事業概要

    「かんたん、あんしん、たよれる」21年連続、売上実績No,1を達成。会計領域のみならず、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスの成長支援。

    中小企業・個人事業者・起業家といったスモールビジネスの成功を側面から支援することを目標に掲げ、業務支援ソフトのみならず、スモールビジネスの課外解決の為に、様々なサービスを企画・開発・提供しています。

    日本の企業数約380万社のうち99.7%を占める、中小企業・個人事業者の「会計」や「給与」などの業務を「弥生シリーズ」のデスクトップアプリ、クラウドアプリを通じて、効率化するだけでなく、業務支援サービスとして事業に合った最適な士業のマッチングサービスや、起業時の「?」に答える起業応援などを展開。

    【残業時間】
    年間平均26時間。作業効率向上により労働時間は少ないです。

    【服装自由】
    カジュアルな服装で働くことができます。

    【研修】
    80以上の講座が受講可能。資格取得補助制度もあります。

    【リフレッシュ休暇】
    勤続年数に合わせ5日の休暇と勤続手当付与。

    【社内親睦会制度】
    テニス、ゴルフ、英会話等の親睦会が一部補助されます。

    【その他】
    ハイスペックなマシンとデュアルモニター、快適な椅子が標準で配布。

    【スキルアップ】
    技術書・IT系雑誌は会社の経費で購入できます。セミナーやDevelopers Summit等のイベントも会社負担。

職種PR

【人事総務部の方針】
コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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