NEW

人事マネージャー候補

年間休日124日・ほか手当充実

求人会社名:【マザーズ上場】株式会社サイバー・バズ / ソーシャルメディアマーケティングのリーディングカンパニー

メンバー , その他
600万円~960万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    弊社の経営目標に基づく人事戦略の実現にコミットしていただきます。

    【具体的には】 
      1) 人事部門のマネジメント
      2) 同社のVision/Mission/バリューに沿った評価制度の運用・改善
      3) 新規制度の導入や現行の見直し
      ※その他、上記に付随する業務

  • 応募条件

    【 必須 】
    ◆大卒以上
    ◆マネジメント経験のある方
    ◆人事制度の設計経験及び導入のご経験のある方(主担当でなくてもOK)
    ◆労務に関するベーシックな知識がある方

    【 あると望ましい経験 】
    ◆事業計画と連動した人員計画策定経験
    ◆組織開発に関する実務経験

  • 年収

    600万円~960万円
    ご経験/スキルに応じて考慮します
    年俸制 12分割
    メモ:60時間分/月固定残業代(171,045円~273,671円 超過分は全額支払い
    賞与:0回  昇給:2回
    ※業績賞与有

  • ポジション

    メンバー , その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階
    交通備考:「渋谷駅」より徒歩5分程度

  • 勤務時間

    10:00~19: 00 実動:8時間 00分
    残業平均:30時間
    ご自身での時間管理が可能です。予定に応じて19時退社も調整可能。

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年間休日:124日
    完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)
    年次有給休暇(初年度10日間)、リフレッシュ休暇(勤続3年間で5日間)など

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災 定期健康診断
    家賃補助制度(会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、勤続5年以上の社員の場合は居住地に関係なく月額5万円)、社内親睦会費補助制度
    インセンティブ制度、営業補助費(月1万円、クライアント商品購入に利用可)、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度

  • 選考プロセス

    書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
    ※上記プロセス変更になる場合がございます。

求人会社情報

  • 設立

    2006年 4月 3日

  • 資本金

    4億4343万5000円

  • 従業員

    101人

  • 事業概要

    ・ソーシャルメディアマーケティング事業
    インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。