財務コンサルタント

■ワークライフバランスと生産性向上を目的としたワークスタイルであるリモートワークとフレックスタイム制度を積極的に導入・推進しています。

求人会社名:【 東証一部 】株式会社船井総合研究所

メンバー
450万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 ストックオプションあり 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 教育・研修制度充実 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    中小企業における経営基盤の構築を財務面からサポートするため、キャッシュフローを最大化するための資金調達や管理体制の構築、企業価値向上の取り組みといったコンサルティングを中心に取り組んでいただきます。

    ≪配属先について≫
    以下2チームのうち、ご希望と適性、ご経験をふまえて決定いたします。

    ◆財務チーム
    業界を問わず、財務面に課題を抱える企業にコンサルティングを行う部署。船井総研の得意とする中小企業がメインとなり、財務分析や設計が主なコンサルティングの内容です。面談サポートや融資期間延長など金融機関に対する課題を解決します。

    ◆金融チーム
    金融業界を専門にコンサルティングを行う部署。全国各地の金融機関(地方銀行や信用金庫)をターゲットに、収益構造改革の手法をメインとした提案など、中小企業への融資戦略をコンサルティングしていきます。
    今後ますます中小企業への『事業性』に対する融資が必須となり、地方金融機関にとっては融資先の審査や評価ができる人材の育成、社内の仕組みづくりが必要です。

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 財務・会計コンサルタント

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【 必須 】
    ◆大卒以上
    ◆ひとつの企業で2年以上の実務経験がある方
    ◆5年以上金融機関での法人融資経験のある方

    【 あると望ましい経験 】
    ◆財務分析、債権回収など金融分野における専門性の高い知見のある方
    ◆公認会計士、税理士資格保有者

  • 年収

    450万円~700万円
    年収例:840万(35歳/5年目/月給37.19万+賞与)970万(37歳/4年目/月給39.08万+賞与)

    固定給制
    賞与:2回  昇給:1回
    ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
    ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル21階
    交通備考:JR東京駅徒歩1分/大手町駅より徒歩5分程度
    転勤 当面無し

  • 勤務時間

    9:30~18: 00 実動:7時間 30分
    残業:有
    ◆時差出勤制度あり ◆月2回、全社「ノー残業デー」あり

  • 休日・休暇

    年末年始 慶弔 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    ◆週休2日制(基本 土日祝) ◆リフレッシュ休暇(毎年5日間付与) ◆介護休暇 など他多数あり
    ※有給休暇:入社6ヶ月経過後10日間付与、その後1年間で最大20日間付与(2年間の消化猶予あり、最大で40日間保持可能。)

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    住宅補助 社宅  退職金 財形貯蓄制度 ストックオプション 定期健康診断
    ◆育児休業制度 ◆会員制保養施設(エクシブ・東急ハーベストなど) ◆ホームヘルパー制度 
    ◆研修(全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修等※基本的にはOJT)

  • 選考プロセス

    書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
    ※役員(最終)面接の前に「キャリアビジョンシート」を提出します。

  • 【仕事の流れ】

    営業(セミナー、研究会、無料診断、TEL他→企画書作成) → 受注(プロジェクトスタート)→調査(商品力調査、接客力調査他) → 診断・分析(売上分析・財務分析他) → 提案・報告(報告書)→実務指導(売上アップ指導・販促指導他)

    【研修制度】
    FUNAI CONSULTING ACADEMY 無料受講(6カ月間全10回)、全社研修(12月)、フォロー研修(7月)、マネジメント研修(6回/年) ほか

求人会社情報

  • 設立

    1970年 3月 6日

  • 資本金

    31億2500万円

  • 従業員

    1105人

  • 事業概要

    ◆主に中小企業経営者・経営陣に向けた、経営コンサルティング、各種セミナー、経営研究会、無料経営相談、情報提供サービス

    ※5,000社以上の企業に経営のアドバイスを行なっています。
    社員構成・組織・社内環境・諸制度など、経営に関わるすべてを洗い出し、経営者が気付かない“経営危機”を見つけ出します。
    そしてしっかりと実践できる経営改善プログラムを策定し、提案しております。

    ※社員について
    ◆業界平均11~15%の離職率に対して船井総研は8.7%と低いです。
    ◆リーダー昇格年数平均は5年4ヶ月程度、実力主義のコンサルティング業界において特段に早いです。

職種PR

【こんな方が活躍しています】
◆自ら企画するセンスがあり、現場実務コンサルティング(ハンズオン型)に興味のある方
◆顧客と対話能力があり、営業力にすぐれている方
◆積極的にリーダーシップのとれる方
◆マーケティング志向、コンサルティング及びビジネスモデルづくりに興味がある方

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 15年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。

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