固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 退職金制度 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 女性5割以上 駅徒歩5分
リクルートグループの中で唯一、医療向けに事業を展開する当社で、キャリアアドバイザーとして転職者のサポートを行っていただきます。《具体的には…》▼ヒアリング転職をお考えの医師や薬剤師の方と面談を行い、これまでの経歴はもちろん、志向性や価値観、将来のキャリアイメージなどを伺います。▼アドバイス社内の営業担当と共に、求人の提案や面接対策、入社後のフォローまで伺った内容を元に一人ひとりに合った転職のアドバイスを行います。
【 必須 】◆ 社会人経験3年目以上◆ 人材紹介事業経験、もしくは、無形商材営業経験(新規営業が占める割合50%以上)【 あると望ましい経験 】◆人材業界でのご経験をお持ちの方◆無形商材の営業経験をお持ちの方◆短期の業績形成の経験がある方
450万円~550万円 固定給制 月給制賞与:2回 昇給:1回査定年2回(6月・12月)固定残業代の相当時間:45時間分(80,741円~97,214円/月)を含む。超過分は別途支給※第二新卒の場合は、年収:421~463万の可能性がございます。月間目標/四半期・年間目標等に対し、インセンティブ制度あり。
メンバー
正社員
東京都 港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル交通備考:JR新橋駅徒歩1分※初任地は東京を予定しております。入社後、転勤の可能性がございます。
9:00~17: 30 実動:7時間 30分残業平均:30時間フレックスタイム制 (所定労働時間7時間30分) ※平均残業時間は30~35
土曜日 日曜日 祝日年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児 年次有給休暇:10日 年間休日:125日介護休暇、配偶者出産休暇 等※年間休日125日+有休の計画的付与5日=実質年間休日130日
健康 厚生年金 雇用 労災 退職金 リクルート健保/リクルートグループ社員持株会制度/YELL(グロービス・RMSなどが対象となる社外研修補助制度)/資格取得支援制度医療経営士取得支援/インフルエンザ予防接種/人間ドック費用補助/フィットネスジム法人利用/結婚・出産お祝い金/ランチ代支給制度(月10回分)
書類選考 → 1次面接(人事/現場責任者) → SPI → 最終面接(代表・執行役員) → 内定※選考プロセス、面接官は変更する可能性がございます。
◆男女比 50%:50%◆管理職に占める女性の割合 25%◆産休・育休取得率100% (平成30年度実績)、育休からの復帰率100% (平成30年度実績)◆「保活コンシェルジュ」サービスの利用可能 → 保育園の入園関連の相談や、提携施設の紹介など働く女性をサポートします。◆男性社員の産休・育休を最大20日取得可能◆結婚お祝い金/出産お祝い金
1979年 9月
4500万円
250人
◆医師・薬剤師転職支援事業( 厚生労働大臣許可・有料職業紹介事業 13-ユ-080058 )◆医師・薬剤師採用支援事業◆医師対象情報誌出版事業【事業展開】◆医師紹介事業 :「リクルートドクターズキャリア」◆薬剤師紹介事業:「リクナビ薬剤師」その他、業務支援アプリサービス「ヤクチエシリーズ」、採用代行サービス、事業承継サービスなど、幅広い事業展開を進めております。
転職・採用支援で圧倒的な実績を持つリクルートグループの知見と、 約40年間で培った医療に関する知見や情報量を活かし、医療の分野の紹介サービスで絶大な信頼を獲得しています。常にお客様を思い、先陣を切って新たな施策を打ち出すことで、お客様から信頼を得、加速的な成長を続けています。
1993年7月1日
5億5,866万円
651名(2019年9月30日現在)
東証一部上場、18年の実績。【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
キャリアアドバイザー
~成長意欲が高く、優秀な人材が多数集まるリクルートグループ~ ◆ワークライフバランスも重視し、仕事、プライベート、さらに体調の管理まで含めたスケジューリングを推奨しています。
送信に失敗しました。