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データサイエンティスト

企画型裁量労働制 / 年間休日125日

求人会社名:コニカミノルタ株式会社【東証一部】

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ・社内のデータ分析業務
    例)生産設備のデータ分析,人事データ分析など
    ・新規ビジネス創出に向けたデータ分析の企画と実施
    ・先端技術の獲得
    ・データサイエンス人財の育成

  • 応募条件

    【 必須 】
    1)データ分析の業務経験
    2)機械学習関連分野での開発経験
    3)データサイエンス分野での研究開発経験
    のどれか一つ

    ・中級レベルの英語力

    【 あると望ましい経験 】
    1)自然言語処理の開発経験
    2)大規模データ処理技術を用いたシステム開発経験
    3)海外ベンダーとの業務経験

  • 年収

    500万円~800万円
    経験やスキルに応じて決定いたします。
    固定給制
    賞与:2回  昇給:1回
    裁量労働手当(企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします/残業時間約15時間分に相当)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    八王子市石川町2970
    交通備考:JR中央線「豊田駅」北口より社用バスで10分

  • 勤務時間

    8:30~17: 10 実動:7時間 40分
    残業:有

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
    年次有給休暇:15日~20日
    年間休日:125日
    ◆完全週休2日制 土曜日 日曜日 祝日
    ◆結婚休暇◆介護休業制度◆ボランティア休職制度ほか◆育児休職制度:育休期間→最高2年3ケ月
    ◆産休期間→産前6週間、産後8週間◆介護休職制度:期間→最高2年間

  • 福利厚生

    健康 厚生年金 雇用 労災
    住宅補助【 独身寮 】 退職金 カフェテリアプラン 定期健康診断
    ◆独身寮◆共済会制度◆保養所◆健康保険プラザ(総合スポーツ施設)◆体育館◆グランド◆確定拠出年金制度(401k)◆確定給付年金制度◆退職金前払い制度(選択制)

  • 選考プロセス

    書類選考→1次面接→最終面接→内定

求人会社情報

  • 設立

    1936年 12月 1日

  • 資本金

    375億1900万円

  • 従業員

    5867人

  • 事業概要

    ◆複合機(MFP)、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用、医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューションサービスなど

    ◆電子材料(TACフィルムなど)、照明光源パネル、機能性フィルム(遮熱フィルムなど)、光学デバイス(レンズユニットなど)の開発・製造・販売など

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 14年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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