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【 未経験歓迎 】採用コンサルタント(東京)

最年少部長は26歳 / 残業平均18h / 地方にお住まいの方はスカイプでの面接も可能です

求人会社名:株式会社プレアデス【福祉業界トップクラスの新規登録者数/医療・福祉従事者の人材サービスを展開】

メンバー
455万円~541万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    企業と求職者の双方を担当し、最適なマッチングを行います。

    【 担当領域 】
    ■保育士・幼稚園教諭 ■介護職員・ケアマネージャー
    ※適性に応じて配属を決定します ※担当する領域と地域の組み合わせによって、チームを構成。1チームあたり4~7名ほどです

    【 具体的には 】
    ■求職者側対応(月に40~50名程度)
    スピーディーに有益な情報を提供するため、面談は基本的には電話で行います。
    求職者の希望やキャリアビジョンに合った求人を紹介し、面接設定、面接同席、内定後の条件交渉、入社後のフォローを行います
    (面接同席は、自身が担当する求職者の方の約半分の方に対応)。

    ■企業側(施設側)対応
    求人開拓・求人状況確認のために架電・商談を行い、求人案件をいただきます。
    求める人材像や企業の魅力をヒアリングして求人票を作成し、条件に合った方を紹介します。

  • 応募条件

    ■学歴不問
    ■1年以上の営業経験をお持ちの方(個人・法人不問)

  • 年収

    455万円~541万円
    年収例)マネージャー: 550~650万円 / 部長:650~800万円 / 統括部長:800万円~

    固定給制
    賞与:年2回(年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分)昇給:2回
    ★別途業績による賞与あり
    ※月40時間相当の固定残業代として月75,000円(年収455万)~を給与に含み支給。超過分は別途支給
    ※インセンティブ制度:四半期毎に個人・チーム業績に応じて支給
    ※経験を考慮するため、営業未経験の場合「年収402万円~」で決定する可能性あり

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階
    交通備考:各線「日本橋」駅、「C3、C4」出口直通
    ※本人の意思に沿わない転勤はありません。

  • 勤務時間

    9:30~18: 30 実動:8時間 00分
    残業平均:18時間
    最終退社時間:19:30/平均残業時間:18時間/ノー残業デーあり(月2回

  • 休日・休暇

    年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
    年次有給休暇:10日~20日
    年間休日:127日
    ■週休2日制(土日)■祝日■年次有給休暇■夏季休暇3日■年末年始5日■リフレッシュ休暇■アニバーサリー休暇■結婚休暇■妻の出産休暇
    ■こども看護在宅制度■産休休暇制度■育児・介護短時間勤務制度

  • 福利厚生

    定期健康診断
    ■交通費規定支給(月3万円まで)■インセンティブ制度■定期健康診断■社宅制度■月次面談制度■私服可(訪問のない場合)
    ■全社員PC持ち帰り禁止■土日祝日の出社禁止

求人会社情報

  • 設立

    2006年 4月

  • 資本金

    5000万円

  • 従業員

    160人

  • 事業概要

    医療・福祉従事者を中心とした転職支援サービスを運営しております。

    ◆サービスの魅力
    当社が大切にしている価値観は、顧客企業と求職者への理解をもとに、顧客企業の事業成功と求職者のキャリア成功に関わることです。

    そのためには現在だけではなく、過去や未来、価値観などもヒアリングします。また、定期的に企業を訪問することで日々変化する状況を理解し、新しい案件や潜在的に発生する案件をタイムリーに求職者に紹介しているため、質の高いマッチングが出来ています。

    入社したら終わりではなく、その後も継続的なフォローを行い、より顧客企業の経営課題を人材を通じて解決できます。

    ◆社風の魅力
    チームワークを重視しており、ロールプレイングや成功事例の共有、プロセス改善提案など、入社間もない社員も含め情報共有を活発に行っています。

    また、平均年齢が29歳と若い社員が多く、ビジネスカジュアルでの勤務なのでコミュニケーションが絶えない活気のある職場です。

職種PR

◆実力主義の社風で、明確な評価制度が整っていることが魅力の1つです。
年齢や経験年数に関係なく、実力があれば昇給、昇格できます。
最年少部長は26歳と、若手社員が主体となって会社を牽引。
中途でも、早ければ入社後わずか1年ほどでマネージャーに昇格しています!

<直近の入社事例>
26歳/女性/化粧品販売、28歳/男性/外食チェーン店SV、30歳/女性/ウェディングプランナー、29歳/男性/経営コンサル、29歳/女性/投資用マンション営業 など

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社キャリアデザインセンター
株式会社キャリアデザインセンター
  • 設立

    1993年7月1日

  • 資本金

    5億5,866万円

  • 従業員(紹介部門数)

    651名(2019年9月30日現在)

IT/通信/インターネット
営業職
管理部門

東証一部上場、18年の実績。
【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 14年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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