上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募
【1】車載向けイメージセンサ、ISP製品開発及び、センシング、イメージング信号処理、イメージセンサ回路設計・開発エンジニア・車載向けのイメージセンサ差異化技術と連携した信号処理差異化アルゴリズムの開発、システムアーキテクチャ、AE、AWB、AF制御カメラSW開発、信号処理LSI（ISP）の製品開発及び評価。【2】画像認識・センシング技術開発エンジニア・画像認識・センシング領域アルゴリズム考案・ソフトウェアによるアルゴリズム実装・検証【3】画像認識・画像センシング領域 研究開発エンジニア・従来ソニーが得意としてきた画像処理、認識系の技術領域に加え、今後次世代画像センシング技術、およびこれらの融合領域での技術開発を強化します。【4】映像技術領域 研究開発エンジニア・ソニーが得意とする映像技術領域において、従来の高画質化・高機能化のための技術開発に加えて、「驚き」と「感動」を与える新しい映像体験の創出のための新規要素技術開発を強化します。【5】次世代3D Audio 開発エンジニア・HomeやWearable機器において、次世代3D Audioにより「新しい没入型のオーディオ再生」をもたらすオーディオ圧縮技術、レンダリング技術の開発【6】イメージセンサを使用したADASシステムにおけるアーキテクチャ設計エンジニア・イメージセンサを使用したADASシステムにおけるアーキテクチャを設計する。
◆該当するポジションに関連する知識・経験◆英語力（英語論文や技術文書の読解必須）
450万円～1000万円 経験能力に応じて検討固定給制 昇給：1回一時金（ボーナス）は年2回、6月および12月に個人の実績と業績に応じて支給されます。
その他
正社員
東京都 ・神奈川県厚木市旭町4-14-1・品川区大崎2-10-1 ソニーシティ大崎※仕事内容によります【1・2・6】厚木テクノロジーセンター【3・4・5】ソニーシティ大崎
9:00～17: 30 実動：7時間 45分残業：有フレックスタイム制（事業所によって相違あり）コアタイム：9:30～15:30
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 慶弔 特別 産休 育児 年次有給休暇：17日～24日年間休日：125日フレックスホリデー（個人別に設定できる最長16日間の連続休暇制度）、年間休暇平均取得日数 平均20日
健康 厚生年金 雇用 労災 独身寮 財形貯蓄制度 定期健康診断 ボランティア休職制度、育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、独身寮、キャリア開発支援 、社員意識調査、フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などのため） 、社内募集制度 、教育研修制度、ソニーユニバーシティ
1946年 5月 7日
8657億円
117300人
グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー／レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル（スマートフォン）、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開
ソニーは創業以来、社員一人ひとりの個性を尊重しその能力を最大限に発揮できる組織風土を大切にしています。経営方針の一環として、健全な職場環境の整備と多様な人材の採用・育成・登用により、グループ全体でダイバーシティを推進しています。
1993年7月1日
5億5,866万円
651名（2019年9月30日現在）
東証一部上場、18年の実績。【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
各分野の画像・信号処理技術開発エンジニア
【 年間休日125日 / フレックスあり 】画像・信号処理技術開発エンジニア
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