上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募
【2】業務用映像機器のソフトウェア開発設計放送局向けカメラ、映画撮影カメラ、ネットワークカメラ、医療用カメラ等業務用カメラの組み込みソフトウェア開発。【3】メモリーメディア製品ファームウェアエンジニアSDカードやSSD等のストレージメディア商品のファームウェア開発及び、量産時のテストプログラムの開発業務【4】研究開発エンジニア（システムソフトウェア）システムソフトウェアの開発（新規技術、アルゴリズムを組み合わせた新カテゴリ商品のシステムソフトウェア開発）【5】テレビのミドルウェア設計エンジニア全世界の放送仕様(DVB/ATSC/ISDB(ARIB)/Etc...)に準じた各国の放送要件の導入検討【6】Android TVのプラットフォームソフトウェア開発エンジニア全世界を対象としたAndroid TVのミドル/ドライバ層の設計業務。システム要件の検討、仕様作成、アーキテクチャ検証。
【 必須 】◆C/C++を使用したソフトウェア（ミドルウェア）の経験（該当するポジションに関連する知識・経験）【 歓迎 】◆ビジネスレベルの英語力（メールでのコミュニケーション、英語文書の読解、簡単な会話ができる）は尚可
450万円～1000万円 経験能力に応じて検討固定給制 昇給：1回一時金（ボーナス）は年2回、6月および12月に個人の実績と業績に応じて支給されます。
その他
正社員
東京都 / 神奈川県 ・品川区大崎2-10-1・神奈川県厚木市旭町4-14-1・北品川5-11-3※仕事内容の番号によります【2】厚木テクノロジーセンター【3】御殿山テクノロジーセンター 【4・5・6】大崎
9:00～17: 30 実動：7時間 45分残業：有フレックスタイム制（事業所によって相違あり）コアタイム：9:30～15:30
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 慶弔 特別 産休 育児 年次有給休暇：17日～24日年間休日：125日フレックスホリデー（個人別に設定できる最長16日間の連続休暇制度）、年間休暇平均取得日数 平均20日
健康 厚生年金 雇用 労災 独身寮 財形貯蓄制度 定期健康診断 ボランティア休職制度、育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、独身寮、キャリア開発支援 、社員意識調査、フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などのため） 、社内募集制度 、教育研修制度、ソニーユニバーシティ
1946年 5月 7日
8657億円
117300人
グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー／レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル（スマートフォン）、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開
ソニーは創業以来、社員一人ひとりの個性を尊重しその能力を最大限に発揮できる組織風土を大切にしています。経営方針の一環として、健全な職場環境の整備と多様な人材の採用・育成・登用により、グループ全体でダイバーシティを推進しています。
1993年7月1日
5億5,866万円
651名（2019年9月30日現在）
東証一部上場、18年の実績。【type転職エージェント】は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
制御系・組込み系ソフトウェア開発エンジニア
【 年間休日125日 / フレックスあり 】制御系・組込み系ソフトウェア開発エンジニア
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