プロジェクトマネージャー（会計領域）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 働くママ在籍

• 仕事内容

  まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、
  グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。
  
  最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
  
  店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
  
  業務メンバー（経営計画・経理etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
  
  【配属チーム】
  ■Planning & Analysis
  業績管理システム（収益性の評価,異常値モニタリング等）を構築するチームです。事業の成長・業務の変革にあわせ、適切な業績管理・管理会計システムを改善するべく、次世代の業績管理の仕組みを一緒に構築するメンバーを募集します。

• 応募条件

  【 必要な経験 】
  下記のご経験を複数年以上お持ちの方
  ■経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
  ■会計領域の知見をお持ちの方
  ■学歴不問
  
  【 あると望ましい経験 】
  ■製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験
  
  【 必要な人物要素 】
  ■チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
  ■グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
  ■グローバルリーダーシップを発揮できる方
  ■自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
  （グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため）
  
  【 語学力 】
  ■ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
  ※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。

• 年収

  580万円～1500万円
  ご経験やスキルに応じて検討します。
  固定給制　基本給×12＋賞与2回（グレードによって支給額変更）
  賞与：2回　　昇給：2回
  給与備考：昇格試験年2回

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  1：港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
  2：江東区有明1-6-7-6FUNIQLO CITY TOKYO
  ※六本木もしくは有明(担当業務により勤務地が変わります)外への異動の可能性もあります

• 勤務時間

  7:00～16: 00 実動：8時間 00分
  残業平均：20時間
  フレックス：有
  コアタイム：9:00～14:00
  フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00

• 休日・休暇

  週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）
  年末年始 慶弔 特別 産休 育児
  年次有給休暇：10日～20日　年間休日：120日
  ※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

• 福利厚生

  定期健康診断 健康 厚生年金 雇用 労災 その他 介護保険
  持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所

求人会社情報