上場企業 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上
・グループ全社の内部監査に関する業務・グループ全社の内部監査計画の立案・実行・監査対象部門への監査結果のフィードバックと、改善策の立案・実行支援等・代表取締役及び監査役、監査役会からの特命事項への対応・三様監査の推進・内部統制(J-SOX)に関する業務・内部統制(J-SOX)の整備・運用状況の評価、内部統制報告書の作成・新規取引等に関する内部統制(J-SOX)上の対応事項の検討、及び内部統制文書の作成・内部統制の不備発生時における改善支援及びモニタリング・監査法人との協議同社の内部監査室とは:企業の経営目標達成を目的として、代表取締役直下組織として、社内の問題点を見つけたり、改善活動のフォローなどをしたりして、不正を未然に防止し、業務の効率化を高めたり、会社経営の健全性を保つことをミッションとしています。東証1部上場企業において、内部監査(業務監査)、内部統制(J-SOX)、コンプライアンス関連業務の経験を積むことが可能です。社内に監査法人出身の公認会計士が複数人在籍し、協働しながら内部監査を推進できる体制です。また資格取得や自己研鑽に関する費用負担などの支援を積極的に行っていく方針です。
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その他(IT・ソフトウェア・インターネット)
・上場企業における内部監査業務経験が3年以上(または)監査法人における会計監査の経験や会計事務所での内部監査の支援経験3年以上・自ら計画を立案・実行し、物事を推進していける能力・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキルGunosyが求める人物像・当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方(課題解決型) ・目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方(チーム感) ・向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方(チャレンジ精神) ・数値にもとづいたコミュニケーションができる方(数値感) ・その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方(中長期的な視点)
600万円~800万円 固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。
管理職 , メンバー
正社員
東京都
渋谷区
9:30~18:30
休日:土、日、祝日、年末年始 有給休暇:初年度10日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD)その他:慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP
2012年11月14日
4094000000円
240名
■情報キュレーションサービス「Gunosy」の運営<ビジネスモデル> 「Gunosy(グノシー)」による情報配信を通じ、ユーザーの興味・関心に関するデータを蓄積しております。当該データを利用し、 広告主に対し、費用対効果の高い広告商品(「Gunosy Ads」)を提供<サービス概要> 1.広告配信(「Gunosy Ads」):CPC課金型、CPM課金型の2種類の課金方法にて提供 2.マーケティングソリューション(「Gunosy Platform」):「Gunosy」上で顧客の商品やサービス等の販売を促進するソリューションサービス 3.アドネットワーク:スマートフォンに特化したアドネットワークを構築し、広告主の広告効果を高める広告配信を行う
1993年7月1日
5億5,866万円
651名(2019年9月30日現在)
【東証プライム上場】<type転職エージェント>は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
内部監査(室長候補)
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