【経営企画職】

募集要項

• こだわり条件

  転勤なし 年間休日120日以上 育児・託児支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 社宅・家賃補助制度 退職金制度

• 仕事内容

  ■業務内容　：社長直下にて、中長期戦略に直結した各種プロジェクトの企画、推進等、メディカル事業にまつわる様々な課題解決を
  　　　　　　　社長の指示のもと遂行します。経営ポジションの為、将来的には幹部となることを期待しております
  
  ■業務詳細　：・課題となっている施設へ出向き現状調査や課題解決案の策定、実行
  　　　　　　　・社長案件の商品企画への参画　
  　　　　　　　・大学や事業会社等、事業推進の上で協力体制のある関係各所とのやり取り
  　　　　　　　・コロナ等のBCP対応の主導
  　　　　　　　・各事業部長とのやり取り
  　　　　　　　・事業部の売り上げ等、現状調査と数字分析等
  　　　　　　　※あくまで一例となりますが、社長案件を社長と共に遂行していきます。

• 職種分類

  事務、アシスタント、秘書 ＞ 事務、アシスタント、秘書 ＞ 秘書

• 業種分類

  病院・医療機関

• 応募条件

  ■医療分野に関わりたいという想い
  ■数字分析力

• 年収

  600万円～1000万円
  固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務時間

  9:00~18:00

• 休日・休暇

  ◆有給休暇：入社半年経過後10日～（ 4-9月入社の場合、即日10日付与）◆勤務時間について：週40時間のシフト制(1ヶ月の所定労働時間の算出方法＝平日の日数×8h)

• 福利厚生

  ◆家族手当(配偶者8,000円/月、子供3,000円/月)◆住宅手当(15,000～20,000円※条件有)◆補助金4万円:施設内の利用や自己啓発の研修に利用して頂けます
  ◆選択型福利厚生(年間48,000円分)◆通信教育・資格取得補助制度◆海外・国内ホテル社員優待利用◆同社各運営施設の優待利用◆フレックスタイム制（コアタイム無し）◆退職金制度(勤続3年以上)◆財形貯蓄◆社員持株

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