EPS グループ向け業務オペレーションの業務改善企画担当者

募集要項

• こだわり条件

  年間休日120日以上 育児・託児支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務

• 仕事内容

  ◆グループ内のオペレーション業務に関する業務改善企画業務に従事いただきます。
  
  【具体的には】　：グループ全体およびグループ各社の管理系業務の効率化を主目的として、
  　　　　　　　　　EPS ホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。
  　　　　　　　　・社内オペレーションサービスセンター各部署の業務フローや受託状況（業務内容、売上、コスト、
  　　　　　　　　　人員構成等）を把握し、課題や取組みへの支援、提案を行うことで最適な受託体制を構築・整備します。
  　　　　　　　　・グループ各社の管理系業務の現状を把握し、シェアード化による効率化を提案します。
  【案件例】　　　：業務内容、成果物（例）
  　　　　　　　　・管理系業務（販売管理等）のヒアリング　／　・業務フロー図の作成
  　　　　　　　　・課題一覧の作成　／　・経営に向けた報告資料の作成
  【求める人材像】・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方
  　　　　　　　　・ 論理的に説明することができる方
  　　　　　　　　・ 主体的に業務を遂行し、改善意欲の高い方

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ その他（経営企画）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・管理系業務（人事系、総務系、会計系、その他管理・事務系）の経験
  ・単なる事務処理ではなく、業務フローの構築や見直し、
  　または管理系システムの導入等に関わった経験

• 年収

  500万円～900万円
  固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務時間

  9:00~17:30

• 休日・休暇

  週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇（入社日より付与）フレキシブル休暇（年5日間取得可能）年末年始（7日間）
  EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、介護休業・休暇（無給）

• 福利厚生

  家族手当、ライフサポート手当 他
  EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）／選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／
  慶弔贈与金／在宅勤務制度（利用条件あり）／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／クラブ活動／EAP相談室

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