従業員1000名以上 退職金制度 育児・託児支援制度 採用人数5名以上 転勤なし
展示場へのご来場、WEBにてお問合せ頂いたお客様に対して、一条工務店の家づくりへの熱意・信念、性能・特長等を丁寧にお伝え頂くことから始まる営業です。商品の良さは展示場や建築現場、ご入居済のお客様宅で実際に見て、触れて、体感すればご理解頂けます。その後は、細かなご要望を伺い、間取りや資金計画などのプランを作成。ご契約後は、設計・工事担当等と協力しながら、上棟・お引渡しまで、しっかりとお客様をサポートしてください。また、同社の評価制度は売上金額の大小ではなく、販売した棟数がそのまま評価の対象となります。値引きも一切ありません。つまり「お客様の夢をあなたがいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、まっすぐに、正直に、誠実に、お客様と向き合うことができます。お客様との信頼関係を結ぶことに集中しやすい環境です。
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住宅・建材・エクステリア
◆普通自動車免許をお持ちの方【残業が少ない理由】・19時定時に対し20時にPCがシャットダウンされます(場所によります) ・平日はお客様の来場が少ないため、残業をされる方が少ないです (資料作りなどをします)※社用車を用意しておりませんので個人所有車を業務車両としてご使用頂きます。 車をお持ちでない方は車を購入する負担が減ります(同社が月々2万円お支払いいたします)・私用車をそのまま利用⇒2万円プラス(車をお持ちの方にも支給いたします)・車を購入orリースで用意(分割で購入をする方が多いです)⇒負担少なく購入が可能
320万円~1200万円 歩合制(固定給制+歩合給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。
管理職 , メンバー
正社員
日本
10:00~19:00
◆週休2日制水曜・木曜 ※当社カレンダーによる) ◆自由休暇年10日(自由にお休みを設定できます) ◆アニバーサリー休暇 ※年間休日の目安:106日+10日(自由休暇)+7日(有給休暇の平均取得日数)+1日(アニバーサリー休暇)=122日
資格取得奨励制度、研修制度、持家制度、車両手当(2万0000円/月)・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限3万5000円)営業手当・結婚手当(本人が世帯主の場合3万0000円)・家族手当(扶養1人に1万0000円)退職金(正社員在籍期間3年以上の方対象)
1978年9月1日
544600000円
6190名
◆総合住宅建設事業 ◆都市開発事業 ◆住宅ローン事業 ◆リフォーム事業 ◆海外住宅事業【代表的商品】「i-smart」 「i-cube」 「i-palette」 「GRAND SAISON グラン・セゾン」「一条の洋館 セゾンF」「セゾンA」 「南欧の風薫る ブリアール」 「円熟の家 百年」一条工務店グループは家づくりにこだわる会社。長年、快適で安心の住まいづくりを通してお客様に”夢と満足・感動”をご提供しています。そして、この家づくりのノウハウを活かし、更に幅広く、お客様の住宅ニーズに応えられる様、事業を展開。戸建て住宅事業をベースに、メンテナンス事業、リフォーム事業、マンション事業、住宅ローン事業、海外住宅事業など、トータルな住宅カンパニーを目指しています。
1993年7月1日
5億5,866万円
651名(2019年9月30日現在)
【東証プライム上場】<type転職エージェント>は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
注文住宅の反響営業
株式会社一条工務店のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?
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