語学(英語)を生かす 年間休日120日以上 育児・託児支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務
社内すべてのチームと密に連携し、会員様とパートナーブランド様双方に利益を生み出す商品構成の企画をしていただきます。・期間限定のフラッシュセールを月間約60~80イベント担当・国内外のブランド様との関係構築、交渉(新規開拓はありません)・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理等上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、化粧品、旅行などライフスタイル全般に渡り、実に様々。多彩なブランド商材を扱いながら自分の世界を広げることができます。また、多くの取引先と触れあい、仕事を通してマーケット情報を得ながらMDとして成長することも魅力の1つです。
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いずれかに該当される方・セレクトショップ、百貨店展開ブランド、 多店舗展開アパレルブランドいずれかでのMD経験3年以上・ファッションアパレルのOEM/ODMでの法人営業経験3年以上〇下記URLにMDdirectorへのインタビュー記事を掲載しております。 https://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/276104
450万円~750万円 固定給制(年俸制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。
管理職 , メンバー
正社員
東京都
港区
10:00~19:00
土日祝日 年末年始 年次有給休暇(最大25日) 産前/産後/生理休暇 育児/介護休暇 慶弔休暇 裁判員休暇 サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)
ー・GLADDサービス:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与 ・GILTサービス:最大30%の社員割引 ・年2回の社員販売会 屋内原則禁煙(喫煙室あり)※地下2階にビル専用の喫煙室が設けられています※
2009年3月24日
100000000円
211名
国内最大手のECサイト運営企業です
1993年7月1日
5億5,866万円
651名(2019年9月30日現在)
【東証プライム上場】<type転職エージェント>は”納得感のある転職成功の実現” にこだわります。
新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。
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