NEW 掲載予定期間:2023/05/31(水) ~ 2023/08/31(木)

データセンタ管理システムのポータル用管理データ集計システム開発支援

株式会社テクノプロのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?

求人会社名:株式会社テクノプロ

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    転勤なし 年間休日120日以上 育児・託児支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 社宅・家賃補助制度 退職金制度 従業員1000名以上 設立50年以上

  • 仕事内容

    【業務内容】
    大手SIerグループが運営するデータセンタ(DC)にてDataLakeを利用した新サービスの開発支援。
    同社が運営するDCにおいて、顧客向けサービスの強化、運用の効率化を図っています。
    今回の依頼は、運用効率化の一環で、DC内のラックを契約している顧客に対して、
    月々に発生する電力使用量(DC内のセンサから同ポータルがあるDB内に取得可)を元に、
    顧客への請求額をポータル上で確認できるよう開発を支援します。
    長期での案件かつ、在宅勤務での開発が可能です。
    DCの知識とDB経験及びAzule(クラウド)での開発経験を積むことが可能です。
    【開発言語】 JavaScript、Node.js、PostgreSQL、Azule
    【本ポジションの魅力】
    ◆定期的な面談でご自身のキャリアについて相談できる機会がございます。上流工程、PM、顧客との案件ヒアリング等幅広いキャリアがあります。
    ◆研修制度が豊富です。研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス
    (自由に受講できる講座が多数)や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。
    ◆案件稼働率は94,2%と比較的高く、大手企業を含め800社以上との取引があり案件が豊富です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プログラマー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    JavaScript、Node.js、PostgreSQL、Azuleでの開発経験

  • 年収

    400万円~600万円
    固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    週休2日制(土日祝)※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
    夏季/年末年始/有給休暇/慶弔休暇(慶弔見舞金制度有)/特別休暇/産前産後休業/育児休業/介護休業/入社時休暇/災害時休暇 あり

  • 福利厚生

    寮、社宅制度(家族・単身)単身赴任の場合は本人負担2万円のみ/転勤赴任一時金/引っ越し費用補助/帰省旅費補助
    定年再雇用制度従業員持株会(奨励金あり)/社内クラブサークル活動支援/健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)/労働組合あり/
    ベネフィット・ステーション/喫煙所について:主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有り)ですが、顧客先により異なります。リモートワーク相談可

求人会社情報

  • 設立

    1963年10月1日

  • 従業員

    5643名

  • 事業概要

    事業内容
    ・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅します。
    ・金融業における業務コンサル
    ・SI業におけるテスト・検証、ツール開発
    ・機械設計開発:ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術
    :生産ライン制御システムの開発品質管理
    :生産設備保全、改善業務生産管理:生産管理システム開発・保守社内システム
    :財務管理システム/社内ネットワーク構築

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 17年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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