NEW 掲載予定期間:2023/06/07(水) ~ 2023/08/31(木)

クラウドコンサルタント・アーキテクト(製造業エンジニアリング領域)

株式会社電通国際情報サービスのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?

求人会社名:株式会社電通国際情報サービス

管理職 , メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    転勤なし 育児・託児支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 上場企業 従業員1000名以上 フレックス勤務

  • 仕事内容

    <職務内容>
    大手製造業の製品開発部門に対する基幹パッケージシステムやSIソリューションを導入する際に、
    ITインフラ・クラウド構築に関する提案・構築を行います。
    顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアやクラウドパートナーを選定し、
    インフラ・クラウド環境を最大限に利用できる業務プロセス設計や環境自体の設計・構築・導入を行います。
    また、将来的なキャリアパスの一つとして、インフラ・クラウドスキルの強みを活かし、
    お客様の業務課題解決・ソフトウェア導入・先進技術の提案といった、より上流のプロセスを担当いただいたり、
    プロジェクトマネージャとして活躍いただくことも期待しています。

    <具体的な役割>
    1. クラウドコンサルタント:
     顧客のアプリケーションを利用した開発業務が、クラウド環境で効率的に行える業務プロセスを設計できるコンサルタント
    2. クラウドアーキテクト:
     顧客のアプリケーションが動作するのに最適なクラウド環境を設計できるスペシャリスト

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITアーキテクト

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ●下記の経験、スキルをお持ちの方。
    1)ITインフラ(サーバ(OS含め)、ミドルウェア、セキュリティなど)の構築・運用の経験
    2)クラウドサービスを利用した環境構築の経験

  • 年収

    500万円~1000万円
    固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    港区

  • 勤務時間

    9:30~17:30

  • 休日・休暇

    年末年始6日間(12/29~1/3)、介護休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇(勤続 5 年毎に連続 5 日間もしくは 10 日間)、服喪休暇
    年次有給休暇:1年目:10 日(但し、入社時期により按分付与)、2年未満:15日、満2年以上:20日、※毎年4月1日または入社日に付与

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。
    ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、
    在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所 等

求人会社情報

  • 設立

    1975年12月11日

  • 資本金

    8180500000円

  • 従業員

    3240名

  • 事業概要

    ◆国内総大手の広告代理店のユーザー系SIとしてコンサルティング~運用まで一貫してサービス展開しています。

    ・コンサルティングサービス
    ・受託システム開発
    ・ソフトウェア製品(自社開発ソフトウェア)の販売/サポート
    ・ソフトウェア製品(国内外ベンダーのソフトウェア)の販売/サポート
    ・アウトソーシング・運用保守サービス
    ・情報機器販売・その他

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 17年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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