アプリエンジニア※運用保守のみでも応募可

募集要項

• こだわり条件

  年間休日120日以上 育児・託児支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 採用人数5名以上

• 仕事内容

  ～バックエンド側の運用・保守のみ案件一切なし！開発工程から上流工程に参画出来ます～
  ◆業務内容
  　同社は日立グループの案件を多く保有しております。
  　案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。
  　同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、設計・開発からチャレンジすることができる環境です。
  　多くはJava、C#等を用いた業務系システムの開発となり、
  　入社後は、外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております。
  

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プログラマー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ◆エンジニア経験１年以上
  
  
  ～社員育成への取り組み～
  ・研修制度充実
  　①リーダーがメンターとして１か月程度OJTを行います
  　②週１の定例MTGでなんでも相談できる環境あり
  　③常駐先はチームで行く！１人でいくことはなく、３～５名の仲間と一緒に常駐します。
  
  ・目標管理制度
  年に一度、社員の「技術力」「業務力」「マネジメント力・人間力」について自己評価を実施し、
  次の自己目標を設定する制度です。自己評価の結果は、上司との評価面談に持参し、
  アドバイスを受け、そこで年度の目標達成度評価と翌年度の目標決定を行います。
  
  ・自立支援制度
  資格取得や自己啓発の奨励と促進を行っています。情報処理技術者試験、
  各種ベンダーの試験、民間団体試験にそれぞれ褒賞金を定め、社員の資格取得意欲を高めています。
  実績：全社の資格取得率は269％（一人当たり2件以上の資格を獲得しています。）
  

• 年収

  380万円～420万円
  固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務時間

  8:45~17:15

• 休日・休暇

  GW休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、介護休暇、看病休暇、結婚休暇、

• 福利厚生

  ・レベルアップ手当
  ・資格所得褒賞金制度 例）基本情報技術者試験 5万円
  共済会、再雇用制度、定期健康診断、新人歓迎会、社員旅行、スポーツ大会、新年会、保養所（健康保険組合）、レジャー施設補助（TDL、TDS、USJ等）、各種同好会（テニス、ゴルフ、バレーボール。バドミントン、バスケットボール、フットサル、写真）等書ききれないため会社概要をご覧ください

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