【tdi】SAP導入シニアコンサルタント(東京)

募集要項

• こだわり条件

  語学（英語）を生かす 年間休日120日以上 育児・託児支援制度 社宅・家賃補助制度 退職金制度 従業員1000名以上 設立50年以上 フレックス勤務

• 仕事内容

  SAPに精通したシニアコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。中には経験豊富なお客様も多く、
  より深い提案力を磨いていただくことも可能です。プロジェクト決定の際は、負担集中がないよう配慮します。
  【詳しい業務内容】
  ■クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。
  導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。
  ■成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。
  【仕事のポイント】
  ★自分の市場価値をもっと高められる！
  プライム案件も着実に増えており、グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用支援と一気通貫して携わることが可能。
  顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案力を磨けます。
  また、成長中の事業部だからこそ、様々な事にもチャレンジができます。事業を作り上げていく楽しさも感じられます。
  ★働きやすさ
  リモートワークがメイン、出社は必要に応じて月に数回という働き方が可能です。
  どのような働き方が良いか、ご相談下さい！

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ パッケージソフト ＞ コンサルタント・プリセールス（パッケージソフト）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ＳＡＰに精通したご経験（経験２０年以上歓迎）
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  [仕事についての詳細]
  長い歴史と安定した顧客基盤を築いている同社。
  今後ますますニーズの高まりが見込まれているSAP分野について、
  海外子会社、戦略パートナー等とのタッグにより、様々なプロジェクトを遂行できる
  体制に向けて整えております。
  成長中の当チームにおいて、シニアコンサルタントとしてクライアントと
  直接やり取りして要望をヒアリングし、SAPの環境構築から
  本番運用の支援・キャパシティプランニング・運用設計に関するコンサルティングまで
  トータルにかかわることはもちろん、メンバーの育成や、プライム案件を獲得し、
  チームへ大きく貢献することが可能です。
  より上流工程で 上位コンサルタントとしての活躍、
  ビジネスを作り上げていくことを期待しています。
  これまでのご経験を活かしながら、大手企業のDX化を手がける
  シニアコンサルタントとして活躍しませんか。
  
  

• 年収

  800万円～1000万円
  固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務時間

  9:00~17:30

• 休日・休暇

  ■有給休暇（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）■慶弔休暇■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）■特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）■失効年休積立制度あり★5日以上の連続休暇取得OK（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）

• 福利厚生

  家族手当（子１万円（１人につき））、住宅手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）
  ◆各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）◆退職金制度◆財形貯蓄制度◆育児休業制度◆介護休業制度◆共済会◆資格取得奨励金制度
  ◆社内表彰制度◆財形住宅融資制度◆銀行提携住宅ローン◆クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）

求人会社情報