NEW 掲載予定期間:2023/05/31(水) ~ 2023/08/31(木)

【tdi】SE/PG/PL/PM システム開発(東京)

情報技術開発株式会社のリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?

求人会社名:情報技術開発株式会社

管理職 , メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 育児・託児支援制度 社宅・家賃補助制度 退職金制度 従業員1000名以上 設立50年以上 フレックス勤務

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】★大手企業基幹システムコンサルティング~開発★
     ◎チーム制の配属が基本
     ◎エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数!
     ◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジ!
     ◎RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなどトレンド技術の案件も積極的に挑戦
    【◆各部門のPL・PMも同時募集中】
     PL/PM経験をお持ちの方は、リーダーなどの立場で採用させていただく場合もあります。スキルや志向性に合わせたプロジェクトをお任せします。
     ◎リーダーなどのマネジメント経験は優遇します
    【チーム組織構成】
    【◆客先でも働きやすい理由】
     大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、
     自社社員と連携しやすいことが強みです。
    【◆キャリアについて】
     3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プログラマー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ◆Java、.NET等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ※経験年数不問
    経験年数10年以上のベテランも歓迎します。

  • 年収

    400万円~900万円
    固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    新宿区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    有給休暇は、勤続年数にかかわらず一律20日付与されます。※10月以降は入社時期によって付与日が変動します。

  • 福利厚生

    家族手当(子1万円(1人につき))、通勤手当(会社規定に基づき支給)、裁量労働手当、在宅勤務手当、住宅手当※東京勤務の単身者:10,600円/月、世帯持ち:19,000円/月
    ◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)◆退職金制度◆財形貯蓄制度◆育児休業制度◆介護休業制度◆共済会◆資格取得奨励金制度
    ◆社内表彰制度◆財形住宅融資制度◆銀行提携住宅ローン◆クラブ活動(野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス他)

求人会社情報

  • 設立

    1968年9月2日

  • 資本金

    1351000000円

  • 従業員

    1753名

  • 事業概要

    弊社は、独立系IT企業として創業以来、
    [ソフトウェア開発][情報処理サービス][組込ソフト開発][半導体製品の設計・評価・解析]
    [ソリューションサービス]等、幅広い業種のお客様に多彩なITサービスを提供してきました。

    コンサルティングから開発、保守、運用までワンストップでお客様のニーズに密着した、
    最良のITサービスをご提供できることが同社の最大の特徴です。

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 17年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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