開発職 - OBPM開発

募集要項

• こだわり条件

  転勤なし 年間休日120日以上 上場企業 フレックス勤務

• 仕事内容

  ◆OBPM Neoの開発業務、またはOBPM Neoサービス提供環境のメンテナンス保守を行う仕事をお任せします。
  　また、上記の業務を経て、他メンバーの作業管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
  　新しい開発テーマ、お客様の要望などを自身で担当、設計、製造し、自社製品に反映させることができます。
  　定期的なサービスリリースの業務を経て、アジャイル開発手法の考え方に触れながら実務経験を積むことができます。
  　プロジェクト管理で抑えるべきポイントがどこなのか、プロジェクト管理の知識を深めることができます。
  
  【開発体制】：1チーム3人～6人、2チーム体制　・4週間単位でのリリース計画に基づく開発を実施中です。
  【業務詳細】：製品またはクラウド環境に関する要件分析、基本設計、詳細設計、製造、テストのうち、適正と希望を考慮して決定します。
  【製品詳細】：OBPM Neoは導入実績220社以上、PMBOKに準拠した統合プロジェクト管理ツールです。
  【導入事例】：アイテック阪急阪神株式会社、株式会社インフォセンス、AGS株式会社、SGシステム株式会社、スーパーストリーム株式会社　など
  
  【遠隔地勤務相談可】（フルリモート勤務）　※以下、いずれかに当てはまる方が対象です。
  　・居住地から当社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの距離が片道100km以上離れている場合　または　
  　・同社拠点（埼玉・大阪・福岡）までの通勤時間が片道 2 時間を超える場合

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ パッケージソフト ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（パッケージソフト）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
  
  【入社後の教育／研修制度】
  ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、
  　教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。
  ・OBPM Neoに関する部門研修（説明、勉強会）
  ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通）
  
  【同社の取り組み】
  ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度）
  ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　
  ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進）
  ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施
  （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）

• 年収

  410万円～900万円
  固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  埼玉県

• 勤務時間

  9:20~18:00

• 休日・休暇

  年末年始（1/29～1/4）、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、年次有給休暇（7日）

• 福利厚生

  ・住宅手当：独身世帯主 28,000円／月・配偶者有世帯主 40,000円／月　
  ・配偶者扶養手当：10,000円／月
  企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格取得支援・保有支援、リモートワーク、育児介護支援制度(復帰実績多数)　
  社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給　等

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