NEW 掲載予定期間:2023/06/07(水) ~ 2023/08/31(木)

アプリエンジニア(フルリモート)

株式会社medibaのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?

求人会社名:株式会社mediba

管理職 , メンバー
480万円~1668万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 育児・託児支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

     これまで扱っていた au キャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、
     ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集しております。

    【ミッション】
     キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、
     課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。

    【業務内容】
     ・ユーザビリティを考慮したアプリ開発
     ・各プラットフォームの規約を考慮したサービス設計
     ・サービス運営・改善のための技術的支援

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プログラマー

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ・Gitを用いた開発経験
    ・保守性・再利用性、高可用性を考慮した開発経験
    ・MVVMパターンでのアプリ開発経験
    ・Android/iOSでのアプリケーション開発経験2年以上

    【求める人物像】
    ・medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
    ・事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
    ・成功のために、自ら率先して行動できる方
    ・ベストを尽くすための努力を惜しまない方
    ・新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
    ・自動化したくなる衝動に駆られる方

  • 年収

    480万円~1668万円
    固定給制(月給制) ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    港区

  • 勤務時間

    9:30~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、傷病介護積立休暇、
    有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に1日~最大15日付与 勤務年数に応じて最大20日付与) 特別休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇

  • 福利厚生

    ・カフェ利用割引(バリスタ常駐のカフェが社内で営業) ・サークル活動支援制度・オンラインコミュニケーション支援
    ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・カフェ利用割引(バリスタ常駐のカフェが社内で営業) ・サークル活動支援制度
    ・オンラインコミュニケーション支援 ・SPOBYプラス(リワード付き歩数計アプリ) ・確定拠出退職金制度 ・資格取得補助

求人会社情報

  • 設立

    2000年12月6日

  • 資本金

    1035000000円

  • 従業員

    469名

  • 事業概要

    ◆KDDI 株式会社の au スマートパスを中心としたメディア事業の他、
    ソリューション事業、アライアンス事業などを幅広く展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に
    必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。
    ※auスマートパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 17年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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