NEW 掲載予定期間:2023/05/24(水) ~ 2023/08/31(木)

DXコンサルティング部/お客さまの課題解決を目指すコンサルティング業務

株式会社L is Bのリソースを活かして、あなたらしくキャリアアップしませんか?

求人会社名:株式会社L is B

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 育児・託児支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

  • 仕事内容

    ■お客さまの抱えている課題を当社の知見を活かして解決できるよう、この度「DXコンサルティング部」という部署を新設しました。
     より多くのお客さまのご要望にお応えすべく「DXコンサルティング部」でご活躍いただける方を探しておりますお客さまの
     抱えているご要望や課題をヒアリングし、それらをDXで解決することを目指します。
     ビジネスチャット『direct/ダイレクト』とチャットボットを組み合わせたご提案はもとより、その枠を超えた他のツールの組み合わせや
     開発も含めて、お客さまに寄り添った解決をしていきます。

    主な業務内容:・受託案件(チャットボット等)の要件定義
           ・ICTツールの活用やチャットボットの企画提案、導入支援
           ・スケジュール管理や他部署との調整
           ・お客さまからの技術的な問い合わせの対応

    同社プロダクト:ビジネスチャット『direct/ダイレクト』をもっと便利にご利用いただくために『daab SDK』というボット作成
            ツールを展開しています。また、チャットボット開発者向けサイト『daab デベロッパー』を用意しております。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > パッケージソフト > コンサルタント・プリセールス(パッケージソフト)

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    ・システム開発に関する基本的な知識
    ・課題解決に向けた推進力
    ・コミュニケーション能力

     ※ITの知見がないクライアントからの要望をどのように形にしていくかを考えるため
      システム開発などの知見が必要です。
     ※顧客とコミュニケーションを取って進めて頂くポジションです。

    【同社の強み】大きく3点の特徴があります。
     1:戦略的なサービス展開
      クライアントを特化し、現場と本部が分かれているクライアント(建設業界など)中心
      に導入頂いています。
     2:徹底した顧客志向
      お客様の声を元に、6週間以内に機能追加、修正しリリースまで行っています。
     3:サービスの内製化
      6週間という早いスピードでの開発を可能にするため、内製化しています。

  • 年収

    500万円~700万円
    未選択 ※上記の給与帯は目安であり、ご経験やスキル、前職給与等を鑑み決定します。

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    千代田区

  • 勤務時間

    9:30~18:00

  • 休日・休暇

    有給休暇(3か月の試用期間が経過した日に、入社月に応じて日数を付与)、年末年始休暇、夏期休暇、産休・育休・介護・慶弔休暇、その他会社の定める特別休暇

  • 福利厚生

    _
    各種社会保険完備  在宅勤務?当(10,000円)  住宅?当(上限30,000円)  親睦会助成費(年8,000円) 

求人会社情報

  • 設立

    2010年9月29日

  • 資本金

    191875000円

  • 従業員

    70名

  • 事業概要

    ◆「ITサービスを通じて人々の豊かな人生の彩りになりたい」という思いの元、様々なクラウドサービスの開発、
     提供及び運営サポートを行なう。
     受託の開発も幅広く手がける。

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

斉藤 由梨
株式会社キャリアデザインセンター
斉藤 由梨
コンサルタント歴 : 17年
夕方以降に面談可能 業界知識豊富 レジュメ添削あり
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 コンサルタント・顧問

新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けることをモットーとしています 新しいキャリアの可能性を常に模索し、提案し続けたいと考えています。
皆様に価値を提供するためには、知識・情報・マーケットトレンドのキャッチアップは不可欠です。
こういった環境下で求められるキャリアやスキルも移り変わっていくわけですから、私たちも「変化」し続けなければいけません。
テクノロジーやマーケットのトレンド、企業の事業展開、その中で求められるキャリアに対してアンテナを常に張り巡らし、転職者の方には新しいキャリアやポジションの可能性を提案しています。



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