【日清食品HD出向】経営管理部 海外事業推進・経営管理担当

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 社宅・家賃補助制度 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

• 仕事内容

  【予定業務】
  ・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略）
  ・業績進捗管理、PL見込み精査、経営課題トピックの情報収集と分析
  ・中長期課題、地域横断課題、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
  ・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務
  ・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務
  
  【期待役割】
  ・日清食品ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。
  ・前職での海外業務経験や事業企画、推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
  ・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。
  
  【その他雇用条件】
  ■在籍企業：日清食品株式会社
  ■所属企業：日清食品ホールディングス株式会社（出向）
  ■雇用区分：総合職
  ■雇用期間：無期雇用
  ■試用期間：6ヵ月
  ■時間外労働：有（全社平均20時間／月程度）

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  食品・飲料

• 応募条件

  【必須内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  ・海外事業に携わった経験3年以上（事業企画、事業推進、経営管理、事業管理、海外営業など）
  ・メーカー経験（コンサル、サービス業界経験者でも可）
  ・ビジネスレベルの英語力
  
  【歓迎要件】
  ・海外赴任経験があれば尚可
  ・チームリーダ―経験があれば尚可

• 年収

  550万円～750万円
  固定給制(月給制)
  賞与：2回　昇給：1回
  昨年実績：（賞与：基本給6ヵ月～8ヵ月程度　）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務地（詳細）

  東京都 新宿区新宿6-28-1 （東京本社）
  東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」徒歩5分

• 勤務時間

  9:00～17:40 実働：7時間 40分（休憩時間60分間）
  残業平均：20時間
  ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）

• 休日・休暇

  年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
  年次有給休暇：10日〜20日
  年間休日：122日
  完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

• 福利厚生

  役職手当、住宅手当、家族手当　等
  健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、退職金制度、等

• 選考プロセス

  書類選考　→　一次面接　→　最終面接　→　内定合否
  ※上記選考フローは変更となる可能性がございます。

求人会社情報